口コミ608件
年収・給与102件
求人51件
フォロー数73人

株式会社H4の平均年収は364万円、年収範囲は200～650万円です（97人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

株式会社H4の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
364万円	200~650万円	97人

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収	364万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	97人

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢25.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢23.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	500万円	44人
30~34歳	425万円	600万円	16人
35~39歳	576万円	960万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社H4の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点かもしれないが、昇給査定が1年で4回あるので、困ったり不満に思うことはない。
賞与は私が知る中で、全く出なかった回はない。

評価制度:
実力主義の風潮が強い。ただ、社風が良いので、バチバチしてない。
数字(売上、登録数)が一番の評価対象。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	5万円	7万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	7万円

給与制度:賞与はオフィスによってかなり差がある。月収は人並みだが、年収で見たとき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に4回ある。他社は年に1回や2回が多いが、その分H4はキャリア

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年4回あるが、現場研修期間に関しては一定のところまでしか上がらない

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給のタイミングが年4回あるので、他社に比べてキャリアアップができる環

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回答者：男性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年2回あり、昇給のタイミングは年4回あります。他社に比べてキャリ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:現場社員に関してはいかにクライアント様からの評価によって、オーダーをい

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年功序列はなく、実力主義を重視しているの、頑張りを正当に評価されたい人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:現場研修中は昇給は0。賞与も1年半以上勤務して、5万貰えるかどうか。給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東営業部/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
262万円	21万円	0万円	0万円

年収	262万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:営業になれば年3回？ぐらい評価•昇給はあると思います。ただ、営業

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	70800万円	4万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	70800万円
賞与（年）	4万円

給与制度:基本給の昇給は全くありません。役職が上がれば手当と残業代が上がります。

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給チャンスは誰でもありしかしながら賞与は売上依存なのであまり期待でき

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年に2回12月4月にある。現場研修の期間は少ないと聞いています。

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年4回昇給チャンスがあります。年功序列では全くなく、頑張りと実力を査定

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	350万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の会社が非常に多いかと思いますが、年齢や社歴、性別や学歴も評価

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全社員が現場研修を経て営業・コーディネーターになる内容ですが、まず全員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	390万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	390万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社歴や年齢、学歴やこれまでのキャリア等は一切評価軸に関係ないので、自分

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:年に4回も昇級のタイミングがあり、給料の上がるスピードは速いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	10万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給：3か月に1回賞与：年2回（12月、4月）手当：交通費（公共交通機

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与については普通の水準で、高くも低くもないのではないかと思います。能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年2回の賞与と単身世帯や世帯主に対する手当がある。昇給については年2回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:個人の能力に基づき昇給していくので年齢や性別など関係無く上に上がってい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	3万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は入社1年後からでなければなし昇給は細かく設定されている各種手当て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業になると昇給しやすいと感じます。手当も豊富にあり、前職よりももらえ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:現場研修間は昇給はありません賞与:入社1年後までありません営業に

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回答者：女性/ 現場管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:以前は美容手当や禁煙手当といった他の企業ではあまり聞かない手当がありま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	24万円	0万円	37万円

年収	325万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:年4回の昇給制度があるので、比較的早くからのキャリア形成ができる評価制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一年に二回あります。役職手当や女性のみですが広報手当など多くの手

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は一般的な金額。賞与は年2回ある。評価制度:派遣の人数が少ないた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:3ヶ月に一度評価制度があるので一般的な企業に比べると昇給チャンスは多い

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:個人売上が高いと評価されるので、昇給が多かったり、キャリアに関係なく出

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回答者：男性/ 軽作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:高卒で入りました、初賞与は5万でした。昇給は現場の人はほぼありません。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:売上が高いほど評価されるので実力主義、成果主義と謳っているだけあって、

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回答者：男性/ 軽作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:月手取りで20程度です。賞与は最初の賞与以外はまぁまぁ貰えます。給与明

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社H4の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	24万円	0万円	50万円

年収	338万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与を引き上げる風潮の中、初任給については、正直他社に負けてしまう点か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	4万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:前職が手取り12万円前後で残業代0だった為、転職して初任給を頂いた時に

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株式会社H4の退職金に関する口コミ

この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

福利厚生：女性は美容手当、禁煙者には禁煙手当などユニークな手当がある。地域手当も

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株式会社アーシャルデザインの年収・給与

3.0

東京都渋谷区代々木1丁目58-1　　

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 客先常駐エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:書籍の手当などがある。いわゆる一般的な給与制度です。本社では... 続きを見る

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株式会社ソフトライフの年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号梅田スクエアビルディング11階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣スタッフなので、基本時給制現場によっては時給が高いところ... 続きを見る

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トータルメディカルコンサルタント株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２５－９第一堀内ビルディング　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。昇給は年１回だったが、不景気... 続きを見る

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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　36Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:社員がてんてこ舞いになっているから、契約社員が困惑してる。仕... 続きを見る

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学校法人京都橘学園の年収・給与

2.7

京都府京都市山科区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給には自然年齢が反映される手当や福利厚生は他の私大と類似... 続きを見る

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株式会社ヒューマンウェイブの年収・給与

3.2

東京都千代田区鍛冶町２丁目３－１神田高野ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:人材派遣業の同業の他社に比べて、かなり良い方だと思います。通... 続きを見る

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株式会社ワークポートの年収・給与

3.5

東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　６Ｆ・９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業績賞与もでる評価制度:実力主義... 続きを見る

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株式会社大阪教育研究所の年収・給与

3.3

大阪府堺市南区高倉台２丁６－１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

モデル年収:入社２年が経過すると管理職の試験を受けることができる。という... 続きを見る

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株式会社サイエイ・インターナショナルの年収・給与

3.1

埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１２７－１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は145,000円です。ホームページには23万円〜と記... 続きを見る

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株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの年収・給与

4.3

東京都新宿区新宿13-8YKB新宿御苑3F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:従業員への還元率が高いので基本給が高いのが魅力です。前社も同... 続きを見る

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

株式会社H4の平均年収は364万円、年収範囲は200～650万円です（97人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 代理店渉外 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:半期年俸制。役割に応じた給与が設定される。評価制度:半期ごと... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員で登録しているので、賞与はない。派遣先への交通費も超... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与面に関しては、満足しています。評価制度:自分から手を上げ... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員なので賞与や昇給はありません。キャリアアップを目指す... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。無期雇用型... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / RD2部給与制度:在宅手当、年次研修手当、有。時給も少しアップしました。交通費... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢27.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	326万円（平均年齢25.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	320万円（平均年齢23.9歳）

株式会社H4の年収・給与

株式会社H4の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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