平均年収
312 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
この会社の給与制度ついて記載致します。まず、昇給ですが、増額はほとんどありません。派遣会社なので派遣先に就業状況より給料が決まりま...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の意向が最優先。派遣先の許可があれば自由に休んだりできる。逆に、自分自身で派遣先の許可をもらわなければいけないため...
福利厚生:
年俸制でなければ、基本的には国家公務員と同様だと思います。
オフィス環境:
とにかく敷地が広く感じます。図書館や本屋、食堂などが綺麗で...
勤務時間・休日休暇:
病院は新卒で働いている人が多い。場所によって希望休が制限されていることもあるが、大体希望通りになると思う。リフレッシュ休...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から出張があるとは聞いていたが、思っていたより全然多かった。1ヶ月ほど出張に行ったままっていうこともあ...
企業カルチャー・社風:
社風を感じる機会はなかったです。事務所には行かず勤務先に行くだけでしたので。
組織体制・コミュニケーション:
メールがメイ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教...
給与制度:
基本給は生活に困らないくらいにあります。
他の空港勤務の方々よりは多少多いと思います。
賞与はそんなに期待できるものではありませんが一...
成長・キャリア開発:
人付き合いが苦手な方、同じことをひたすら繰り返せる方、暇なバイトを探している学生のかたにオススメします。
メールで派遣先に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはない。
人材派遣の会社なので派遣スタッフが見つからない時は上司から「見つかるまで帰るな」と言われ...
福利厚生:
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)の完備は勿論のこと、県外の拠点での就業を希望する場合社宅制度もあります。
選択制ではありま...
給与制度:
やる気や向上心をもって業務に取り組んで頂ければおのずと成果が得られ、早い段階での昇給や昇格に伴う給与アップを目指せます。実質入社し...
事業の強み:
今やインフラと化した「通信サービスの普及」に関する武器を持っている事が弊社の強み。
また、「チャレンジ」を繰り返す社風のおかげその...
成長・キャリア開発:
凄く成長を感じます。特に研修制度が手厚いです。中でも新人時代には導入から知識研修、現場終わりのフィードバックもあります。...
働きがいを感じるポイント:
仕事が自動車教習所のため、教習生の運転技術が向上し教習生が喜んでくれた時はやりがいを感じる。
この仕事が向いていると...
仕事を通して身につくスキル:
自分自身の語学力、話術!
また人の運転を通じて危険予測能力などの向上、どのようにすれば相手に伝わるかなど!
常に勉強...
企業カルチャー・社風:
創立100周年に向け、改革が進行中で、大学運営を支える大きなやりがいを感じることができます。生徒や学生のこころを育み、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時30分から午後5時30分です。部署により繁忙期等が異なり、残業時間も異なりますが、休暇の調整はしやすく...
勤務時間・休日休暇:年間休日116日+10日の指定有給があるので、126日が確実な休みになる。連続で10日ぐらいの休暇が年に3回ある(年末年...
企業理念の浸透:企業理念「夢を育てる」ミッションステートメント私たちは仲間の成功を全力で応援します。やればできる自分で限界をきめませんどんな...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、自分の意見を発信することもしやすく、また、人の意見も聞きやすかったのではないかと思われます。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、土日祝日休みで、残業は営業成績によってというような感じでした。
年間休日120日以上だったのでワークライフ...
企業カルチャー・社風:
研修制度があり、入社後2ヶ月の研修期間が設けられており、物流の基礎を教わることができます。
畑違いの私でも安心して仕事を...
事業の強み:
物流事業が中心で、世の中の情勢に左右されずに仕事がある事が強みだと思います。
数年間、パンデミック騒動で色々な企業が倒産する中、物...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくありません。
管理職が管理できておらず、指示がバラバラです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全く...
勤務時間・休日休暇:
学校が毎週月曜日から土曜日まであり、8時から16時までの勤務です。
長期休みにまとまった連休が取れます。年間休日は、128...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は14時スタート21時半までで、残業は事前に申告する必要があるので、時間内に何が何でも終わらせようとする風潮はあ...
給与制度:
最初に説明される内容の通りです。また社会保険とか税金など天引きされる金額の根拠も示してくれましたので、わかりやすかったです。そうい...
事業の強み:
関わっている会社からの評価が高いため、この会社で働くことに誇りを感じることができます。全ては上司の努力や行動から来るものだと思う...
勤務時間・休日休暇:
サービス業を対象とした仕事内容のため、勤務時間は店舗の営業時間に合わせた形です。1日5時間の日もあれば、1日3時間の日も...
成長・キャリア開発:
パソコンはとても得意になりました。
大概のソフトは初見でも使えます。
会社の教材を購入させてもらえる、少額だが資格手当がある...
給与制度:
給与算定テーブルのようなものはないので、算定基準は分かりません。
通常の月給制の他、年俸制度(年俸を14分割でもらう形)もあります。...
教育・研修:車の部品を作っているのですが、どういうのが不良かとも言われていないのに、これほダメだよと言われて作り直しされられたことあります。...
勤務時間・休日休暇:金曜に、急に明日(土曜)出れる?とか言われます。自分の仕事は順調にいっててもです。断ると嫌な顔されるか、他の人が出なきゃ...
給与制度:
賞与は無く残業をして稼ぐしかない。
ただし、派遣先にもよるが残業自体がほとんどない場合はほぼ一定の金額となり税金など引かれると手取り...
女性の働きやすさ:
休暇は一ヶ月前の申請で有給消化可能。
あとは派遣先のやり取りとなるため、派遣元は快く有給の消化をしてもらえる。
しかし、残りの...
勤務時間・休日休暇:求人募集では祝日は休みと謳っていますが実際は休みではありません。月曜が休みと言っていますが祝日が多いので月曜を休みとして...
経営陣への提案:顧客のニーズに応えるのではなく、顧客をうまく説得して現在成り立っているが、そろそろ限界が来ている。塾や予備校は学校よりも志望...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
昇給は年に一回あります。毎年大体1〜1.2万円くらい月給が上がります。
15年ほど勤務すると上限に達しそれ以上昇給することはありませ...
給与制度:
1月に定期昇給
賞与等は人事院勧告に準拠
手当等は公務員に大体準拠
(扶養手当・地域手当・広域異動手当・職務手当・超過勤務手当・管理職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【早朝品出しスタッフ】担当店舗の責任者(リーダー)に就けば、多少給与が上がる。リーダーは店舗の鍵開けを任されるので、誰よりも早く出...
企業カルチャー・社風:
お休みや遅刻の連絡等で繋がりにくい場合がある
また金銭面や業務等で質問がある場合は基本的にメールで連絡を取り合うのですが...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
日本企画株式会社は、年次評価に基づいて昇給が行われるようです。評価結果や実績に応じて、社員の給与が調整されることが期待されます。
賞...
福利厚生:
家賃補助はある
退職金は基本給が低いので少ないと思われる。福利厚生は他の会社と比べるとあまり大差はないように思われるが、微妙に少なく...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
ここに入社する以前も柔道整復師として勤務していましたが、改めて基礎から学んだことで技術面はもちろんのこと、社会人としての...
勤務時間・休日休暇:
シフトが自由に決めれるところはいいところだと思います。最近は人が足りておらず休日出勤させる日がほとんどです。1日出ればお...
平均年収
268 万円残業時間(月間)
24 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分が行きたいと思っていたキャリアを選択してそのキャリアで業務ができるのかと思っていたが最初から担当...
成長・キャリア開発:
会社としてキャリアプランは考えられていないので、現場で仕事を覚える以外の成長は特にない。
人手不足なので入社後早いうちから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教員、事務、上司、役員に出向者、前の職場の定年退職者が多いため、他人事感が常にある。
プロパーには優秀でやる気のある方も...
勤務時間・仕事量:
9時台に出勤し、事務所内の軽い掃除をしたのちに始業。大学本部からメールで届く指示と所属の学習センターのローカルルールに沿っ...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
半年ごとに一回研修がありました。
最新情報の確認や、他教室の先生方との意見交換など多過ぎず少なすぎない回数だと思います。
働...
企業カルチャー・社風:
あっとホームな雰囲気で、何でも相談しやすい会社だと思う。社長が女性ということもあり女性社員の悩みには何でも答えてくれま...