平均年収
376 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
CKCネットワーク株式会社は、情報技術分野でのサービスとソリューション提供において、テクノロジーの進化を活かし、お客様志向の強化...
給与制度:
個別塾の教室運営を任される。
給与は、エリアで分配にするため正直不平等感が否めない。
根本の売上は、会員様の月謝からでるが教室によって...
給与制度:
賞与
・年度初めに決められており明細により通知される。
・通知通りの金額が支給される。
・過去に年度末に特別賞与が支給されたことあり...
給与制度:
昇給額は年1回あり、従業員から提出する目標管理シートと上司の採点で昇給ランクが決定され、昇給ランクにより昇給額が決定される。
賞与は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の配属先によって変わってきますが、私の配属された先は駅前の大きな家電量販店の中にある携帯販売の販売員でした...
成長・キャリア開発:
人前で話すことが好き、ワイワイ楽しく働きたいという人にはあっている業界だと思います。もちろん仕事なのでメリハリは大事です...
給与制度:
最初はゼロからスタートなので、個人で考えると、会社にとって赤字にしかならないが、教育機関を終えると、個人的に黒字にして初めの頃の赤...
事業の強み:
個人の能力が発揮されやすいため、成果が出やすい事業である
事業の弱み:
営業職として臨機応変に対応しなければならないため、柔軟性が必...
事業の強み:
全18業務の職種の業務を行っていますが、その大半は親会社である中日本高速道路?からの受注業務なので安定性は非常に高いと思います。...
事業の強み:
事業の強みはない。親会社から仕事を請け負っているので、新規で仕事をしようにもノウハウがなく幹部も当たり障りの
ないように仕事をしよ...
給与制度:
手当が多くとても手厚いと感じます。家族手当や保育手当もあり、妻帯者の方も安心して就業できると思います。
昇給の時期には毎回昇給してお...
成長・キャリア開発:
派遣先企業によっては詳しく丁寧におしえてくださり、未経験でも働きやすいかなとおもいます。仕事していくにあたってそれなりに...
企業カルチャー・社風:
人材ビジネスは特に粘り強さが必要です。求人募集では人材不足の近年では様々なメディアに露出することが求められています。当...
給与制度:
ここ数年で給与体系が変更されています。
これまでは年俸制によって給与を支給していましたが、近年の働き方改革によって、以下の点が変更さ...
成長・キャリア開発:
システムエンジニアとしての成長にはつながる感覚は得られない。
自社での教育・研修ではなくとにかく独学が求められる。案件に従...
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発ができると聞いていたが、オペレーション説明職が多く社内研修などもなく、基本的には独学である程度の資格など...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時までというケースが多いです。パーソナルセーリングと呼ばれる部署ですが、通信業界の方々と同じよう...
給与制度:
賞与有りとかいてあるがポストの少ない役職者のみである。固定残業代もあり副業禁止の為給与面はかなり厳しすぎる。
身を削って頑張り続けれ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することを応援してくれます。
全体的に話しやすい雰囲気の社風で、業務内容は丁寧に教えてくれたらと、話しや...
成長・キャリア開発:
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではあり...
勤務時間・休日休暇:
勤務日数や勤務時間など、こちらの自由に決められることができました。幼い子を持つ身としては遅刻や早退、急なお休みや保育園行...
勤務時間・休日休暇:
週の勤務日数や時間は契約時に決めましたが、曜日を定めることはなく毎月のシフトで決められるので自由度は高いと思います。子供...
企業カルチャー・社風:
平成元年から人材サービスの行っており、取引先も大手企業様も多く、歴史があります。
また、若い世代の活躍によって新しい企業...
事業の強み:
どの企業様にも、どの仕事にも『人』の力が必要なことが多いと思います。
また、働き口を探している人たちも大勢いるかと思います。
その両...
賞与:
年2回夏と冬、事業部の半期の売上達成率に(なぜか)半期前の個人評価を掛けて算出。部署によりバラつきが大きい。今年は会長の独断で最低1....
給与制度:
賞与は4ヶ月分を基本として、自身の業績・部署の業績の係数をかけて決定される。
部署の業績が良ければ、自身の業績が低かったとしてもある...
勤務時間・休日休暇:
週2希望でしたが、契約を継続するためには就業日を増やす必要があると言われた。
社員の方は定時が8時50分〜19時、休憩30...
成長・キャリア開発:
20代であれば、常に経営についても考えながら業務に当たることができます。
幅広い業務を任されるのですが、前例がないため自分...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝がお休みで、忙しい時期は休みの日に出勤することもありましたがほとんど休みに出勤することはありませんでした。なの...
福利厚生:
住宅手当はありません、寮は何棟かあり光熱費込みで安く利用できます。ただ、かなり古い物件でした。通勤手当は全額支給されていたと思いま...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので1ヶ月の休みは自分で決めることができるため好きな日に休むことができて友人、家族との予定など合わせやすいので...
福利厚生:
福利厚生は可もなく不可もなくといった所です。通勤手当は交通費が支給されるので、問題ないです。
寮は特にないですが、住宅手当があるかど...
企業カルチャー・社風:
様々な業種があるのでスキルアップになります。接客になると態度のでかい方もいますが、先輩の方などがサポートしてくれます。...
福利厚生:
交通費は全額ではなく定額でした。
ただ交通機関を使う使わないに関わらず、勤務日数×定額が支給されるので人によってはラッキーだと思いま...
成長・キャリア開発:
当社では入社後の社内研修を基礎から行っております。
基礎→発展的な内容(課題形式)→実務(社内)⇒常駐案件
という流れを組ん...
給与制度:
給与については、基本給+固定残業手当(20h/月)支払われる。(ただし、使用期間・研修期間中は固定残業手当対象外で、残業代別途全額...
事業の強み:
親は子の成長を一番に考える。これを大原則としたならば、教育産業は大きく崩れることはないと考える。ただ、時代のニーズや必要性などを...
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、爽やかにが実現できている会社。
「感謝」という社訓を基に、日々「ありがとう」の気持ちを堅持できている。
「...
勤務時間・休日休暇:
休みもとりやすい。
派遣社員でしたが、10日間の休暇も取れました。
急病の時の休みも全く問題なく取れました。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため特に感じたことは何もありません。
組織体制・コミュニケーション:
常に何でも話せる環境でした。
メールや電話な...
福利厚生:
暮らしを整える支援(住宅手当、奨学金手当、家族手当)やスキルアップサポート(資格取得支援、書庫購入補助、社内外研修)などがあり、大...
給与制度:
年功序列ではなく実力に応じた金額になっています。中途採用で入られる方が多く、転職者全員が前職より給与UPを実現しています。
昇給・賞...
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していく姿勢があるが、方向性が変わりやすく専念するものが難しい
組織体制・コミュニケーション:
コミユニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外が長く拘束時間も長くなる
休日でも電話がかかってくる為ゆっくりと休むのは難しい
土日も対応するのがある場合が多くQ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みなので120日以上あります。
ワークライフバランスはしっかりとれるのでそこは安心してください。
多様な働き方支援...
成長・キャリア開発:
上手くこなせば5年くらいで独立したり簡単に転職したりできると思います。
ただそこまではとても難しいので会社にいたら成長する...
企業カルチャー・社風:
一言でいえば、サークルのような会社でした。
みんなでわいわい自習会を開いたりしていたので、社風に合う方はなじみやすいかと...
給与制度:
昇給は完全に自分の実力による。そのため、未経験やロースキルの社員は自分の時間を使って資格を取得し、意欲をアピールする必要があります...
事業での社会貢献:ビル設置の運営システムに携わる現場で働かせてもらっているが、実際自分の携わったシステムで、火災や停電発生時に滞りなくトラブ...
会社の安定性:会社の規模は小さいが、社長が大手企業との強力なコネクションがあり、社員の多くが現在勤務している大手企業の現場で働いている。当面...
給与制度:
中途未経験で入社しましたが、同業他社と比べて給与の待遇はかなり良い方だと思います。
基本給にみなし残業が含まれていますが、超えた分は...
勤務時間・休日休暇:
ベンチャー企業なので業務量が多いため、平日は残業は多い。
未経験で入社した方がほとんどなので、時間を使って知識をつける必要...
成長・キャリア開発:『会社の歯車にはなるな!』 弊社代表は常々、私たち社員に向かいこう話します。えっ、どういう事?と思ってしまいましたが、こ...
事業での社会貢献:『人財の救急車!』私たちの事業を一言で説明すると、まさにこの一言に尽きます。『希望した仕事が見つからない。。』『中々採用し...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
リゾートホテル会員、永年勤続表彰、四半期表彰・年間表彰・社長賞、慶弔金、通信教育補助制度、バンテリンドーム観戦券、テーマパークチケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日ともに客先に依存する。
よって、客先の休日が少ない場合は損する形になってしまう。
総務や自社業務で働いている方...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
給料は低い。残業をしなければ手取り20万はいかない。残業も就業先によってできるところとできないところがある為、就業先の状況にかなり...
給与制度:
部門による
昇給は年1万ほど
基本情報技術者にも手当が月1万ほど
評価制度:
評価制度は未発達なため、基本的には以下の割合となる。
客先評価...