平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分のやる気次第で、一般的な事務職の範囲にとどまらず、色々な経験が積める職場だと思います。ショップの管理や商品の仕入れなど、業務内...
働きがい:自分の頑張り次第で、一般的な事務職の範囲にとどまらず、色々な経験が積める職場だと思います。ショップの管理や商品の仕入れなど、業務内...
組織体制・コミュニケーション:
基本的には少人数制のチームで動いているのでチーム内でのコミュニケーションは円滑に取りやすいかと思います。
入社し...
勤務時間・休日休暇:
給与の中に40時間分の固定残業代が含まれているものの、実際の残業時間が40時間を超えるようなことはまずなく、役職問わず平...
事業展望:
強み:民間だけなく、官公庁からの案件の比重が多い。
そのため、コロナ禍で民間の案件が減ってしまったときでも
官公庁でまかな...
勤務時間・休日休暇:
1つの決まったところだけでなく、様々な企業や官公庁から案件を受けており、
現状の人員では、受けきれないくらいの数のご依頼を...
福利厚生:
通勤手当一キロ10円片道など細かいですが職員に自ら勤務報告書を書かせているそこは時給でないタイムカードおしているので二重ではないか...
企業カルチャー・社風:
体制てきにはアルバイトパートに任せきりで社員がシフトをちゃんと確認できてないことがよくある
休憩の必要な仕事だし交代制が...
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ評価される会社。頑張り方は人それぞれですが、働いた時間が長かったとか、残業が多かったとか、そういった部分で...
成長・キャリア開発:
とにかく上を目指す人には最高の環境です。社長が好きなようにやらせてくれます(もちろん無茶苦茶はNGですが)。
働きがい:
成...
勤務時間・休日休暇:人が慢性的に足りてなかったので、アルバイトの方はまだ良いと思われますが、正社員なんかは月9日ある休みを削って出勤…。さら...
仕事内容:これらはどこのショップも同じかと思われますが、ショップに来た方の接客販売・話を聞く等、PCでの専用ソフトを使った登録作業、電話対応...
成長・キャリア開発:
チャレンジはさせてもらえる会社。
やりたいと言ったことはやらせてもらえる土壌はある。資格を取得するための補助もある。
研修制...
給与制度:
給与はキャリアシートに則っている。
逆に言えば努力してもしなくても、そのとおりの給料はもらえる。
他社と比べ高めの給料ではあるが、固定...
給与制度:
株式会社TENでの5年間の勤務は、給与面において非常に満足のいくものでした。わたしの給与は他の同業他社に比べて水準が高めでした。経...
企業カルチャー・社風:
実力主義とライフワークバランスを重要視している社風です。仕事ができるうえにフレンドリーな人が多いので、とても働きやすい...
勤務時間・休日休暇:
家電量販店に派遣され携帯電話やインターネット回線の販売提案、登録業務、イベントなどを担当していました。派遣された家電量販...
女性の働きやすさ:
家電量販店ではまわりは女性スタッフも多くいました。
残業もそんなに多くないし、希望休暇も取りやすいと感じていたので女性でも働...
事業の強み:
競合他社が少ない洗車事業のため、過剰な競争に晒されない。また、美しさを提供する洗浄装置の開発、製造なので本質的に人を喜ばせる事業...
組織体制・コミュニケーション:
全体的に穏やかな組織の一方で、挑戦したいと発信すると、上長や他部署の管理職が真剣に話を聞いてくれる。組織風土に...
事業の強み:
豊栄交通のグループ会社、ユーネットランスの協力会社なので、整備する車もバスやタクシー、トラックがほとんどです。計画的に仕事のスケ...
給与制度:
インセンティブ制が導入されているので、頑張りに応じて給与が増える仕組みです。
多い時は月13万円くらいプラスで稼げます。閑散期は仕事...
給与制度:
昇給については年1回~2回昇給機会があります。会社規定の評価基準があり
それをクリアしていれば昇給できるチャンスがあります。
賞与につ...
勤務時間・休日休暇:
駐在として自宅から直行直帰が原則です。事務仕事などは自宅でできます。
自己管理できないと成り立ちません。
自分で管理していか...
勤務時間・仕事量:
自分のペースで仕事を進められた。開いた時間も他部署に応援に行く様、臨機応変に上司が対応してくれた。
休日休暇:
土曜日出勤はリ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
様々な企業に関連を持っているところはなかなか素晴らしいと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
外国人...
勤務時間・仕事量:
勤務時間としては長い方。サービス業になるので、お客様主体。休憩時間をきちんと取れないことも多い。
お客様が来たい日が自分の休...
働き方の満足点:
ほとんどない。
働き方の改善点:
勤務時間がお客様主体となるためどうしても長くなってしまうのは仕方がないと思うが、2交代制にする...
企業カルチャー・社風:
上層部との交流はあるので、自分の思っている事や伝えたい事は直接言えるとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
現状に...
成長・キャリア開発:
店舗稼働になると派遣先での研修等で覚えていくスタイルになるかと思います。
働きがい:
やりたい事を上に言うときっちりと精査し...
女性の活躍・女性管理職:現在、お客様のほとんどが女性でトレーナーやスタッフも女性が多く働いています。女性は結婚や出産を機に、仕事への働き方を...
教育・研修:今後改善をしてトレーナーが技術をのばせる環境づくりをしていきますが、現段階では、各自勉強を行っている状況です・研修体制を整えるま...
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境でない! (私は、No2の立場でしたから指導の立場) 私の上司は、社長です。
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】極力、消極的。 (優秀な社員は辞めていく) 原因は、全て「社長」です。
組織体制・コミュニケーション:
会社が少人数な事もあり、風通しはよい職場です。困った事はすぐに相談ができ、相談から決定までのスピードも速い為、...
働きがい:
やる気があれば経験などに関係なく責任のある仕事を任せてもらえる機会がある。少人数の分業務の幅は広い点もあるが、自分で仕事とのやり方...
成長・キャリア開発:
会社から仕事に必要な資格を所得させてもらい、手当等にも繋がり成長することができます。
以前ビルクリーニング技能士という資格...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期は連勤が続く事があります。休みは週に1~2日程。長期連休の時期も数日は仕事になります。休みの日をある程度自分で...
事業の強み:
少数精鋭で一つのものずくりを行っていくのですが、一人一人がまず真面目であることには間違いありません。手抜きは一切しません。よって...
給与制度:
昇給に関しては、若手は毎年右肩上がりの傾向です。時代に合った給料アップも取り入れています。作業服・安全靴等の支給は、毎年なされます...
勤務時間・休日休暇:
基本週40時間、月160時間の変形労働制であるが、勤務時間を自分で自由に調整できるので、かなり便利が良い。休日は基本月9...
給与制度:
職員に対する処遇改善手当などをきっちりと支払ってくれている。年3回(春・夏・冬)支払われる賞与の中にそれが含まれており、正規の賞与...
組織体制・コミュニケーション:
30代が一番多く、スタッフ同士和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。
ほとんどのスタッフが中途入社で、他業...
勤務時間・休日休暇:
子供の急なお休みに快く対応してくれます。
学校行事や帰省の為の長期休暇等、お休みには柔軟に対応してくれるので助かっています...
勤務時間・休日休暇:
部署により様々、土日祝休みの部署もあれば、24時間対応が必要で、ローテーションで月毎に休日を決める部署もあり。
ですので、...
オフィス環境:
リフレッシュルームと呼ばれる休憩室がありますが、狭いので昼食時は満員になることがあります。ですが、近くにショッピンセンターや飲...
事業の強み:
リフォーム事業においては、仕入れの安さと現場の施工力が強みです。リピート率が7割を超えており、既存のお客様と末永くお付き合いする...
給与制度:
仕事の幅が広がると、それに応じて給与も増やしてくれるので満足しています。働いた分、返ってくるので良いと思います。
不定期に健康増進な...
組織体制・コミュニケーション:
人柄の良い人が多いです。仕事は基本的にペアで作業することがよくあり、二人でお昼休憩には他愛のない会話をしたり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にないが、慣れていくと比較的容易な仕事が多いです。資格を持っていると仕事の幅が広がるため、入社前...
企業文化・社風・組織体制:まだまだ人数が少ない小さな会社だから、将来の不安があるのは事実。でも、みんなで頑張っていく雰囲気があるから、自分は...
企業文化・社風・組織体制:みんなで頑張ってみんなで会社をよくしていく雰囲気がいい。頑張ったら頑張っただけの評価をしてくれる。評価ぎ平等なのも...
福利厚生:
有休制度や各種社員サービスがあるのは魅力です。
有休は比較的取りやすい環境ですが、従業員が多い方ではないので、
連休での取得は難しいか...
成長・キャリア開発:
私自身、未経験で入社しましたが、入社してから自動車整備士の資格を取りました。
マンツーマンで優しく先輩が教えてくださったお...
評価制度:昇給などはしっかりするのだが、明確にどんな点で評価されているのかわかりづらい。
福利厚生:休日が充実しているのでプライベートも充実させることができる。
働きがい:2013年時点・34歳社長・面白い人柄。従業員は、10人。元居た会社からの集まりで立ち上げた会社だそうで、和気藹々としています。
福利厚生:基本の福利厚生はある。社用車が無い為、ほぼ自営業と同じスタイル傾向になる。これからも成長する会社でありまだまだ甘い部分はある。
働きがい:前職の経験を生かし求人の業務を任され教育・研修などを行っています。新しい仕事なども任されることもあり、達成感があり成長を実感しまし...
給与水準:生活していくギリギリの給与なのでもう少し給与体系が変わっていただけたら良い。