平均年収
282 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて、ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません。代わりに、全ての職員はお互いに...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事も任せてもらえるし、上に上がっていくことはできます。しかしながら、やる気がない人はいつまで経って...
企業カルチャー・社風:
タクシーだけでなく バス マイクロバスなど 色々と挑戦している
組織体制・コミュニケーション:
上司も大変話しやすい...
給与制度:
道に慣れてくれば 徐々に 給料が上がっていく 賞与はない 時々 集会手当など 様々な手当がつく 現金ですぐもらえること...
成長・キャリア開発:
当社は比較的小さくアットホームな会社であるというところで、やる気・熱意があれば事務職・技術職の垣根を超え、自身のキャリア...
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワーク...
平均年収
285 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく色んな意味で面白い会社でした。
先輩方も優しく人は良かったです。
転職...
給与制度:
昇給は経験した記憶がありません。
各社内資格毎に手当がついていたので、入社当時から社内資格を取得させてくれるかは上司の匙加減で変わる...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。 ステップアップが早いので若いうちから責任のある仕事を任されます。何がある...
働きがい:日本人のみならず外国人のお客様の接客もありますので、英語が使いたいという方はとてもやりがいをかんじることができると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
飛行機が飛んでいる365日すべての日に、スタッフの誰かしらが働いています。事務系の人たちはほとんどカレンダーの休日どおり...
事業の強み:
コロナの影響は確かにありますが、航空業界そのものが今後も伸びていくと思いますし、いろいろなお客様(企業)のサポートを公平・中立な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この先あまり強みらしいものはないと思う
しいていうならJALの看板
事業の弱み:
コロナの打撃を受けてホテル等の宿泊施設の未来は暗いと...
企業カルチャー・社風:
その辺はあまりにもわからない
組織体制・コミュニケーション:
正直関連部署以外の人とは全然接点がなく
会社内に知らない人が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】在籍の1986年から2008年まではそうでした。 自分の社歴が短くても結果を出しさえすれば信用さ...
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】不特定多数のお客様で直接お会い出来るわけではないが、ご利用いただきありがとうございます。心の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司と部下の連携が部署によってさまざま。きちんと上司が部下を教育するという雰囲気の会社ではない。入...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】初出勤してデスクに座ってても誰も何も教えてくれない。「これは何ですか?」「これはどうすればいいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自ら仕事を拡大させることができるので、進んで気付いた事を出来る環境である。皆協力的に動いてくれてチームワークがいい。そ...
教育・研修:専門的な業務のため、入社直後から教育の機会を与えられ、先輩社員に教えてもらえる余裕があった。会社としても社員のスキル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって変わってきますが、少数精鋭で行っているので、担当者レベルになると残業時間が長くなってくると思います...
成長・キャリア開発:
資格手当等あり、資格取得を促す傾向にはあります。
また、業界の知識や繋がりは部署によっては多く得られるかなと感じております...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職に応じて決まると思われる。競合他社や業界内と比較すると、かなり給与など条件面では恵まれていると思われる。
評価制度:
営業成績に応...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が60時間程度あるが、繁忙期以外はそこまで残業は多くない。繁忙期など、工場での現場作業に入ることもあり、深夜帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体まだ若く、社長、社員ともに20代前半ということもあり挑戦する機会は大いにあると思う。
また社長と距離が近いため、...
勤務時間・休日休暇:
飲食業界であるため、やはり仕込みが多い日は早めに出勤しなきゃ行けない日や、逆にほぼない日は14時出勤もざらにあるという印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:401kに加入健康保険組合の保養所等が利用可能結婚祝い金、出産祝い金が支払われるまた マタニテ...
働きがい:学閥等が全く無い。上司が外国人で有るので評価されるには英語でのコミュニケーションが必須だが 評価されれば昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
退職するきっかけは前年度の忘年会時の社長の言葉であり、自分でこの先をみこして転職先を探し、ステップアップの為に...
成長・キャリア開発:
研修などは各業者さんからお誘いがありました。
その様な機会を頂いて参考になる事も多かったかと思います。
働きがい:
自分で休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社自体はなくてはならない会社ですが、働いている人の考え方が古く成長が見込めない会社だと思いました...
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境です。 仕事の負担も少なく人間関係が良好です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はコロナ禍の影響で業務が減っていると聞きましたが、勤務当時は基本5勤1休でした。1日の勤務時間が短くどうしても休日が少...
女性の働きやすさ:
とにかく男女関係なく、寒い所や暑い所に行く事になり、また立っている時間も長かったので体力に自信のある方なら良いと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何でも屋なので色々なことを覚えられる。
エアコンの取り付け、水回りのことなど、なんでもできるようになる
基本肉体労働なので体...
勤務時間・休日休暇:
基本4日連続で勤務した翌日が休み
どうしても休む場合は誰かと入れ替わる
連休はとりずらい
多様な働き方支援:
副業可なのかは分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】個人的な、成長は個人的に難しいかもしれません。 上司を信じて、将来性を考慮の上で、希望を持たせ...
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事に関しては、徹底して素晴らしい仲間を持っています。 助け合い精神と、チームワークは素晴らしと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
バイトとしてレジなど色々とやったが特にこれといった手当などはなかった、ただ深夜手当などはあるのかと思うため、稼ぎたいとおもっている...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトととして暇な時間や日にちにシフトを出して働いていた、シフトを出すだけなので自分が働きたい時に働けるため融通はき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当が1.5万円はいただけますが、周辺の家賃がそこそこ高いのでなんとも。通勤手当は最大1万円時待っているので遠い方は少し大変か...
給与制度:
この業界の割にはとてもいいほうなのでは?と思います。しっかり昇給も年間5000円アップしますし、ボーナスも年に2回2ヶ月分くらいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【不満点、要改善点について】やりがいはほとんどない。 上層部の気まぐれですべての事が動いていくが、気まぐれなので頓挫する計画が多い...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】在籍年数が浅い者でもやる気があれば店長にもチャレンジできる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休憩所が自由に使えたのが、唯一の良い点でした。
交通費は出ましたが全額ではありませんでした。
空港内の事務所のため、派遣先の人と外に食...
企業カルチャー・社風:
前任者の社員は資格がない状態で、派遣先の業務を請け負っていました。
グレーな状態です。
田舎の会社なので、コンプライアンス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、事務員が1人なので仕事が沢山あって1人で回していかないと成り立たない仕事というイメージでした。入社...
成長・キャリア開発:
仕事を通して、業種の理解が深まるのと、パソコンのスキルアップができる。
働きがい:
与えられた仕事を達成した時、社長から評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:葬祭関係になるのでミスが許されない仕事です。従業員が個人個人で責任を持ち、意識を高めていかなくてはならないので、社内にピリピリと...
働きがい:少人数の職場ですので、従業員同士協力し合い団結力の強い職場です。従業員それぞれの能力に応じて仕事の役割を分担しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お寺が隣接されていて仏教的な要素が多い。
組織体制・コミュニケーション:
行事終わりに食事会などがごくたまにありました。
社...
給与制度:
求人票に記載された金額よりも実際は少ないと面接時に言われた。ボーナスは給与と別にもらうか、給与に分割されてもらうか選ばされた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く働いていける環境か】はい。将来、子育てと仕事が両立できるよう、勤務時間や曜日の希望を考慮してもらえること。また、残業や突然の...
教育・研修:【周りからのサポートについて】月に2度の経営会議にて、社長から直接フィードバックをもらえますが、日々のサポートはありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員教育は活発でなく自分で磨くことが必要になります。それも評価する機会があるわけではないので、意味があるのか不明です。
働...
勤務時間・休日休暇:
比較的融通が利きます。その点は働きやすいです。
多様な働き方支援:
リモートは不可です。早帰り可能です。副業は不明です。働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
1新たな成長機会: 弊社の製品やサービスは既存の市場で堅調な成績を収めていますが、未開拓の市場においても大きな潜在需要がある...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時が過ぎると1分単位で出る。出勤、退勤共に、タイムカードを押してからの10分間の着替えは、当たり前だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なにもない。
組織体制・コミュニケーション:
話した所で役に立たない。
上司と話す時間より、上司はタバコを
吸うのが忙しい模様...
勤務時間・休日休暇:
担当により毎日定時で帰れる所と
毎日日付まで残業する所がある。
休日も、前者は土曜日休むが
後者は、出勤になることも
多様な働き...