平均年収
443 万円残業時間(月間)
36 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度:
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列で各年代にバランスよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
チームで働く為、コミニケーションは大...
給与制度:
ボーナスは高い方だと思います。安定して働けて家族を背負い働くには良いと思います。年功序列の制度があり中途でも不利とかはなく退職金も...
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはまずない。定時で帰ろうとすると先輩社員がネチネチ言ってくる。残業は基本2時間までなのでそれ以上遅くなる...
会社の安定性:会社の安定性はない。しかし、長年にわたって存続できているのは素晴らしい。大した技術を持っているわけでもなくよく生き延びている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間が違います。できる人に負荷が偏りがちな所が見受けられます。
休日休暇は前に比べると多くなり、働きやすく...
事業の強み:
3部門から構成され、リスクの分散が出来ています。工作機械部門は近年業績が落ち込み気味ですが、建築設備機器部門が好調なため事業とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は取引先相手の対応で休日出勤もあるが振替休日も徹底されている。本社は休日出勤はほぼない。
残業は部署によって多いところ...
給与制度:
会社的には良いとも悪いともいえない。年功序列になっており上司に好かれないとなかなか上がれないと思います。また給与の件については、よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新入社員に対する教育態勢というものがなく、仕事は見て覚えるという職人気質なベテランの方が多いです。
それは結構なのですが...
給与制度:
仕事なりの給料だと思いますが、良くも悪くも業績が賞与に反映される会社なのでここ数年は仕事が減り賞与も少なくなっています。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
取扱製品に競争力がなく、高コストで競合他社に太刀打ちできない。日本企業でありながら製品品質で海外企業に勝てない。
事業展望:
今後、...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はある程度は自分で決めれて帰ろうと思えば定時退社も可能。
比較的には有給休暇もとりやすいとおもう。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客のニーズに応えるために社員で一致団結して進んでいる
組織体制・コミュニケーション:
技術や知識の共有などや作業効率を上...
勤務時間・休日休暇:
不満は無かったが顧客のニーズに応える為なら深夜早朝休日出勤は必要な時がある。
多様な働き方支援:
顧客ファーストな為必要な準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】出向先に居たので、出向先の、お客さんの役に立っていると、思った。 製品を完全に完成した時。出向先の...
働きがい:【裁量の大きさ】平社員だったので、裁量権は、小さかったが、補佐を付けようかと思われていたので、大きくなっていった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、クレーンの取付工事が、工場が休みの日に行うことがおおいので、自然と土日祝日は潰れる、営業なので、...
事業の強み:
ホイストメーカーで、自社でクレーンを製造できるので他社のクレーンに比べ比較的安価でクレーンを提供できるし、本社の設計などもわから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:パソコンをつかってどんどん事務処理をしやすく、現場のひとが作業をしやすいように、なってきました。はじめてのひとでもわかり...
福利厚生:福利厚生はとくにありません。小さな会社なのでありません。けがなどをしたさいは、休めたり、病院優先などの配慮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】リスク管理の甘い会社なので、目指せない。 目指すため、変えていこうとしても、評価につ...
教育・研修:【教育・研修について】教育体制は、今後を予定している様子。現在は、研修や事例などを打ち合わせ時に話し合い、他職員と能力向上中。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
したっぱ事務員なので、わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
花見、ボーリング退会、サークル活動などありました。
派...
勤務時間・休日休暇:
連休好きの社長だったので、ゴールデンウィーク10連休でした。
8時~17時の普通の勤務時間でした。
プライベートはしっかり確...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が少なく、他社と比べ特殊品には比較的短納期対応をとることができます。
事業の弱み:
ISOを取っていないこと。品質管理の検査...
オフィス環境:
本社は、本社社屋と製造部門がいっしょに同居しており、一般的な町工場の装いです。会議室は食事カフェの共有スペースとなっています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などはは月5000円積立ていくような形のものと3年以上就業したらもらえるものがあります。
交通費などはちゃんと給与に加算されて...
給与制度:
昇給は年に4000円ほどアップ、賞与は夏、冬で2.5ヶ月分、各種手当は残業手当、精勤手当(1000円)、休日出勤手当、役職手当など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:事務は少数精鋭で5人ほどしかいません。その5人が、経理、仕入、納品等を担当しているので1人休めば仕事が進みません。
福利厚生:育児休暇が取得出来る、取得実績があるとと聞いて入社しましたが、実際取得は難しいとのことです。実際今勤めている方の中で既...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一人一人の責任の押し付け合いがある働いている人の年齢幅がかなりあるため新人が矢面に立たされることが多い何も教えられていないまま責任...
仕事内容:よく言えば昔ながらの体育会系な仕事内容と人間関係のためとくに精神的にはかなり鍛えられる様な感じはした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
世代交代できず、高齢化しているので、若年層のスタンダート(思考)が通じません。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りです...
事業の強み:
ないです。
事業の弱み:
世代交代できない、作業は長年作業者任せでなかなか変更できない、上に行けば行くほど反比例して仕事の内容をわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は極めて低く、昇給もほぼありません。なので、残業が無い時期になると生活が本当に苦しくなります。ボー...
勤務時間・休日休暇:製造業なので勤務時間はきっかりしてます。大体長くて1日2時間程度です。休日は少ないですが、あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少人数のため、幅広い業務を経験するチャンスがあります。はじめは個人の適性に応じた業務が割り振られるので、得意分野を伸ばし...
教育・研修:体系化された教育・研修制度がないので、参加したい外部の講習があれば、所属長の許可を得て参加するというかたちになっています。業務上...