平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても社員同士は仲が良い。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直で話すことも多いため、社長の手掛けたビジネス、起業に関...
成長・キャリア開発:
支援制度はほとんどない。多種の事業展開を行っているので興味があればいろんなことが学べる環境ではある。ただし積極的は必要
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】就業規則では優れた教職員には昇級を基本1昇級のところ、2昇級することをうたっています
教育・研修:【教育・研修について】初任者事務研修、教員研修、学会等、様々な研修があり、その教職員に合う研修に参加しています
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給が年1回4月にあります。
賞与については年4.0ヶ月分以上の支給が続いており、業績に合わせコンマ以下の変動がある。
手当につい...
企業カルチャー・社風:
経営陣が近く、挑戦する機会は本人の能力次第で多くある。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士年齢が近く、和気あいあいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先によりまして私のところは従業員数すくなめなところですのでギャップみたいなのはあまり感じませんでしたが派...
成長・キャリア開発:
自主性あればキャリア変更可能だと思います。手当はつくのかはわからないです。研修といったものは私の現場ではなかったです。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
北海道のどこの学校よりも生徒一人一人を大切にしていると思います。
卒業生がよく遊びに来て、楽しく現在の状況報告などに来ます。
事業の...
給与制度:
年に2回賞与があります。
授業時間による給与、担任手当、部活動手当、と非常に給与が加算されていき高給になる傾向があります。
ただし、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少子高齢化の影響が直撃。待遇は年々悪化の一途をたどっている。
働きがい:
一部の職員による専横が目立ち,十分には仕事ぶりを評...
給与制度:
基本的には年功序列。その他役職手当あり。昇給は年1回,賞与2.5ヶ月分。
評価制度:
世代によって給与水準に大きな差がある。20代の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
やはり、カワイという、ヤマハに並ぶ大きなグループなので、知名度はありました。そのため、親御さんなどにも説明しやすく、私が在職して...
事業の強み:
年齢に関係なく多くの人に音楽を楽しんでもらえる点
。
事業の弱み:
主なターゲットである子供の数の減少。
事業展望:
年齢関係なく間口を広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くもなく低くもなく、仕事にあった給料だと思う。残業代ももらえたし、多くはないが福利厚生もあるので、楽しく派遣社員として働けている...
入社理由:
求人に掲載されていて気になったので電話して、話を聞いてから行くことに決めた。
この仕事がしたい!とかではなくまずは、人間関係を重視し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
KOGは、派遣元企業であり、4カ月目とありこれから発展すると思料する。
裁量権については、特に有りませんが、会社の中身については...
入社理由:
就活時期ネットにて、会社の運営資金、実績も安定していて、勤務場所が近く時給も多少良かったのでこの派遣会社に入社致しました。
入社前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので残業代は出ません。
都会の学校に比べたら生徒指導事例は少ないとは思いますが、ちょこちょこと指導事例はあります。
そのため、...
入社前とのギャップ:
いい点
小規な学校なので、自分が行いたい実践を行いやすい。生徒の数が少ないので全員の顔と名前をすぐに覚えられ、距離を縮める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:《実学》を重んじている大学です。だからなのか、国立大学法人ということでいわゆるお役所的な非効率的な仕事の進め方が多...
働きがい:国立大学法人として存在している単科大学です。学生対応では、成長の過程に関わっている実感があります。また、小樽市という地域の研究機関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みや代休がきちんとしているが、有給休暇や研修休暇を十分使用していない職員が多い。取ろうとしないのかとることができないの...
女性の働きやすさ:育休、産休の制度はきちんとしている。既婚者のための職場設定は毎年人事に反映されている。定時に就業できるように指導がなされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝9時から16時の勤務時間ですかが、朝混雑、ウイルス緩和のため7時半出勤、16時前退社。
事務、諸連絡、メール管理、文書作成...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が縮小傾向(少子化)において、早めの一手を
組織改革、組織改善により満足度は上がる。
組織体制・企業カルチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実しています。通勤手当あり、住宅手当あり、冬の暖房手当あり、そのほか文部科学省共済組合の手厚い福利厚生を受けれます。
オ...
企業カルチャー・社風:
地方の大学ながら、誇りを持って仕事をしています。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にに風通しのいい環境だと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
条件が全く違う、勤務数か月で週休2日の契約であったが、「幹部候補」との事で週1回の休みに強制的に変えられた
多様な働き方支...
給与制度:
賞与はありません。3月末に決算手当てがありますが、金額は不明10万~100万
昇給は実績に応じて毎年行っている
評価制度:
昇進は人材不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトには、特に手当てはありません。
はじめの研修が終わってしまうと、とくにフォローけんしゅうはないので、このやりかた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先については、すごく遠いところも依頼され、あまりえらべないかんじてした。
教室で教えるパターンでは、自費で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦の機会が多くあり、キャリアが浅くても自分に挑戦していける職場環境。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは接...
成長・キャリア開発:
研修制度は特になし。
働きがい:
1番は生徒との関わりの中で大きな学びを得られる点がやりがいです。多くの部活動が全国レベルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:接客レベルというのを査定するのに月に1回接客アドバイザーが来るのだが毎回違う担当者が来るため見...
働きがい:スタッフの人の良さと融通が聞くお客様との距離が近いため可愛がってもらえるコミュニケーションを大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:インターネット契約なので、それに時間は自己申告です。契約内容をきちんと聞かないと全額支給と書かいてあっても、幾ら出るのか分から...
勤務時間・休日休暇:休日は入るとき希望通りでした。又、レベルは低いと言われはいりましたが、認めているのはそのとおりでした。もう少し技術的にし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:従業員と社長とのコミュニケーションは相当難しい会社です。社長は従業員に任せるので後はよろしくみたいな感じです。
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表面上は、そうですが求められる内容に対し、時間が足りないこともありました。しかし、スタッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:かんたんに言えば、生徒に珠算を教える。他には丸つけたり、時間を測ったり、わからないところを教えたり、生徒一人ひとり進度が違うので、...
社内制度:取得段位によって給料を上げるともっとやる気が出る。たいして資格も持ってない人と同じ給料じゃ流石にやる気がなくなる。もっと能力で給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はほぼ暦通り、夏休み、冬休み期間はそれぞれ違う
休日行事等があっても振替休日は無い
ドライバーに関しては平日休暇取得はほ...
福利厚生:
私学共済の福利厚生のみ、通勤手当はでる
オフィス環境:
園舎は入り組んだ住宅地にあり駐車場が手狭
休憩室が無いので、食事等は各人職員室の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
国の基準に拠るため、かなり良い
ただし寮は非常に古く、いつ廃止になってもおかしくないため、オススメできない(家賃は月4桁のためかなり...
給与制度:
給与や各手当はかなり待遇がいいと思う
準公務員(国家公務員)に近いため、国の基準によって左右される
評価制度:
評価の実態はローテーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一人一人のワークバランスに合わせて勤務時間は合わせてくれます。
急な休みにも対応してくれます。
休みやすい職場だと思います。...
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしているとおもいます。やはりおおきな会社なので。
だからなのか?辞める人も少ないと思います。
オフィス環境:
立地、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由に働けるけど正社員登用制度が明確じゃない。最初は誰もが有期雇用契約。
組織体制・コミュニケーション:
組織は一部のマン...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は一人ひとりに任されていると思う。成長できるかどうかは本人次第
働きがい:
生徒たちは落ち着いている子が多くなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:小規模で、園児個々とゆっくり接する事ができた。清掃等は、毎日教諭が行う。備品等は新しい物を取り入れながら充実していた。業務によ...
成長性・将来性:新しい教材を取り入れたり、園外保育で色々な公園に遊びに行く等、あまり固執した教育ではなく、他の園の情報も聞き、園児にとって良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】処理する仕事量が莫大に多いと知ったときにテンションが下がっていることがすぐわかりまし...
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】社員が席を外していたり、会議で現場にいないとき、なにも言わずに態度にも出さずに依頼を受けてくれます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
実家暮らしは通勤手当、世帯主になると家賃に応じて最大1.5万円まででました。
しかし一人暮らしや同棲の際に上に許可をもらわないといけ...
勤務時間・休日休暇:
持ち帰りを減らすように取り組んでいるので、幼稚園の中ではかなり持ち帰り残業は少ないと思います。
夏休み冬休み中も交代勤務、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に向けサポートがある。やりがいがある。勉強をし続けられる環境がある。周りに支えてくれる人がいる。
働きがい:
生徒の...
事業の強み:
今後さらにグローバル化する社会の中で、成長や将来の展望がある。英語など生かした仕事の経験になる。
事業展望:
これからは外国人ととも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業代は申請したものしか出ません。
また帰る時ももう帰るの?という発言などがあり、帰ることにも気を使います。
休日出勤も当た...
女性の働きやすさ:
女性だからと管理職登用になりづらいといったことはないと思います。
これは、女性に限った話ではないですが、教師として、ダメなも...