平均年収
367 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定でした。成果を大きく出した場合は主任などの役職がついたりボーナ...
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い社風であり、意見は積極的に発信していくことが望まれる職場です。どの立場の社員の意見にも、真剣に耳を傾...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
一応上場企業であるが、その実態はあまりにも酷すぎる。企業理念として"個の成長"や"失敗は大歓迎"と掲げているが、実際そ...
企業カルチャー・社風:
個人の視点からすると社風や社訓は良いものだと思います。
チャレンジや失敗を後押ししており、周りの同僚や上司もそれを全力で...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる...
給与制度:
給与周りは一年ごとに変わることが多い。
評価制度:
自分で目標を立ててそれを達成できるかの評価。
月一で上司との面談がある。絶対評価では...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い職場があります。一過性の工事などでの2交代制は、瞬間的にでも1日のプライベート時間が少なくなるので、やめたほう...
組織体制・コミュニケーション:
直近はコロナの影響もあり、いろいろな行事が出来ていませんでしたが、
先日久々に忘年会を開催し、社員の9割が自主的...
賞与:
前年の会社業績によって決算手当という形で年1回の支給されていたが、数年前から1月、7月の半期毎の支給に変更。営業成績に準じての支給なの...
仕事を通して身につくスキル:
お客様との高度なコミュニケーション能力、鷹揚ではない礼儀礼節、さり気ない気遣い。どの職業、職種にも必要な要素であ...
勤務時間・休日休暇:
受付事務の定時は9:30~18:00.
9:30から朝礼開始するのでそれまでに席についていれば遅刻にはならない。
ただし朝の...
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
給与制度:
毎月の給与支給日は25日です。
但し、その日が土曜日、日曜日又は法定休日にあたるときは、その直前の日とされています。
賞与は前年度の実...
勤務時間・休日休暇:
朝8時半~夕方17時が定時になっており、残業をすることはほとんどなく、毎日定時で帰ることができています。有給休暇も使いや...
事業の強み:
顧客がある程度安定しているため、急激に業績落ち込むことはないと思う
事業の弱み:
繁忙期と閑散期があるため、月の収入が上下する
事業展...
企業カルチャー・社風:
昔から居る社員が昔どおり仕事をこなしている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
他部署や出先など気持ちが遠い感じがした。...
福利厚生:
一昨年本社社屋を新築し、本社の横にある旧本社を社員寮にリフォームしました。全室エアコン、シャワールーム、洗面台、トイレ、WIFI完...
成長・キャリア開発:
入社式が終了してからは、「本社研修」及び「現場見学」を1週間行い、その後集団生活に慣れるために1ヵ月の「現場研修」を行う...
経営陣への提案:
新たに社員を増やそうとしているのは伝わりました。
しかし、現状の問題を変えないと入っても出て行くの繰り返しに感じました。
私が在...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休みがない。
以下、私の在籍中の実態を記載。
私は建設業の繁忙期に在籍のため春季夏季の実態は不明。
基本週1の休みであ...
組織体制・コミュニケーション:
入社した人にはマンツーマンで2.3人の指導員をつける。指導員も入社して正式採用になった人の場合もあるのでお互い...
評価制度:
昇給は毎年あるが、昇格はもっと評価をしてもいいと思う。たしかに役職はついたけれど、若手のモチベーションにもつながるので責任感を持た...
給与制度:
固定残業手当あるため、残業時間への意識はかなり緩いと思います。
年功序列や結果を残すことだけが全てではなく、明確な昇給システムがある...
給与制度:
同業他社と比べると営業のインセンティブは少ないと感じるが
月々の手取り給料が同業他社の同年代と比べ、多く感じる。
その分、余裕のある(...
事業の強み:
当社ではセキスイハイムのオーナー様のリフォームがおよそ98%を占めており、ゼロからお客様を探す業務(飛び込み営業等)は行わない。...
勤務時間・休日休暇:
営業1人が抱える物件数が多く、またノルマ額もかなり高いため1人の負担が多い。また、営業で提案から引き渡しまで一貫してやる...
企業カルチャー・社風:
地域密着の会社としては存在意義はあるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社でも同じかもしれないが、部門...
成長・キャリア開発:
建設コンサルタントとしてのキャリアアップを狙う人はやめていく。
技術士の資格取得支援はあったが、技術士の資格を取ったらやめ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いた話しと入社後のギャップが酷い。よっぽど不動産が好き、営業に自信があるならいいと思う。
長く続かな...
給与制度:
営業に回されたので、成績を出さなければ一桁でした。
評価制度:
実力主義ではあると思います。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間となっているが、一年で半年くらいの忙しい時期を除くと勤務時間通りで
あるし、仕事が忙しく残業になる場合...
給与制度:
人事査定が年2回あり、査定によって年1回昇給があり賞与も業績に応じて査定を基に支給される。
査定は本人査定と上司による査定を基準とし...
給与制度:
基本的には求人票の通りで求人票記載以下になることは無い。
私は事務職でしたが他者の同職種と比較すると多い方だと思う。
求人票記載の額が...
勤務時間・休日休暇:
私は本社の事務職勤務でしたがほぼ定時内に退勤することは出来た。
休暇については基本的に求人票の通りだった。
休日出勤があった...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、給料を増やす為ではなく、いろいろな工事の業種を体験したいなら良いかもしれません
区間線・道路清掃・橋梁塗...
給与制度:
給料はいる年数だけあがりますが
上がる金額は3千円等、そんなに一気に上がらず長くいるだけもらえる会社です
評価であがらず、勤続年数で上...
給与制度:
月々の給与は基本給と職能給に、通勤距離に応じた通勤手当があります。その他役職手当、資格手当があります。ボーナスは夏と冬の年2回、燃...
勤務時間・休日休暇:
自身の業務を計画的に進めることができれば、ほとんど残業はありません。お客様対応でやむを得ず残業することもありますが、繁忙...
事業の強み:
専門性が高い機器を扱っている強みがある。
歴史があり創業者の先見の目が素晴らしかったと
思う。各企業からの信頼も高く、機器の評価も高...
企業カルチャー・社風:
現状維持な体質です。新しい事はまずやれないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は出来ます。実際には他...
企業文化・社風・組織体制:月一回会議があり、そこで会社のモットーを再確認します。それで仕事をしているという意識を表し、それにより会社にこのよ...
仕事内容:営業と聞いて始めに出てくるのはPR活動かと思うのですが、主な仕事とそれが噛み合っていないため求人票にもその事を書いた方が良いと思い...
事業の強み:
自社管理物件はインセンティブも入るし、管理部門があり修繕も自社でやっている。
元々不動産屋じゃないところ(オーナーさんの希望に寄り...
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他の同業の会社に比べ、社内の社員と協力して業務する機会が多い方なのでコミュニケーションをとることは頻繁...
給与制度:
インセンティブ、賞与での評価は
よくある会社でMAXでも20万~30万前後。これと言った普通の不動産会社なので
社員は他の不動産会社と...
福利厚生:
役職とかに応じてもらえる退職金制度と、昨年導入された確定拠出年金制度で会社が毎月積み立てている。会社からは長く勤めて欲しいための制...
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業ないです。ほぼ、定時ダッシュできます。建築関係なので夏場はそれなりに忙しいようですが...
福利厚生:会社の情勢がいいと、社員へのバックがある。私はまだ入社したばかりだから恩恵には預かってないけど、今後に期待。
給与制度:
みなし残業代が先付けされていますが、残業がすくなければ残りは頂けるのでお得感ありです。先付け分を超過したときは、きっちり追加分の残...
成長・キャリア開発:
多忙さによるがどんどんメインで仕事を任せてもらえる環境なのでやりながら仕事を覚えていくことができます。
働きがい:
調査から...
福利厚生:
北海道の建設業は冬期が閑散期ですが弊社は通年雇用で社保も完備しています。
また、入社1年後には退職金制度(さぽーとさっぽろ)に加入す...
企業カルチャー・社風:職場にいる時間は長い努力する人はいい所
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的に行ったほうがいい
ダイバ...
給与制度:
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも...
給与制度:
年2回、賞与手当が実績に応じて支給されますし、実績がよければ決算手当も支給されます。
昇給は毎年その人に実績に応じて上下します。
各種...
企業カルチャー・社風:
風通しよく自由にチャレンジできる環境。希望すれば拠点間の移動も可能。関東、東北にも支店がある。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
調整しにくい。場合によっては休みが取れやすい場合もある。
多様な働き方支援:
職種によっては電話連絡のみで対応可能。警備部門...
勤務時間・休日休暇:7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく9時~5時で現場にいる時間になるらしい
オフィス環境:常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです