平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の時に救命資格をまずとります。
これは座学と実技で一日でとれるものなので問題ないないかと、あとは英語の資格などある方は...
成長・キャリア開発:
自分自身がすごく成長した!という実感はあまりありませんでした。強いていうのであれば外国の方々がツアーで泊まりに来るので多...
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に前進するイメージがあり、聞こえはいいが、あくまで会社がそれを掲げているだけで現実は社員1人1人の負担で成...
給与制度:
昇給は年1回で特に問題もなければ確実に昇給するとおもわれます。
賞与は夏季、冬季の2回だったと思います。
手当は他の同業種と同じような...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
考えはかなり古い。
勤務体制や労働量は体力、精神力が無いと厳しさがある。
自分の行動次第では、新たに挑戦したいことなどは、...
成長・キャリア開発:
若手にもしっかり仕事を任せる風潮はあるように思う。このキャパのホテルだと回転率は良い方だと思うのである意味出来る様になら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
全体研修はなく、基本的にOJTでした。1人の先輩につき、1人で仕事ができるまで人によっては1ヶ月〜3ヶ月ほどかかったと思...
給与制度:
基本給が少ないのでボーナスに反映されない。
手当は職種によってはつくので、手取りが低いとは感じない。
年度ごとに昇給の制度があるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やる気次第で様々なことに挑戦させてくれますし、部署移動の希望にも柔軟に対応してくださいます。中堅層が少ないので、昇進やス...
勤務時間・休日休暇:
有給が取りづらい
体調不良などで当日欠勤はしやすい
シフト制で固定休みではないが上司に相談すれば比較的考慮してくれた
部署によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
休日に関しては管理職でない限りシフト制の平日休みであることが多かったです。スタッフは少数精鋭なので有給休暇はかなり取りにくかったの...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ベンチャー企業であるため若い方が非常に多いですが、コロナ禍が緩和してきた為にこれから企業はもっと成長すると...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
口コミや、クレーム等があれば、当たり前だが、すぐ改善と対応をする。責任を押し付けるとかではなくみんなで直そうみたいな感...
事業の強み:
料理はおいしい。温泉も気持ちいい。
事業の弱み:
決断が遅い。努力は報われない。皆、責任を負いたくないという雰囲気が出ている。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
頻繁に講習が開かれる。特に株式会社J-laboから講師陣を多数招いており、質も高い。
この講習を受けられるだけで、この会社...
給与制度:
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
中抜けの時間がけっこうあるが早番になるときつい
休日休暇:
有給や希望休は取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートは...
福利厚生制度の満足点:
賞与、昇給、退職金がちゃんと出る
実際、賞与はまあまあの金額をいただきました。
昇給については少しずつですがアップしていき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制。フロアやお客様の都合により変動あり。最長6:45〜13:00、16:30〜22:00の、1日あたりの勤務時間は...
事業の強み:
源泉、老舗としてのブランド、老舗ゆえのリピーターを所有している。
事業の弱み:
人を育てない。会社が社員と関わりを持たないようにして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮、退職金、通勤手当あり。
社食あり。
年に1.2回ほど社内コンペが開催される。
年に1度社員旅行あり。
夏には屋形船での花火鑑賞やB...
企業カルチャー・社風:
仲がいいと思います。会社の人たちにゴルフに連れていってもらうことがありました
いじめのような物はあまりありません。派閥は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は5~10年働かないとまともな金額はもらえない。
寮費は安いがその分ボロボロで汚い
オフィス環境:
近くのコンビニまで歩いて20分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなにも不規則な労働時間環境とは思わなかった。暗黙の了解の20分~30分前出勤はさすがに困った。上司に相談...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:小田原市・箱根町で立ち上げた会社(ゴルフ場)のため、地元色が強い面があります。この第3セクター的な要素は今後の続く...
成長性・将来性:昨今のゴルフ場業界の厳しさに当社としても少なからずの影響は受けています。ゴルフ市場がこの先どのようになってくるのか次第で当社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
働いている社員の年齢層が高く、試行錯誤して仕事の仕方をよりよく変えていこうというよりは、昔からのやり方を大事にしている...
給与制度:
年に1回昇給。仕事できても全くしなくても一律全員2000円〜3000円。10年働いて20000円しか上がりません。賞与はここ数年無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コミュニケ―ションと思いやる気持ちを大切にする社風です。お客様に対してはもちろん、スタッフ同士でも常に報連相を実行して...
福利厚生:
住宅補助(一人暮らしの社員)・寮(無料)・交通費の支給があります。私は小田原から車で通勤していたため、住宅補助と交通費が支給されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮はありますが、洗面所とお手洗いは共用で掃除当番があります。寮の中にお風呂もなく、旅館の温泉をいただきに行きます。温泉に毎日入れる...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはいいが、挑戦する機会はほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのはとても話しやすく、アットホームな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するため、様々な点でボトムアップ形式を実施している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で、話し合い...
事業の強み:
入社時からずっと接客の質を上げるための工夫がされており、顧客からの評価が高く、リピーターが多い。常連客を増やすために徹底した接客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:最初に1週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後3ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が 詳しく...
仕事内容:ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り返し作業が多いと感じた。フロントはチェックイン、チェックアウ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤補助も出ます。住宅補助に関しては若手スタッフが多い環境ではかなりありがたい手当だった。地方からの新卒入社が多いのもこ...
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は多いほうだと思う。仕事終わりに食事に行くことも多々あった。
ダイバーシティ・多様性:
宿泊業界と土地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年代関係なくどんな意見でも拾ってくれるような体制はあります。
組織体制・コミュニケーション:
年代・国籍問わず色々な方がい...
福利厚生:
寮あり、住宅補助ありで生活面ではかなり補助があります。
オフィス環境:
寮からかなり遠いところにあり、出勤などの面で立地は不便といえば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の観光ホテルと違い、あまりインバウンドの強化を図っていない為、口コミの評価が高いです。
日本人の女性客をターゲットとし、根強いリ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によります。ただ、30分前には出勤する風潮があるので、嫌な方はおすすめできません。
GOTO等のイレギュラー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に昇給はない
他の従業員に関しても昇給したという話は聞いたことがない
評価制度:
評価機会を知らない
極端に少ないと思う
経営陣への提案:
コンプライアンス遵守をお願いしたい
忍耐力だけはついたと感謝したい
やめて良かったと本当に思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規店舗を増やしていく意気込みが常にある。
事業の弱み:
来るものは拒まず。去るものは追わず的な部分が改善されると良いと感じた。
事業...
福利厚生:
社員寮は格安でした。
車勤務の場合、駐車場が無償の場合と半額会社負担という場合もあります。
家族手当はありません。
退職金制度はうたって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと体育会系で、全員でこの事業所を盛り上げていこう!というスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所...
事業の強み:
新しく開業した事業所も多いので、若い人の意見が通りやすい。支配人に直接意見出来るような会社。
事業の弱み:
万年人手不足。上層部の理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
接客部門は派遣社員が多く
正社員は数名
派遣入れ替わりが多く
海外スタッフが目立つ
組織体制・コミュニケーション:
代表がほぼ常...
勤務時間・休日休暇:
予約、フロント、経理部門はほぼ提示で帰れる
料飲部門は朝早く、中抜け有り
お客様の都合もあるが22時過ぎに退勤になることも多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内はチームプロジェクト制度あり、他従業員と一緒に新しいサービスまたは改善策を思案、実行できます。
労働組合あり、会社側...
勤務時間・休日休暇:
シフト制、土日祝日は基本的に休暇申請不可(だが本当に用事があったら相談ok)
有給は一回に一年間の申請全部終わらせるので感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは正直ありませんでした。内定後に1泊2日の体験入社があるのですが包み隠さず色々と教えてくれたので「こ...
働きがい:
部屋数が16室しかない点から「おもてなし」を提供する質は高める事ができるので接客をもっと極めたいという人からすると絶好の環境だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
藤田観光自体は最近新しいホテルを建設したりしたみたいなので黒字なのかなとは思います。
事業の弱み:
人手が足りて無さすぎる
事業展望:...
給与制度:
派遣社員は寮、光熱費無料で、食事手当あり
評価制度:
藤田観光の温泉テーマパークレジャー施設。
室内の水着で入れる温泉プールと、サウナ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:旅館接客の仕事はお客様一人ひとりに満足してもらうことです。相手の気持ちを考えない画一的なサービスはよくありません。そういう意味では...
教育・研修:社員に余裕がないので、教育や研修を受ける時間がありません。今より人を増やしてローテーションで研修にいけるようにしてもらいたいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事の進め方はもちろん、宿泊プラン、イベントの企画まで皆でワイワイ提案し合える環境だと思います。「自分の気づき、仲間の気づきを形に...
会社の安定性:春夏休み、GW、お正月シーズン等のトップシーズンですと沢山のお客様がご来館され、さすがに体力・精神ともにハードな勤務となります...