回答者： 女性/ 旅館マルチスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自己評価に加え、周りの全スタッフからの評価、上司からの評価を考慮して昇給/賞与額が決定します。評価機関の業務習得の振り返りだけでなく、自分自身を客観視することのできる機会となります。また給与制度に関しては努力すれば努力するほど満足のいくものになり、プライベートとの充実も図ることができると思います。
評価制度：
自己評価に加え、周りの全スタッフからの評価から自分の評価が決まります。年功序列の風習は一切なく、あらゆる面で風通りがいい会社だと思います。月に一度個人面談があるのに加え、日々の業務日報にて本社に報告があります。
自己評価に加え、周りの全スタッフからの評価、上司からの評価を考慮して昇給/賞与額が決定します。評価機関の業務習得の振り返りだけでなく、自分自身を客観視することのできる機会となります。また給与制度に関しては努力すれば努力するほど満足のいくものになり、プライベートとの充実も図ることができると思います。
評価制度：
自己評価に加え、周りの全スタッフからの評価から自分の評価が決まります。年功序列の風習は一切なく、あらゆる面で風通りがいい会社だと思います。月に一度個人面談があるのに加え、日々の業務日報にて本社に報告があります。