平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分(休憩1時間)8時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる30分前に掃除(トイレ・会議室・社長...
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
財形貯蓄があるので、給与の何割かずっと貯めれる。社員寮があるので4年目までは格安の家賃で過ごせる。2年目までは完全に寮に入らないと...
事業の強み:
一時期、新規事業や新しい取り組みにかなり積極的であった。
事業の弱み:
新規事業に積極的であったが、早期結果を求めるあまり、育てるフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
市内に寮はなくて、遠隔地に勤務の時はアパートなど紹介してくれて、決めて、引っ越し自分でする引っ越し分の手当ては出ます。寮費は上限あ...
成長・キャリア開発:
やはりレジ打ちなど、接客としてのスキルが上がる。接客業は、他にもさまざまなものがあると思うが、初めてアルバイトをするなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社内資格の研修は充実していた。資格手当も他社に比べて良かった。
働きがい:
お客様より直接、ありがとうと言ってもらえることが...
企業カルチャー・社風:
どんなに悪い事しても、職種でも車を販売できる人がえらい風潮があって、昇格しやすい
組織体制・コミュニケーション:
相談窓口...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。 品出しで広い店内を歩き回らないといけないから、靴選びは重要。
働きがい:【他部署との関わりについて】高いとは言えない。賃金に対して、仕事の内容が濃い。私が辞める頃に、正社員登用試験が始まった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食べ物なのでつぶれることはない。そこが、1番の強みだと思う。この会社のいいところは、日曜日が休みなところであり、社員に優しいと思...
入社理由:
子供が小さかったので日曜日や祭日が休みで子育てと両立できるところを探しました。販売業が元々好きだったのがあります。鮮ど市場以前はフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員さんは分からないが、アルバイトとしては将来使えるスキルが身についてると感じるため、少々給料が...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。最初は、お客様の前で接客する際、つきっきりで、先輩に見てもらう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本的には定時で帰る者が多い。有給休暇も取得しやすい環境。ただし退職者が多く調整が必要。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
アルバイトでもレギュラーになれば、社会保険に入ることができるみたいです。
オフィス環境:
ショッピングモールの中にあったので、施設はき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ご贈答やそのお返し、お祝いごとなどでご利用いただく機会が多くございますので、「相手が喜んでくれて嬉しかった。」や「とても美味しかっ...
事業の強み:
熊本を代表する郷土料理のひとつである、馬刺しと馬肉料理のみを専門として取り扱っております。グループ企業を通じて、肥育から製造に至...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人はみんないい人だと思います。
気さくで話しやすい社員が多く、人間関係に悩んだことはないです。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
全般的に給食は安いと思います。
役職が上がると+5万ほど給料かあがります。
ボーナスは業績次第です。
ちなみに自分がいた期間(1年)は支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
事務でも拠点の異動はあるが、通勤手当も最大1万円程で実際足りない。
退職金も勤続年数が5年経たないと貰えない。
オフィス環境:
菊陽、大...
仕事を通して身につくスキル:
提案力、接客力、損害保険募集
今後のキャリア像:
今までは人と接するのが苦手でしたが、対面で大きな買い物をされるお客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するという機会はないと思われる。風通しのよさはあまり感じない。比較的高齢の人が多いような印象である。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られ、残業はほとんどない。たまに遅くまで残って薬歴を書いている人がいる。そのような場合にも残業代は払われてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の事もちゃんと考えてくれている社風だと信じたいです
組織体制・コミュニケーション:
問題点をどこに相談していいのか、ハ...
給与制度:
嘱託社員で始まりますが、基本給は同じだが調整給があとから入社した人の方が多い。
人によって、社員登用の際のルールが違う
評価制度:
まだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
問題が起きても基本的には話し合いで解決する。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは本人次第。
悪い...
成長・キャリア開発:
支援制度は特にない。
ただ、本人がきちんと話をすれば資格取得等はあるていど会社がみてくれたりもする。
ただ、資格手当等はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
カメラマン経験アリで入社したので特に研修は受けたことはないですが、未経験でも一から教わることができるので、
教育面は安心し...
事業の強み:
オリジナルの着物や小物が豊富で、スタジオもスタッフの手作りなので
どこのスタジオとも違う雰囲気での撮影ができることが強みとなってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は、他の会社に比べて、とても充実していると思います。社員旅行などの行事もあり、会社の雰囲気もとても良いです。社員に対して柔...
勤務時間・休日休暇:
毎日残業することなく、どんなに仕事が終わっていなくても定時で帰らせられます。事務職の場合ですが。日曜祝日はお休みで、土曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:長年、勤務してきたが。早期退職者は、割合低めでした。朝刊は、もちろん朝早く労働的には比較的年配者向け。朝早い故、夜...
雇用の安定性:雇用形態については、原則新聞配達の場合は早い方で1時間~4時間程度です。業務になれてくるとすぱいすや市政だよりなど雑務も舞い込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営第一主義、常に熊本本社を基準としている
組織体制・コミュニケーション:
仕事のやり取りはLINEがメイン
ダイバーシ...
給与制度:
定期的な給与改定はないため昇給なし
賞与支給はない
評価制度:
経営者次第となっており評価制度はないため、どのように評価されているか全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは現物支給でした。詳しい説明もなく、業績不振だと言われました。
評価制度:
実力主義だと思います。当時の課長は30代でした。営...
勤務時間・休日休暇:
土日に展示会が社であるときには基本的に社員が接客のため出社していました。何時から何時までなどの指定がなく、営業の人が連れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるかどうか分かりませんが、賞与は給与1ヶ月分もありません。ただ夏と冬いただけることはいただけます。
手当として交通費が出ます...
福利厚生:
通勤手当のみあります。
大きな額まではないですが、多少退職金はいただけるようです。
オフィス環境:
立地は市電鉄の終電より徒歩5分ほどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:昇給もほとんどなく、後から入社した方が基本給が高いので長くいても特にメリットはないです。しかし、みなし残業などの手当はきちんとつき...
入社時の期待と入社後のギャップ:売れば売るほど稼げると聞いていましたが1台あたりのマージンも低く、ボーナスにも反映はされませんのでガッカリし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
何の相談も無しに手当てが無くなったりしてます。時間外手当は当然の事ありませんでしたが、給与の項目の名前を変更して、時間外手当を出し...
女性の働きやすさ:
女性には甘々だと思います。
女性優位の会社です。力がない、車が運転できない、子供がいるとか何かと理由をつけて他に仕事任せてま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:休日出勤の手当などはきちんと支給される。サービス残業あり・みなし残業で支払われる時もある基本、忙しいからと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義とはいってますし、公平なサービスが会社のモットーみたいですが、かなり不公平なので私がみたなかでは1年に社員希望...
経営陣への提案:
社長が変わらない限り人がやめていくと思います。もっと公平に人を評価して欲しいし、自分都合で人を辞めさせるのはやめて欲しい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:成果を上げれば報酬は増える新しい事業展開を提案したりもできるのでやりがい+報酬のアップが見込めるのでやる気がある方なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:インセンティブ等すべて社長との交渉です。目標設定し社長と協議しなければならずクリアしないと昇給はありません。