平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:公務員体質で変化が乏しい。人間関係が割と希薄で、新しい人材に対しては閉塞的。補助金事業に甘えて新規事業等への参画はな...
勤務時間・休日休暇:社員と比べると、夏休みや冬休みという長期休暇はなく有給消化するしかない。派遣社員は仕方ないでしょうが配慮はまったくない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は自分で調整できるので自由度は高いですが、対人支援なので休みに当てていたところに突然勤務が入ります。意識していないと...
女性の働きやすさ:
看護休暇も取らせて貰えるし、休みも自分で調整できるので子持ちには働きやすい環境だと思います。ただ里親さんから業務用携帯に電...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
20~40歳のママナースが多く働いている印象です。
パートの方が7割、社員が3割なので「新しいことに挑戦」というよりは、...
勤務時間・休日休暇:
その日の持ち場(採血、医療面談など)によって出勤時間が変わります。
急なシフト交代もあるので、前日に再度確認する必要があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時で残業もなく帰れるので後ろの予定も立てやすいかと思います。休みの希望、有休消化もしっかりさせてくれ...
福利厚生:
退職金は会社からは出ず共済会に入っていないと退職した際何も出ません。住宅手当ては会社からの直線距離で5キロ以内だと出ていました。通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く勤める方が多く、電話対応や挨拶の仕方などを徹底的に学べると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩社員とのやり...
経営陣への提案:
今はFAXしかない時代ではないので、変化を恐れず、時代のニーズに合ったやり方で、更なる業務効率化を目指し、ロータリークラブに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:厚生労働省から委託されている事業であり、緩和ケアの普及・発展に取り組む社会貢献性の強いお仕事です。決められたルーティンワー...
教育・研修:事務局としての体制を整えている最中なので、現在の仕事を回すことに手いっぱいになっていますが、これから社員への教育や、各社員のスキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にいっぱんの企業と変わりありません。ほとんどの場合私と同じくらいの給与になると思われます。
評価制度:
自営業なのでそこまで会社は大...
成長・キャリア開発:
たくさん従業員とコミュニケーションを取るためその中で人生の先輩型の話を聞ける。そう言った面で成長があるとあると思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
はたらきやすいとおもいます。業務内容もとても簡単です。未だに出勤簿の管理も紙ベースでハンコ押しています。30年以上前のスタ...
給与制度:
新卒だろうが、中途だろうが給与は一緒です。新卒であれば平均的な給与ですが、中途だと信じられないくらい低いです。
昇給は年に一度200...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みの完全週休二日制。イベントなどが土日にあっても代休は基本的に取れる。ただ、職員によっては休日に出社し...
雇用の安定性:出向職員が4割程度、プロパー職員が6割程度の割合で在籍。中途採用は基本的にない。一時的に退職者が複数出ることがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1年目から様々なぎょうむんに携わることができるので、雑務だけでなく自身が成長できる職場だと思います。
働きがい:
この会社の...
事業の強み:
東大阪に属する中小企業のコミュニティが構築されており、地域発展活動において必要な情報が蓄積されていることです。
この中小企業コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しいことに挑戦している会社なので、いつも新しく面白い仕事があります。仕事に慣れてからは、新規事業に任せてもらうこと...
給与水準:プロジェクトに対して、多くの裁量を任せられるので、ひとりにかかる負担が大きい。人数も少ないため、その人が休むとプロジェクトが進行で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
常勤講師として二校勤めましたが、住宅補助はなかったですね。
通勤手当は、一校目は定期3ヶ月分、二校目は定期六ヶ月分でした。
退職金は一...
給与制度:
昇給→学校にもよるが、基本的には年更新であるところが多いとは思う。
賞与→あるところが大半かと。
賞与がもしないところだと月給が高いこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準: 環境緑化計画、都市及び地方計画に取り組み、緑化貢献のための研究研鑽を行い壁面緑化に関する特許を平成25年9月に取得し、現在実証基...
働きがい: 取り組む事業の出来栄えが、様々な人々及び実施者等が実際に目視でき触れることもでき、ストレートに評価ができる。 また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
休日や残業で遅く帰ってきた後などにまで勉強しなきゃいけないとは思っていなかった。
福利厚生:
最低限しかない
オフィス環境:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
子供たちとの関わりがもちろん多いため、
心を配り言動に注意しながら、保護者との連携も密にすることが大切だと思う。
働きがい:...
経営陣への提案:
さらに風通しのよい職場へと進んでいけたらと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は実費支給。。住宅補助その他福利厚生は無し。派遣社員と同じ扱いで試用期間内に簡単に切られる。
オフィス環境:
会議室の収益で成...
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので行事がある時は10時まで残業。逆に仕事の少ないときは早く帰らされる。
多様な働き方支援:
副業は見つかったら注...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ビッグイシュー基金では「誰もが生きやすい包摂社会」の形成を目指しています。事務所では被支援者、ボランティアやインターン...
働きがい:
各種の社会問題への解決方法を考えるうえで、研究者や活動家、ボランタリーな市民まで、専門性や、思いのある多様な人とかかわることができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:積極的に新しい事業へと取り組んでいくので、社員ひとりひとりの能力と成長性を生かせる職場です。「これから」の事業企画が盛りだく...
事業での社会貢献:超高齢化社会になっていく世の中で、シニア層の雇用とコミュニケーションの場の形成を目的においた事業を展開しています。基本的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:産休、育休、結婚休暇があります。しかし、妊婦でも育児中のママでも夜勤をなかなか免除してもらえないので、そこは大変だと思いま...
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ毎日あり、残業時間分残業代が支払われないことが多いです。勤務時間外の研修もあります。また、委員会や係の仕事、後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
多様な現場、職場がありコミュニケーションを図ろうとリモートでの研修が多い。さまざまな分野の研修や会議が毎日行わ...
働きがい:
利用者の成長を見届けられる点が最大の働きがいになると思います。さまざまな困難を抱えるかたの支援に携わり変化を感じられ、福祉の良さを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多いです。
みなさん割り切って定時に帰るように声をかけあい業務に勤しんでいる印象。とてと風通しの良い会社でした。
女性ば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有休もとれず、日曜日、祝日も単発で仕事が入るので、プライベートなんてありません病気でも休めません。インフル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業職員にはキャリアアップの支援制度があるかは分かりません。
働きがい:
専門部にあがったほうが、かなり動きやすい。新人の時...