平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・社風:
古い体質で風通しが悪く平均年齢もかなり高いです。工場では1番若い社員さんは30前半で20代は一人もいませんでした。やる...
勤務時間・休日休暇:
営業は自分で外出などのスケジュールを決めることができるので、立ち寄り出社や直帰などは可能です。有給休暇は取得しやすいです...
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
企業カルチャー・社風:
社風で一番好きなところですが、人間関係の悩みが一切ない。理不尽や派閥といった面倒なものも全くないです。親切な人ばかりで...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
福利厚生:
オフィスは綺麗。広いと思います。皆さんものびのびとして働いていたのではないでしょうか。ただ、音が響きやすいなどが短所であると思いま...
給与制度:
昇給は年1回(1月)
賞与は7月と12月で全体実績としては、年間4か月分をコロナ禍でも支給しております。
各種手当は、住宅手当は、扶養...
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
勤務時間・休日休暇:
ホテルとオフィスの違いはあると思うが、基本的に不定期。現場やイベントにあわせて変わることが多い。
繁忙期は休みがほぼないが...
成長・キャリア開発:
全社的に問題解決といったビジネスに必要な手法を教育してビジネスにおける個々のスキルの底上げをはかる、TPMをコンサルを導...
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
働きがい:
緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの笑顔で、楽しそうにされている様子には、毎日こっそりと嬉しさと...
働きがい:
フォトスタジオ業は「ヘア&メイクアップアーティスト」がヘア&メイクを施し「フォトグラファー」が写真を撮るというのが基本の流れで、こ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤3休なので休み...
勤務時間・休日休暇:
日勤であると年間休日113日となります、土日、お盆4日程度、GW3~5日程度、年末年始5~6日程度です。
祝日は全て出勤日...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・キャリア開発:
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
福利厚生:
福利厚生は特にこれといったものはなく、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションのいずれもありませんでした。ま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさん設けており、個人的に思うことも企画を練り、提案することができる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・社風:
穏やかで優しい人が多いです。人間関係も良好で、先輩・後輩問わずランチしたり休日に出掛けたりすることもあります。年に一回...
企業カルチャー・社風:
20代~60代の方が、デザイナーとして活躍しています。世代に合わせて、求められるデザインを表現しています。定年までデザ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はは希望通り取得できる。土曜日は出勤日が月一回程度あるが、コロナの数年は全社で休業することがほとんどで出社してい...
事業の強み:
紙媒体の印刷物は年々減っている中、WEB作成などの分野にどれだけ進出していくか、または他社にはない印刷物を作り上げるかにかかって...
福利厚生:
福利厚生は全くありません。あえて上げるとすれば、常備薬を使い放題なことくらいです。代表は「自分は社員のことを考えている」と自信満々...
給与制度:
会社の売り上げが悪ければ、個人の作業量や実力にかかわらず昇給することはない。
評価制度:
昇給は非常に厳しい。もともとの給料がとても低...
給与制度:
年齢給+ランク給
その他に業務で運転すると手当
出張1泊に付き手当
公共交通機関での長距離移動につき手当
その他資格手当等
手当が多いが基本...
事業の弱み:
基本的にテレビ番組の撮影なんで、テレビ業界の推移イコールこの会社の売上推移と考えてよいと思います。
YouTubeやサブスクでの配...
事業の強み:
今は個人情報の関係からアルバムを作らない大学などもあるので、会社の存在を知れば学生主体で作るかも。ただ、ある大学のチラシコーナー...
給与制度:
発展途上中のため、給与は安い。パート、アルバイトも時給は安い。社長は、みんなで支えてあって、豊かな将来を目指そうと社員にいつも言っ...
給与制度:
基本給がやすく給料も全然上がらない。
昨今のコロナの影響で仕事が減り気味で残業も減りまともな給料ではなかった。
ボーナスも少ない。
評価...
企業カルチャー・社風:
ゆるゆるなのでぬるま湯に浸かりたい人は合うけど上昇志向は合わないかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は...
給与制度:
これといった規定がない。自らの売上、チームの売上、会社の売上予算の3つの達成具合に応じて賞与が決まるらしいが、詳細な倍率は明確にな...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切ありません。研修は1ヶ月間ありますが、未経験の方からすると少し物足りなさのある研修かもしれません。先輩...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい、また人の意見を聞く社風があります。
そのため、新しくやってみたいことや、従来の仕事の改善点など、様々な...
給与制度:
賞与は年に1回ですが、個人と会社の実績の2軸の観点から評価され、その評価に応じて支給されます。
賞与の支給前には社内面談があります。...
成長・キャリア開発:
業績次第では昇給、昇進も早い。
ただ達成するためにはもちろん努力も必要だと。
一つのことを頑張り続けることが得意な人にはむい...
給与制度:
給与は悪くないが昇給しづらい環境
もちろん降級もあるため実力主義な会社だと感じた
評価制度:
実力主義のため結果をだせば評価される。
結果...
給与制度:
年齢で昇給するためやる気を出しても意味がない
手当等はほとんどない
賞与額を決める査定もどういった基準でしてるのかわからない
残業代は出...
給与制度:
給与制度として全体的にみると世間一般的にしっかりしてると思います。このご時世でありながらも賞与はしっかり夏と冬にと年に2回いただけ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生:【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
企業カルチャー・社風:
社長の人脈による仕事の依頼が多いような感じた。実力主義で頑張っている人は評価されるようなところがあったので、バリバリ働...
成長・キャリア開発:
制作業務としてはほぼ決まった型があり、その都度臨機応変に対応していく作業ですので
安定した制作スピードとそれなりの知識を得...
勤務時間・休日休暇:
営業、制作ともに休日休暇に関しては社内カレンダーにより、毎年決定される。
日曜日、祝日は定休であったが、月の祝日回数により...
働きがい:
多様な企業の決裁者と直談判する機会が多いので、各業界知識や営業スキルがしっかりと身に付く。
既存顧客への営業が主ではあるが、一人あた...
働きがい:2次請け3次請けではなくお客様と直接やりとりをしているので無茶なスケジュールをこなさないといけないような案件は少ないです。お客様相...
成長・キャリア開発:Webアプリケーションで業務用システムを取り扱っているのでとても責任のある仕事ですが、スマートフォン用アプリなどの最近の...
事業の強み:
制作部門では細かい作業を行ってくれていて、急な仕事も柔軟に対応してくれる。良い製品を早く作れるところは利点だと思っていた。
名前入...
女性の働きやすさ:
事務の女の子にはみんな優しい。その他の女性には厳しい。
産休・育休の制度の説明もなく、ギリギリの人数しかいない為、育休取得は...
事業の強み:
エンターテインメント業界に関わる広告物製造がメイン業務となっており
弊社の場合、コンテンツの作り手(メーカー様や版元様など)と直接...
働きがい:
自社で製造を行う告知物や装飾などが実際に掲出された際の反響を身を以て感じることが出来るのが魅力の1つです。
SNSの盛り上がりにより...
給与制度:
勤続1年未満の事務社員です。
昇給は年に1回あると聞いています。
賞与は夏と冬の年に2回あります。
支給額は会社の売上と個人の成果により...
福利厚生:
健康診断は年に1回、自分のスケジュールに合わせて受けられます。
会社が用意してくれるドリンクが充実しており、ミネラルウォーターやコー...
成長・キャリア開発:
「やりたい」という自主性を尊重してもらえる、挑戦させてもらえるところだと思います。
求められる自分の役割、目の前の業務を全...
勤務時間・休日休暇:
採用面接の際に、深夜残業もあり得ると聞いていました。未経験業種、未経験職種での転職だった為、最初は不明点も多く業務理解や...
働きがい:自分の頑張りが分かりやすい形(放送)で表れ、また同じ企画でも作り手によって全く違うものが出来上がるので、個性を出せるという点におい...
成長・キャリア開発:人数が少ない会社なので、早くから責任のある仕事をまかせてもらうことができます。わからないことは先輩やディレクターに確認し...