平均年収
345 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
企業カルチャー・社風:
①業務に関する通信教育や資格等も含め一部個人負担ではあるが積極的に挑戦させてくれます。会社の業務に対してプラスになる事...
成長・キャリア開発:
担当する業務内容に応じて研修制度が有りました。現場への配属ですと、OJTで補助作業から始まり、一定期間後に所定の講習と試...
事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の7時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は5000円
配偶者は10000円といたって普...
成長・キャリア開発:
ウェディングプランナーやサービス、本社メンバーなどどのポジションにもかかわらず、入社したら必ず研修が全メンバーにあるため...
勤務時間・休日休暇:
週末が一番忙しいお仕事になりますので、本社のメンバー以外は基本平日お休みです。
会場自体は火曜日が定休。ウェディングプラン...
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
事業の強み:
焼却処理をメインに展開しており、他社では取り扱えない廃棄物を処理できる点は強み。また大阪で二拠点構えており、立地も良いので大阪以...
福利厚生:
住宅補助については、関東営業所に転勤になれば発生します。金額については分かりませんが、補助があるのはありがたいと思います。
通勤手当...
事業の強み:
充電池のリサイクル業という競合する他社の比較的少ない業界で、当社しか処理できない電池もある等、会社として強みを持っていると思う。...
勤務時間・休日休暇:
自分の所属している部署は8時半から17時半が定時です。朝礼は何故か8時20分ごろから始まりますが、休憩は12時から1時間...
事業の強み:
新規、既存、多角などは、社会的に十二分にある。
これから起こる国家的なプロジェクトに関しては、総合警備、ALSOK本隊が動くと思う...
給与制度:
昇給はするが、業績連動型で毎年微々たるものである。
大幅昇給は、昇格試験に挑戦し自ら勝ち取りに行くしかないので、こつこつ自分のペース...
勤務時間・休日休暇:
完全なシフトせいなので、土日休みは期待できない。休みは月毎に決まり前の月の中頃に翌月の休みが決まるといった感じ。
希望する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については葬式の開始時間などによって本当にバラバラでした。お通夜がある日は基本的に18〜19:30の間の30分刻...
給与制度:
給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000円から3000円。
賞与は7月12月で合計は120万のぐらいで...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時間で終わるよう調整しています、しかし現場作業なので遠い客先に出向くときなどは10時間程になる場合もあ...
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前であり、みなし残業があるので、残業しないことが悪のような風潮がある。
仕事がなくても怒られたり、白い目で見ら...
給与制度:
毎年度ごとに月次目標値が経営層で決められ、年度で大幅達成すれば決算賞与が発生する。
ただ基準が少々曖昧なところが残念。
昇給は毎春にあ...
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はたいてい残業はあまりないが、社員が急に来なくなったりする事が多々あり、人手が少なくなったり、月末の忙しい時は、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
家族経営のため、もっとアットホームなイメージがあったが、実際は上との距離が近すぎて、働きにくかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術の上手いスタイリストが沢山いるのでやる気次第ではどんどん吸収して技術を学べると思います。
私は辞めてしまいましたが一つ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他企業と大差なく、残業はほぼありません。休日休暇に関しては希望休も取りやすく満足でした。
多様な働き方支援:
本社...
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
給与制度:
賞与
年2回、賞与として分配されます。(会社全体の成績により変動)
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
成長・キャリア開発:
資格などもお金を払えば取れるし研修はしっかりしてる。
持っていても給料は一緒であまりとる意味がわからないが取らないといけな...
給与制度:
他のサロンもそうだと思いますが、美容師アシスタントなので手取りは少ないです。賞与も年2回、1年目の夏は5000円、冬は1万円でした...
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
事業の強み:
なかなか無い仕事なので需要の面では高く無くなる事の無い仕事でこの先新設は少ないが補修や保全の方で色々あると思う
事業の弱み:
他の所...
企業カルチャー・社風:
何事にも、挑戦する機会をもらえて、風通しごすごく良い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の組織間での交流を、頻繁に行...
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付、案内と聞いていたが、実際業務は多岐に渡り、葬儀の準備、進行、出棺、その後葬儀場まで行きお骨拾いまで一家...
給与制度:
毎年給与は上がるため、社歴が長くなれば基本給も上がっていきます。さらに役職がつけば中小企業のなかでは良いほうだと思います。
しかしな...
給与制度:
一般隊員で、12000円は良い方かとは思うが、
仕事が切れる時期があるし、有給も賞与もない。
特に、装備品を全て(本当に全部)個人で買...
賞与:
賞与の規定はないですが交通誘導二級や施設警備二級などの資格を取得すれば給与は上がり隊長手当がついたりします
資格の手当ても持っていれば資...
給与制度:
入社して2年目です。
固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象です。
ただ、土日祝も休みで残業もある程度許容範囲として考える...
給与制度:
昇給
入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身の成果に応じて随時昇給があり、昇給率はかなり高いと思う。
賞与...
給与制度:
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・社風:
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
勤務時間・休日休暇:
この仕事って基本的に週6勤務で祝日も関係無いので、バランスが取れるかどうかは人によると思います。部長が今後有給取得や休日...
福利厚生:
スマートフォンで会員証を見せるやつがあって、映画が500円引きぐらいで見れたり、スシローが10%オフになったりします。最近会員の会...
給与制度:
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生:
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくありません。
なので色々と挑戦してみたいという人は向いていないと思います。
逆に昇進などの意欲が無い人であれば...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的には休みですが親会社が出勤日にしていたらその日は出勤です。(休日出勤扱いにはならない)
通常の休日出勤につい...
給与制度:
新入社員の基本給は手取りで13万~14万です。
そこに交通費が加わって16~17万になります。
賞与は評価が半期事に分かれており、上半...
給与制度:
昇給は年間に1万円程ありました。
賞与は売上TOP3までの人に対して半年間3万円が支給されるので、無いに等しいです。
交通費は月に3万...
給与制度:
昇給:評価面談にて決定(自己希望の提示可)
賞与:業績により有
資格手当:有
(会社推奨資格の場合、1年間手当てが出る)
評価制度:
昇進・...
成長・キャリア開発:
多種多様な技術や業務知識の習得が可能
OJTはあるが、業界的に個人スキルを独学でも高めないといけないので実績が積めるまでは...
企業カルチャー・社風:
主な業務は某大手企業の協力店として仕事をいただいているが、会社独自の業務の人手不足のため、両立という形で行っている。会...
成長・キャリア開発:
入社直後にOJTにて3〜4か月ほど研修がある。マニュアル等は特になく、同行する人それぞれ仕事の方法が違うため自分がいいと...