平均年収
516 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
会社全体で休日休暇を取得しやすい環境だと思います。全社的に90%以上取得率になっています。ただし、部署と上司より取りにく...
給与制度:
人によりますが1年の昇給幅は4000〜7000円、よくて1万です。賞与は支給額で基本給の2〜2.5ヶ月程度。
手当についてですが、社...
給与制度:
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになってい...
勤務時間・休日休暇:
基本的にメリハリのある方が多数派のように見受けられます。
部署によるところはありますが、特定の方に残業が偏ったりしていない...
平均年収
596 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
業績により賞与の額が変動するのは勿論ですが、業績が良い中でもある条件を満たした場合には特別賞与(通常の賞与とは額は別で好業績の達成...
企業カルチャー・社風:
信頼と創造という創業の理念をもとに全員が一致団結して業務に取組んでいる
最近ではDAIHEN WAYを策定し、より細かな...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
35 時間仕事の裁量権:
裁量権は他の会社と同様に役職に応じて与えられます。
設計部門の役職には、技師見習い・技師・主幹技師・主席技師などがありますが、設...
勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが休日に連絡が来ることはないのでメリハリをつけて仕事はできると思う。自分のペースで仕事ができるので休暇など予...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
パナソニック系の天下りの重鎮が多いので、経費削減をうたって頑張っても、必要のない出張や接待を理不尽に思うことが常にあり...
給与制度:
昇級は試験の結果と上司の推薦と評価も大きいとによると思います。賞与は在籍している部署の実績によって違うようです。出張手当などは年々...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みですが、繁忙期には出勤することもあります。
また、残業もかなり多くなることも多いです。
親会社とカレンダ...
企業カルチャー・社風:
堅実な日本企業。
プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業界からの中途採用者が在籍している
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
44 時間成長・キャリア開発:
教育制度がない
設計のレベルが低く客先図面、ソフトになんとか
しているその部門長では教育できることはない
また意味がわかって図...
事業の強み:
一貫体制を一つの売りとしている。
設計・製造・検査・配送(近隣)
製造に関しては社内で鈑金もできる。
各部門に優秀な人材がいる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中小企業ということもあり、年功序列型の組織賃金体型ですが、近年は若い人のやる気を重んじる組織へと変貌し
昇給率も非常に高い人もおり、...
勤務時間・休日休暇:
企業に生産設備を納入しているという都合上、納入調整を客先企業の休業日に行う必要があるので、担当社員は休日出勤になることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチなマーケットであるため既存事業には強みであると感じるが新規事業ではモーターという国内外に同業他社が多い環境下ではコスト等で...
企業カルチャー・社風:
昔からの顧客なので特になし
新商品は接客的に展開している
組織体制・コミュニケーション:
上司と仕事しているので距離は近い
わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社オリジナル商品や卸売の強みを活かした業態であったが全く商品とは関係ないものを売り営業の成績を出すようなやり方は私には向いてい...
企業カルチャー・社風:
みなさん優しい方だったが年齢が離れすぎていた為、話はそこまで合わなかった。他の部署には年の近い方もいらっしゃったが話す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
立地:駅から近いので通いやすいです。
工場:6年前、新工場に移転してから毎朝5分間全社員で清掃活動を行っています。
綺麗な環...
成長・キャリア開発:
経営塾など他スキルアップに助成がでるなどアクティブである。
働きがい:
正直代理店というよりメインのお客様は工事店が多かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の教材を買っていただいたり、試験費用を負担していただいたりと勉強させてもらえる環境です。
また早い段階から多くの仕事を...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業が発生する場合もありますが、繁忙期以外は残業も少なく休日もしっかりあるのでワークライフバランスもよく働きや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与には基本給、職務手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、非喫煙手当等があります。また、賞与については4月、8月、12月の年3回の支...
福利厚生:
住宅補助は金額は少ないですがあります。寮はありません。
通勤手当は最寄りの移動方法がを参考に支払われます。。退職金制度はあります。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:特に上司から「こうやりなさい」などはなく個人に任される面が多い。それゆえ報告・連絡・相談をしっかりする(自分の取り組み方を上司にレ...
働きがい:仕事を任せてもらえる範囲が広く、いろんな経験が積める。人との折衝(コミュニケーション)も多く、協力してもらうのに、あの手この手を考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:当社の製品は官庁向けの製品を取り扱っており、訪問先は大手電機メーカーへが大半となります。その中で、顧客ご担当者様と弊社技術者と...
教育・研修:業種的には景気に左右されにくく、安定志向ではあるが市場規模が限られてしまっている為、新規事業の立ち上げが今後の課題とされている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【残業代について】月41.5時間までにおさめようとしています。私自身は時間が少ないので、1?12時間でだいたい18000程度
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】賞与のときに、特別賞与として 5?8万程度
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
きっちり8時間労働の土日祝日が休み年間120日たまに土曜日祭日出勤がある。
残業は月による全く無いほぼ無い月もある
多様な働...
組織体制・コミュニケーション:
報連相が出来ない会社でそれが蔓延してる
上司とのコミュニケーションが取れない取らない人が居てる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年目以降から発生するが20年選手で100万いかない。寮はない。持ち株等のシステムは存在しない。ストックオプションも同様。...
成長・キャリア開発:
個人の能力を基本的に成長させるつもりはない。
中途採用のみで新卒採用はない。
よって経験者のみの採用。
働きがい:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当:2000(持ち家) 役職手当:8000(係長) 家族手当:10000(配偶者) ...
給与水準:【昇給の頻度・金額】10年働いて8万円程度。 リーマンショック後は、多くて3000円程