平均年収
565 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
賞与が年収の大部分を占めます。2020年度8ヶ月程度(所属部署によって差は多少あります)。
独身であれば社員寮で実質、月々負担0で家...
事業の強み:
自動化という点。
事業の弱み:
IL以外利益をほとんどとれてないこと。
事業展望:
成長企業でマテリアルハンドリングという分野はこれから...
給与制度:
給料は平均的、賞与、手当も一般的なぐらいを貰える
評価制度:
残業をしないと昇進などの評価かがされない︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ...
経営陣への提案:
人手不足により、1人あたりの業務量が多い為、目の前の仕事をこなすのが精一杯。
新規開拓、提案営業に力を入れていくならもっと人を...
給与制度:
給与の昇給スピードは速いと思う。
業務上必要な各種資格を取得すると資格報酬があり、規定のの国家資格を取得すると資格報酬に加え、資格手...
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、年に一回あり本社は検診車が来て一斉に行うが、支店は病院に行き健康診断を行うが検査項目は、...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
7 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休暇は非常に取りやすいためワークライフバランスはかなり調整しやすい。一部営業やメンテナンス部門は業務がどうして...
事業の強み:
事業展望(新規事業、多角化)での悩みが多く、なかなか現状の殻を破る事が出来ない。
事業の弱み:
事業の変革に他社と比較して出遅れてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経理事務と入ったのに、経理ソフト使わず、勤怠管理も何もかも全てExcelにて処理するので、よくいえば初心者にはもってこい...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。だからこそ明日への持ち込みなので仕事ためるような呑気な仕事ぶりだと上司に怒られますし目に見えて分か...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
事業の強みとしては、医療施設向けの業務用空気清浄機の専門メーカーとして、自社でメンテンスまで管理運営している企業は国内唯一だとい...
働きがい:
これはまさにお客様の反応を直に見ることができますので、非常に分かりやすいかと思います。
医療施設向けの空気清浄機を導入するとき、目に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいものをどんどん取り入れる企業だと思っていたが、根底にある文化がそれと相反するものであるように感じた。体...
年収・給与の満足点:
契約社員でしたので、あまり満足はありませんでしたが、実力によって評価されるのが、救いかと思いました。
年収・給与の改善点:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低く、若年層は残業がなければ最低限の暮らししかできません。
賞与は年間約5カ月分ほどです。休みは取れますが、業務量が多いため...
勤務時間・休日休暇:
施工管理案件に従事すると、休日は日曜日のみとなりがち。その日曜日も事務処理等で出社せざるを得ない状況になりやすい。
ゼネコ...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程となっていますが、実際は土曜はほぼ休日出勤、あるいは日曜も出勤するのはたびたびある。
夜勤もあり、通常...
事業の強み:
縦型旋盤である程度のお客からの信頼を得ている為、業績は悪くない。
だが、コスト増による本体価格の上昇を行なう事が出来ずに従業員への...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
親会社が住友なのでそれだけは満足
確定拠出年金 ウェルボックス
車両購入補助 助かる制度がたくさんあります。中でもウェルボ...
勤務時間・休日休暇:残業がコンスタントにある。理由は製品が機械の決まった稼働時間で出来るため、どんなに早く仕事をしても、限界がある。よって、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
下期からが繁忙期となり毎日2、3時間は残業が必要になると思います。また業務負担がバラバラで残業をする人としない人の差が激...
企業カルチャー・社風:
何故か知らないが車のナビを使ってはいけないルールがある。毎日違う物件に行くので道を覚える為にそういった事をするそうだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が売った機械をお客様が使い、それがやがて日常の中で目にする車やエアコン、バイク、インテリア製品として...
入社理由・入社後の印象:同年代、上司問わず社員の人柄の良さがとても好感を持てた。大企業ではないので、他の部署との関わりも多い中で入社直後から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わりについて】社長命令の仕事をすることが多く、いつも緊張していた。社長のアイデアがユニークなので実現するのが大変でし...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境でした。国内留学、特許専門教育など、業務遂行のために給与をもらいながら勉強させていただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、世帯主であれば出ます。
寮:なし
通勤手当:ガソリン価格の全国平均を元に算出され、一応出ます。
第二テクニカルが完成し、第一テ...
給与制度:
賞与や昇給は業績によります。業界的に好不調の波が激しいところはあります。年収も特別高いということはなく、並程度かと思われます。各種...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】空気が全体的にネガティブ。 会議ではポジティブなことで、あんな事したい、こう変えていきたいと言...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】新人の定着率が酷く悪い。 社風は社長の古いタイプと専務(息子)の新しいタイプが混ざり空気が読めない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーにて定められており、年間約103日程度。
残業は部署によりバラバラ。というより
各部署特定の人に仕事が偏...
企業カルチャー・社風:
ほぼなし
組織体制・コミュニケーション:
管理職の上司も仕事を担当しているため、ほぼ面倒を見てもらえない
ダイバーシティ・多...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
研修などはない。今はわからないが、入った時は丁寧に教えてもらえ、不安などはなかった。
なにかをいかせるといえば、フォークリ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少なく資格取得などもなく資格のない仕事ばかりしていた
溶接もあったが免許がいらない溶接だったので資格取得も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
指示系統含め、トップダウンの文化。
決定権はやはり上層部(幹部)に委ねられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
福利厚生:
退職金はある。
確定拠出年金があったかどうか。
オフィス環境:
築50年以上?非常に古い建屋が一棟。
元、工場?実験室?を改造した平屋事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ざんぎょうについてはやればやるだけは残業を付けてくれている点はいいと思います。が、基本給が少ないものですから給料を残業を...
評価制度:今までは適当に評価されていた感じが見受けられてましたがここ2年ぐらいは課長クラスの人が査定をしてしっかり部下を評価しだしている点で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
請負下からの仕事量さえこなせればいいので、休憩時間等はある程度の裁量があり、他会社の様にキッチリ〜分でとか決められてない...
福利厚生:
通勤手当はきちんと出る。自宅からグーグルマップ等での最短距離を申告する決まりがある。
オフィス環境:
休憩場所は水道、ポット、レンジ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与に関してはここ数年は経営状況によりあまり期待はできないが労働組合員には支給されていた。管理職以上は減額されたり無...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制導入済。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)
休みは事前申請で比較的取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:昔ながらの昭和時代の工場、取引先との繋がり優先機械も長く大切に使いメンテナンスもせずに30年以上使いぱなしで頑張っ...
企業文化・社風・組織体制:高年齢化後継者不足技術力の低下による精度不足機械の老朽化に対する保全関連全般会社全体での情報共有化の不徹底
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
漁船等船舶の大型設備など必須機器がほぼ独占状態であるので、仕事が切れることはないと思います。
事業の弱み:
特殊技能が必要なのですが...
給与制度:
昇給は自体はありますが、劇的に増えることはありません。
ボーナス等も評価されづらいのが現状で基本一律です。
資格手当は多く取ると有利に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給が設定されているので、スキルより年齢と勤続年数で給与が決まるといった印象。
評価制度:
長期的に働くことが評価される会社。
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、食事手当、住宅手当、退職金あり。
オフィス環境:
駅からは遠い。
休憩室がないので、お昼休みは自席。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務上、休日も出勤がある。特に冷熱機器なので夏場の緊急対応は非常に多くなる。その為、自由に休暇を取れない。
また社用携帯を...
福利厚生:
通勤手当は全額支給です。
寮や住宅補助は通勤距離によって支給されます。利用している人曰く、十分支給されてるとのことでした。
退職金もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:製造部には三種の神器といわれる資格を勤続年数にもよるが積極的に取得させている。また、その費用の負担や試験日は勤務扱いにするなど優...
社長の手腕:残念ながら前職の業務を引き続き行い、経営に関して興味がない。現状、20年のキャリアを持つ従業員が資金管理を行っているため大きな事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
入社してから、まだ昇給の機会が来ていないので回答出来ない。
評価方法はチャレンジシートと呼ばれるものに、目標と達成度を記載して...
福利厚生:
福利厚生は特になく退職金制度が変わるなど損をしたなどと言う声も上がっておりましたが特に議論されること無く適応された。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどありません。
部署間で風通しがよくありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。
有給休暇は申請すれば取れます。
年に5日は必ず有給休暇申請が必要です。
多様な働き方支援:
副業は禁止...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはとても取りやすいです。
ただオフィスワークと工場ワークで大きく仕事が別れているのです...
給与制度:
給与体系は一般的な企業と変わらないと思います。各種手当もありますが住宅補助はないので転職される際はその分も上乗せした希望額を提示す...