回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 38万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年に一回昇給があるがそもそもあまり上がり幅が多いとは言えない。未経験なら基本的には求人などの金額そのまま。
賞与は大体1.5ヶ月×2回程度のようだが昇給賞与どちらについても基本的には評価次第で変化。
評価制度:
管理職の選定基準にあまり勤続年数関係なく見えるので比較的実力主義。
年に一回昇給もあるが評価次第で変化する模様。
基準については各責任者同士で他部署の社員の評価をしているようなので直接の上司の評価がそのまま出るわけではないのである程度公平に見られている印象
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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