平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
件数=なので基本的に件数が多くないと厳しいですし、このご時世新規契約も多くありません、ほかの方からもらうなどしない限り大きく給与面...
入社理由:
保険の営業に興味を持って入った
入社前に認識しておくべき事:
給与は最初は多いが結局のところボーナスなどもなく持っている件数=で給料に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域では大手で、他社があまりやりたがらない業務を手掛けている(その意味で参入障壁は高いのでは)。
事業の弱み:
仕事にあまり魅力を感...
企業カルチャー・社風:
風通しは普通、挑戦する機会はあまりなし。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない、上司とは話しにくいというほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土、日、祝だが祝日がある週は土曜は、出勤。
基本三連休はないと思ったほうがいい。
ただし、GW.お盆、年末は7-10日間休め...
企業カルチャー・社風:
昔からいる人が全てで、ベテラン勢を大切にします。
組織体制・コミュニケーション:
上同士の繋がり、仲間意識が強く、下の若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍の影響をモロに受けている為、強みとして上げれる点がない。
事業の弱み:
とにかく人手不足。
体力勝負の現場であり、また、土日祝...
経営陣への提案:
まずマニュアルがありません。
かといって仕事を丁寧に教えて頂けるわけでもありません。
これでは若手は育ちません。
人は宝です。人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】県民に対して、イベントや広告で皆を楽しませることで街の活性化にも役に立っている。 ...
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代〜40代。個人の裁量に任せてあるので20代も活躍しているが、ある程度経験を重ねて自分の判断で動け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当とマネージャー手当てくらい
オフィス環境:
レンタルの事務所は会社感のある古めの事務所。会議室もある
清掃の方は一軒家て感じの事...
給与制度:
昇給はある時もあればない時もある。
賞与はすごく少ない
マネージャー手当てもあるそう
古株と新人さんとの給料が変わらないか少ないかという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は希望すれば取れるが、人手不足で言い出せない
部署にもよるが休日はきちんと取れる
振替代休も取りやすい
多様な働き方支...
成長・キャリア開発:
各種セミナーの受講
経費は全て会社が負担してくれる
読書など自己成長を勧められる
働きがい:
お客様との交流
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
看護協会への入会費も経費で出るため、研修へも参加しやすい。事業所内での研修は正直手薄であり、今後に期待。
働きがい:
自分の...
企業カルチャー・社風:
20代から事務所の管理者になれるなど、若くてもやる気と実力を評価してくれる職場ではある。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性に優しい企業だと思います。いきいき働くことができると思います。
組織体制・コミュニケーション:
個人的には嫌だったが、...
成長・キャリア開発:
何でもチャレンジさせてくれるし、起業したい人には支援があると聞いたことがあります。実際、起業した人もおり、彼らは生き生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
お客様のニーズを短時間につかみ、問題解決にスピーディに応えること。
使いづらいシステムを使いこなせるようになる。
ま...
モデル年収:
派遣業務なので、入社年数では変わらず、役職によっては給与は上がっていく様です。その他、役職手当、職務手当等に関しましてもよく把握...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は同業他社に比べるとかなり低いと思う。
東京海上本体社員の3分の1。
賞与は成績次第だが非常に低い1ヶ月程度。
評価制度:
上位役職者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり、本体からの出向者の人達とのギャップはあります。私の時は本体では上に行けなかった人の、受け皿的な要素が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本は固定給なので安定しているので毎月の変動はないので安心して仕事が出来ます。
評価制度:
昇進はなかなか難しいと思いますが、昇給は頑...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れるし休日出勤なども強制されることはない。逆に日曜日は仕事をしてはいけないというのがあり、お客様とのアポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
開発や支援制度は一切なし。
成長は自分次第。
仕事をしながらどこまでものにできるか。
働きがい:
中小企業を中心にさまざまな経営...
事業の強み:
一般的な社労士事務所なので、これという強みもなく特に将来性もないと思います。
事業の弱み:
代表が社員に仕事を丸投げ
事業展望:
見通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の仕事量はプラントから現場に2回から3回アスファルト合材や砕石を運ぶ感じです。勤務時間に関しては最長16時間を超えない...
モデル年収:
自分は契約社員なので、入社年数や役職に応じて給与が上がる事はありません。ただし正社員の方は役職手当やら職務手当が有るので給与は上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ベネフィットに加入しており旅行が安くなるのは便利。
オフィス環境:
上の階に食堂があるためお弁当がなくても、日替わりのメニューがあり食...
事業の弱み:
自社独自にサービスがなく、クレジットカード業界において自社を選ぶような魅力的なサービスがない。せめて一般カードの年会費を無料にす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ネット証券の台頭で、対面営業主体の証券会社は大手以外、この先生き残れないと思う。顧客の年齢層も高齢者が多く、この...
給与水準:給与水準は金融業界の割りによくない。基本給が業界水準よりも低い上にサービス残業が非常に多く、若手はまともに残業代をつけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社のために働けという環境で、管理部門でもお店の多忙な時期は店舗応援をさせられ、年間休日が108日しかない上に店舗応援(...
福利厚生:
上場直前期まで行ったが、その後の業績がだめで、ストックオプションの割合もあったようだが、結果的に紙屑となっていた。一人につき結構な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベトナムの国籍が多いですので、勤務時間にベトナム人同士がベトナム語で歓談すると作業に集中できないです。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
退職金は一切ないです。面接時に、年に一回の給料アップという約束も守ってないです。
オフィス環境:
八丁堀から徒歩3分なので、便利です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現在、働いているスタッフはほぼ中途採用で入社しており、前職は保険業以外の仕事をしていたスタッフがほとんどです。未経験から...
組織体制・コミュニケーション:
2拠点での運営をしていますが社員のコミュニケーションが密に取れており、また、社長との距離感が近くとても風通しの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間がかなり長かったですね。拘束時間は一日12時間は最低でもありました。毎日必ず残業しなくてはならず、月40時間は必...
女性の働きやすさ:産休制度は整っていましたね。自分は男ですが、入社当時にいなかった女性事務員の方は一年近い育休・産休を取っていました。会社的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
保険会社の研修を主に利用していた。営業力を高めるため、役員の知り合いのベテラン営業経験者を会社に呼び、研修をしてくれる機...
給与制度:
開示された給与制度はなかったが、営業力の高い人材の給与は機動的にあげていた。賞与も業績連動であったと記憶している。各種手当などは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産
事業の弱み:
コンプラの意識改善、会社の新陳代謝、断っているお客様を3時間も拘束しないなど、節度を持った営業
事業展望:
業績を...
給与制度:
妥当
評価制度:
古参の人を大事にする文化だが、営業成績、実力主義で、しっかりと社員を見ている。評価は妥当。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、勤続年数に応じてもらえます。財形貯蓄制度もあります。提携している保養施設など、安く利用できます。健康保険から、歯科検診、...
給与制度:
年功序列で、定期昇給あります。賞与は、年間で、4ヶ月弱分くらいです。基本給から計算されます。手当は、通勤手当、住居手当(賃貸の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与の面は一年目から店販手当てが着くのですが基本給は満足できるほどもらえません。
評価制度:
ほぼ実力主義だと思います
勤務時間・休日休暇:
ほぼ休みはありません。定休日にもアカデミー制度というものがあり勉強会などをして休みの自由な時間がとれません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現時点ではありません。
事業の弱み:
コロナウイルスのせいで大打撃を受けているイベント関係に依存し過ぎているので今後も厳しいと思いま...
成長・キャリア開発:
資格は取らせてくれます。
働きがい:
特にないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:デイケアに通所できる人は医師の診断書が必要なため、特定の人に限定されてしまいます。その結果生じる多くのリハビリ難民と呼ばれ...
働きがい:リハビリ型デイサービスで、生活相談員として勤務していました。ご利用者様と直接関わることができ、」リハビリによる回復を間近で見ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】担当していた事務が、人があまりいなかったので休みを取ると仕事がたまっていることがあるので休みを取りづら...
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日は、暦どおりの休みなので、出かけるときの計画などは、立てやすく人と合わせることができることが良かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回。前年の評価により反映されます。賞与は夏6月と冬の12月、年2回の支給でした。支給月数は1回あたり1.5か月分ですの...
福利厚生:
退職金は60歳にならないと受け取りができません(確定拠出年金)。そのため、私のように定年前に退職(転職)した場合、当座のお金を持っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:お客様と様々なお話しの中で、自分が成長できていると実感できる。
福利厚生:残業はほとんどないが、休日がもう少しあるとうれしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:高齢者多いため、すぐ喧嘩になったらすぐ仲直りする。それでも誰かを困ったらすぐに助けてくれます。若い人のにはこの場を...
企業文化・社風・組織体制:みんな助け合ってます。ちゃんと挨拶して、気持ちよく働ける場所です。体調悪くなったりしたらみんな心配してくれます。