平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】講習会に出れば会社から補助が出るが、利用する社員は殆どない。 各自に自覚がないし、忙...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】殆ど研修を会社から勧めることはない。 必要なら、自ら申し入れる事になる。(殆どの社員は申込みなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職するときにもらえるお金があります。
最大で基本給×10ですが、自己都合で退職する場合、50%offです。
一般的に言われる退職金と...
企業カルチャー・社風:\nどこも同じかもしれないが、年齢に関係なく入社が早い方が偉い風習がある為、敬語をつかわないと注意される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分次第ですが会社を背負う人間としての責任がしっかり皆さんあるように思います。
支援制度はあるにしても使った事がありません...
給与制度:
賞与などは年に2回あります。
個人成績が良いとその分の報酬もあり
やりがいがあります。
評価制度:
報連相がしっかりできおりやるべき事行っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多く与えられるが、最終的な承認は経営陣であるため、そこで弾かれることが多い。案があれば聞いて検討し...
事業の強み:
創業から長い年月が経っており、事業を続けていけるだけあって古くからの顧客はそれなりにいるような印象。手動機を未だに作っているよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に有給は5日程使えるが、取り辛さはある。
連休も取ろうと思えば取れるが、有給中は羨ましいだけに皆んなから文句を言われている可能性が...
給与制度:
よく年配の社員から昇給額は年齢が上がるにつれ上がらなくなると聞く。だからといって若くてもたいして昇給はしない。賞与はでるが、一ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アットホームな職場です。
中小企業特有の会社です。
幅広い年代の従業員がいます。
富士山が見えます。
外国人労働者(フィリピン人)が多い...
福利厚生:
退職金はかなり少ないくて通勤手当ては少ししかでないので基本的には期待できないです
寮などは特になく住宅手当てもあってないような金額な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私が勤務していた時は工場でしたが女性は事務員さんしかおりませんでした。2~3名だっ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年末年始などは総務のご自宅に招かれ飲み会などに参加させていただいたり社員旅行もあるので、社員との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間はとても多く3時間4時間をやるのが当たり前の環境になっていました。また、休日出勤も多々ありました。
そのため平日は...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても悪い。
残業は基本的に2時間はある。
定時では絶対に終わらない量の生産があり、残業2時間込みでの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思う
だが、挑戦する機会は少ない
組織体制・コミュニケーション:
やっといてと言われて詳しい説明が無く困...
福利厚生:
退職金制度がある
通勤手当がありとあったが、駐車場代で皆通勤手当貰っていないと言われ 貰うことがなかった
オフィス環境:
立地は悪い
工業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理想を求め過ぎている。
組織体制・コミュニケーション:
製造部は横の繋がりもあり、コミュニケーションも取れており、組織とし...
事業の強み:
強みはお客さんが大手企業!!!
事業の弱み:
弱みは不良品・員数不足が多いかも。
事業展望:
給料と休みが多ければ人は集まると思うが
無駄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00から16:45まで。休憩時間は10:00から10:05、12:00から12:45、15:00から15...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜16時45分。
休憩時間は10時と15時に5分ずつあり、昼休みは45分である。
年間休日は116日前後で、第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社側から受けるように指示があった時に参加費のみ
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りずらい 取るときは早めに書面で申請が必要
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:全く無い。社員を片っ端から派遣してもどんどん辞めていく。必ず何らかの問題(給与や職場環境、待遇)が発生する。派遣先が決まらなけ...
働きがい:派遣先次第。車やバイクが好きな方なら輸送機器メーカーに派遣されればアタリではないかと思います。仕事が趣味の延長で、しかも技術もつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:技術的なスキルアップは望めませんが、精神的に強くはなるかと思います。肉体的・金銭的な疲労心労から、スキルの意味が分からな...
雇用の安定性:約10人の企業ですが、毎年3名は退職していました。ほとんどの人は一年以内に退職に追い込まれます。人並み外れた体力と精神力が要求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:正社員採用人数より、派遣社員で使えそうな人材を採用するケースが多い。新人は、親会社の教育システムによって研修を...
オフィス環境:以前、清掃は週末の定時前にやっていたのですが、近年は不定期になってしまいました。ゴミ捨てだけは当番制になていますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が少ないので、女性の一人暮らしだと厳しいと思います。ボーナスはある程度あります。業績が良い場合にはしっかりと還元されました。...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日はお休み。
部署によっては休日出勤している所もある為、注意が必要。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は遅れることなくキチンと出る
賞与は遅れて出ることあり
評価制度:
年功序列、実力があっても評価されにくい
福利厚生:
退職金なし、持株会あり
住宅補助なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100% 制度は特になく、それぞれが自主的に取得している
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休を取得し、復職した社員がいる 制度等は特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】社員の裁量に任せられているが、全体の目標数は上層部が決める。ただし、決め方は「前年このくらいだったから、このくらい...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】価格や販売個数の新提案は社内の稟議に通りにくくコストのかかる提案は基本的に却下される。ただし、稟...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:気になる、というとまた別ですが。土曜出勤も結構あります。事務方と現場だと給与の計算方法が違うので、連休とかがある月は特に...
給与水準:賞与は3月にあります。夏や冬のボーナスは期待しないほうが良いでしょう。一度ボーナスでロールケーキをもらったことがありましたが、あれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
競合と比較すると仕事量は多いが、仕事量と社員数の釣り合いが取れていない。
そのため1つの仕事に集中出来ずに顧客の満足できる製品が作...
福利厚生:
退職金制度はあります。
さらに当時は入社した当時は企業年金はありましたが、現在はあるかわかりません。
オフィス環境:
立地ですが、吉原駅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社と支社とのコミュニケーションがあまり取れておらず、人によって指示が異なっており判断に困る面が多かった。また、マニュ...
勤務時間・休日休暇:
設置工事等忙しい時は帰れない時も多い。休日出勤はあるが代休は半分取れる。残り半分は手当支給。設置工事でない限り代休は取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は頑張っている人は基本給アップとして多少評価されるが、評価基準が曖昧。
そもそもの基本給は少ないため残業ありきの給与となる。
効率...
事業の強み:
大型の製品を作る事ができる。
独自の部品の開発にも力を入れている。
事業の弱み:
メーカーの開発の波に左右される傾向があり、年単位で仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生にまったく金を出さないです、作業服入社時に靴以外一式支給されますが、帽子に関しては、会社指定にかかわらず、入社時のみで、後...
勤務時間・休日休暇:男性社員なら、休日出勤当たり前という考えの上司の元働いていました、残業も、しかり体調悪くて病院いきたくても、あまり口にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:自分の担当工程が後になるにつれ不良を出した時の金額が高くなるので、査定に響きやすいと思います。生産性についても皆同じ機械を使ってい...
勤務時間・休日休暇:8:15からの就業となっているが朝礼が7:55から始まるので7:50には職場にいないといけない。休憩時間の終了5分前にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ライセンス取得制度が無いので意識が高い人は自腹で取得している、会社で後押ししてくれればいいと思う。
働きがい:
長時間働いて...
女性の働きやすさ:
派閥に従っていれば働きやすいと思う。
専務が女性なので理解が有ると思う。
遅刻早退が多くできている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度有り。
オフィス環境:
本社、各営業所によって環境は変わるが、名古屋営業所に関しては小さな4階建てビルの中の2階フロアにあり...
事業の強み:
社会インフラ事業
事業の弱み:
絶対的人員不足
事業展望:
人員補充、研修の充実、契約内容の見直し等早急に行なっていかなければ、ものの数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業代が1分単位でつくのがいい。
有給も取りやすいのでいい。
有給を全て使う人もいます。
主婦の方が多い。
入社してすぐ有給がも...
給与制度:
だんだん上がってきている。が、もともとが少ない。中途社員と新卒の給料が変わらない。大卒も高卒もはじまりが変わらない。経験者でも、変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ベースになる機械をオーダーメイドで設計し直すことも多く、エンジニアの方は段階をおって成長が期待出来ます。資格取得や研修は...
女性の働きやすさ:
女性管理職はいません。勤続年数の長い女性達がとても頼りになります。女性は明るく和やかな方ばかりで良い方しかおりませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風は普通と思います。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーシ...
福利厚生:
この会社の退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、スタックオプションの有無などの福祉厚生の特徴は、普通と思います。
オフィス環...