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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事に慣れると、残業も必要ないのでライフワークバランスはいいかと思います。
しかし、仕事に慣れるまでは少し残業が必要かもし...
給与制度:
事務職としての給料は非常に少ないと感じます。
ボーナスも営業所の売上に左右されるので、安定して固定の金額がもらえるとは限りませんでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
展示会やセミナーなど行っていた。
悪く無いと思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く人間関係のトラブルなどは...
福利厚生:
社員寮あり
結構年数が経っています。
その分、安いけど面積は広いらしい
オフィス環境:
オフィスはビル一棟ですが、
各フロアの面積はあまり広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社なので社風もそのまま。
売上も現状維持できていれば良いのだが業績は右肩下がり。
自社ビルなどの不動産を所有している...
給与制度:
基本給+賞与2回(営業成績に基づく)
夏の賞与は月給の約3倍(営業成績に応じて変動する)
冬の賞与は月給の約1.5倍(固定)
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力給制度による人事評価/フィードバック面談を年に一度実施し、1年間の業務に対して、上司より直接評価を聞く事ができ、成績に応じた昇...
給与制度:
給料:入社時の給料は、世間一般の金額で、納得できる範囲だと思われます。
昇給:数年前から20代が入りやすい給料制度になっている、毎年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:平均年齢が高めで長く勤める人が多い。アットホームな社風で家族のような感じ。テキスタイル(生地)に関して...
勤務時間・休日休暇:毎月、第3土曜日は会議のため出勤でした。(無償)営業全員でなく3課のみという所もよくわかりませんでした。3課に配属になら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒であったため、給料を減らされた事はなかった。しかし自分が勤めていた時は賞与や各種手当の概念はなかった。
繊維業界全体に言える事だ...
企業カルチャー・社風:
全ての営業は、自分次第。
やることも自分次第。
ただ、給料は上がらない。
組織体制・コミュニケーション:
社長以下、平社員。
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休暇は取りづらくはない。しかし少人数ゆえの難しさはある。産休は利用したが育休は申請できる雰囲気ではなかった。出産をはさんで...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは難しい。前列がないと何でも却下される。最低限のデジタル化がされていないのでどこから手を付ければいいのか、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自主性を重んじてくれる為、いろいろな事にチャレンジしやすい一方で、新しい変化を恐れる旧体制の空気感も残っている為、トラブ...
事業の強み:
オリジナルのデザインを提案できる力があると思います。事業はいろいろな事に挑戦はしているものの上手くつながっていない部分も多くそこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給頻度・昇給額について】時給でした。 4年で50円ほど上がったかも。7時間勤務で1日350円UPとして、 350円×20日...
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】なし(正社員はあったと思います)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給率は低いです。賞与に関して、コロナ渦でも出ており恐らく年齢が若いうちは一応出してくれていたのだと思いますが、グループの別会社は...
福利厚生:
一応退職金が出たが、少額でした。独身寮があり、1万5000円程度で入れるが、とても綺麗とは言えない状態で、わたしだったら入りたくあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本当に必要最低限しかなかったように記憶しています。特別な手当などもありません。有休は比較的取りやすかったですが、たまに社長にチクチ...
経営陣への提案:
もっとSNSを活用したら業績が上がったのではないかと思いました。パリなどの海外も含めて展示会への出展機会も多く、かつ服飾用レ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:傘の生地をメインに扱っています。最近は中国製の安い生地におされ業績は伸び悩んでおり、今後も改善の余地は少なそうです。直営店の...
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