平均年収
417 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
給与は至って普通。アルバイトだったので賞与も月給も何も無し。自分が働いた分だけが貰えて終わり。いたって普通のアルバイト会社である。...
勤務時間・休日休暇:
店舗により異なる。
従業員数が安定している場合は、自身の希望休は通りやすいと思うが、(土日休み可能)1店舗1社員シフト制な...
成長・キャリア開発:
色々な店舗にいける。色々な人に出会えて話をでき成長ができると感じた。
働きがい:
私は一つの職場に配属され、そこから一人で全...
事業の強み:
人が多めに配置されているので、休みやすかった。
子育て中の方が多くいたため、相談しやすく、気負いして無理することなく、お互い様と思...
事業の強み:
フレンチ・イタリアンなどは独自の強みを築けていると思う。
コスパでは他店に負けないと思う。
事業の弱み:
フレンチ・イタリアン以外の業...
給与制度:
昇給に関しては曖昧な会社だと思われます。
入社時の給与からまったく変わらない者もいれば、2〜3年後に給与が上がる方もいました。
お店の...
成長・キャリア開発:
現場ならば技術的なものはもちろん、独立を目指す方なら店舗運営ノウハウを見につれられるでしょう。
事務職の転職ならば本社に在...
福利厚生:
退職金は給与からのつみたて、寮は会社都合の引っ越しのみ三年までです。財形貯蓄も任意?
給与をコツコツ貯めて老後に備えるではなく自分で...
給与制度:
毎年必ず昇給するし、賞与もちゃんと査定していると思います。今まではどう評価されて、なんでこの金額の賞与が支給されているかわからなか...
企業カルチャー・社風:
会社的には成長していこう!という姿勢が見えますが、現場の社員とは温度差がありそうです。風通しのよさはほかの大手さんより...
企業カルチャー・社風:
わりかし規律は重んじられていたのではないかと思います。
そんな中にもユーモアもありました。
コミュニケーションの一場面を切...
勤務時間・休日休暇:
当時の話しですが休日は社員は店都合でシフトを組まれるのでなかなか休みたい日に休むのは何か事情が無いと難しいかなと思います...
成長・キャリア開発:
まず入社時に研修が本社の方で行われます。期間はだいたい1ヶ月です。主に、座学、サービス研修を行いました。
また研修時に三笠...
成長・キャリア開発:
しっかりと研修をしてくれるので、すぐに成長が出来ます。分からないことがあったらすぐに周りの人が助けてくれるのでストレスな...
給与制度:
昇給は年2回。
賞与に関しては、業績が悪くても一定額は出ていた印象。
手当てについては、飲食業では珍しいかもしれないが、残業手当や深夜...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ365日稼働している飲食店なのでシフト制になります。
ある程度、役職がつくと(店長チーフ)自分でシフトを作れるので融通...
事業の強み:
コロナ感染が出てから、生き残りがむずかしいと思います。家庭の食事のアドバイスとか栄養の視点での情報提供やコストアドバイスなど、女...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日なので基本的には休む事は可能です。
ただ他の店舗で人が居ないと休みなのに、働けないかと営業の人間から連絡が来...
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離が近いので労働時間などを我慢できれば楽しく仕事が出来ると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長を含めた...
福利厚生:
手当ありと書いてはいますが住宅手当はないと思って大丈夫です。寮もなく、一人暮らしのアパートって感じです。通勤手当は全額負担で出ます...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で忙しい週末も出勤を強制されることもなく、好きな日、好きな時間に休みが取れました。
早番、中番、遅番と大まかな出勤...
給与制度:
インセンティブや昇給昇格は基準が売上や予算の達成基準次第なので実力主義ではあるが、今に役員は人財不足の状況にて消去法で選ばれた感が...
福利厚生:休日について、業種の特性上、現場の状況に合わせた流動的なものとなっているので、個人的な事由や突発的なタイミングであっても、有給休暇...
会社の安定性:年々着直に業績を上げている会社なので、そういった不安を抱えずに働けることは、結果的に仕事に雑念なく取り組むことができ、早いスキ...
働きがい:
売り上げを上げるためにどのようにアプローチしていくか、目を引くディスプレイを考えた。売り出しをかんがえたり、新しい商品を考えて試作...
給与制度:
昇給はほぼありません。
評価制度:
評価を店舗内ですることもありますが私が在籍していた時は給料に反映されることはありませんでした。
形式...
事業の強み:
ある程度一定地域でブランディング化されているので、新店舗立ち上げる時などネームバリューがありゼロからの立ち上げよりも早い段階で売...
組織体制・コミュニケーション:
会社に組織体制はほとんどない。
社員同士のコミュニケーションも他店舗の社員となるとほとんどかかわりなく接触もない...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりととれます。
希望休もだしやすく休みになりやすいです。
有給も使いやすく、連休にできたりする。
勤務時間は飲食業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は可もなく不可もなしではありましたが
田舎から出てきた新卒の人には特に働きやすい環境にあると思います
寮は一...
企業カルチャー・社風:
創業101年の老舗の江戸前の鰻専門店の会社ですので、組織体制も大変良いと思います。
また社風は、どんどん新しいことにもチ...
給与制度:
昇給は役職によるものとなり、賞与は決算賞与として、業績と連動しているが、現在業績が好調な為、複数回の決算賞与が期待できる状況。各種...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いと思います。
1日14時間は想像以上に精神的にも、身体的にもしんどいです。
また、休憩時間も仕込みの状況によっ...
成長・キャリア開発:
職人として力を付けて会社に貢献し続ければ、独立支援も可能みたいです。入社5年で東京新店舗の板長をやっている20代もいます...
企業カルチャー・社風:
20代で役職についている人も多いですが、変な上下関係などなく、意見も言いやすい環境です。会社全体で、より良くしていこう...
給与制度:
まだ会社としての制度として、決められた昇給などはありませんが、年齢に関係なく、実力などで評価されるため、やる気や実力がある人はどん...
働きがい:
弊社は東京駅に隣接している東京駅一番街に、鉄板と和食の『カジュアル鉄板 伊達』、焼きとり専門店『一鶏』、牛タン専門店『仙台牛タン杜...
事業の強み:
鉄板と和食の『カジュアル鉄板 伊達』、焼きとり専門店『一鶏』、牛タン専門店『仙台牛タン杜』、三店舗とも東京駅一番街という商業施設...
企業カルチャー・社風:
組織体制は、年功序列というか会社の在籍歴に左右される事が基本的に多い。
上司の人とコミュニケーションは取れるので風通しは...
福利厚生:
住宅補助や寮はなく、通勤手当は全額出してくれる。退職金はなし。
環境は、人間関係や上司は良い人なので
基本的には仕事はやりやすいと思わ...
働きがい:
営業の自由度が高く基本やってみてから判断と言う点には経験を積ませてもらった。
会社の安定性:宅配寿司のトップシェアを誇っていますので、会社の安定性は抜群だと思っています。今もなお、店舗の拡大も進んでいますので、今後も大...
働きがい:就職をしながら調理免許やふぐ調理免許をとったので、その経験知識を入社後すぐに活きた食材に触れて、「見て覚えろ」ではなく一緒に教えて...
給与水準:自分の実力、状況を考えると、待遇は良いと感じる。食材が高級な場合、人材費等でバランスを取るケースが多いが、しっかり給与ももらえるの...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
60 時間給与制度:
2か月に1回以上の上長との業務面談があり、個々の業務内容、進捗の確認、悩み相談を話し合う。
業務面談の際に成果に対する評価をもらい、...
企業カルチャー・社風:
季節ごとに新規のメニュー開発をおこなっており、顧客ファーストな視点を強いと感じた。
ただ、季節ものだからこそなのか保存期...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
時代に合わせ、残業時間の抑制、休日の数の社員間での調整などが整えられ、労働環境は改善されてきている。
しかし配属された店舗...
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食業界の中では比較的会社規模が大きいことが入社の決め手になった。
入社時に期待していたことは、勤続2年が経つ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というように、メリハリがあります。メーカーと...
企業カルチャー・社風:
研修制度がきちんとしている印象。
だが、マニュアルに忠実すぎて臨機応変に対応すると注意を受けたりする。
良くも悪くもしっか...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
調理師としての成長は、技術の向上や経験の蓄積だけでなく、料理への情熱や創造性の発展も含まれます。最初は基本的な調理技術から始まり、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、所定労働時間が決まっています。労働組合の訴えもあり、所定労働時間の減少や年間休日数の増加など、年々労働環境が...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
社員の持株会とかは、会ったが年に小遣い程度しかもらえない感じだった。
交通費と住宅補助はちゃんと出ていたし、退職金もちゃんと出た。
オ...
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしています。
3月後半の入社後、まずは本社研修から始まり4月後半には各部署に配属されそれぞれの研修が始ま...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間外であっても店舗は営業しており連絡はひっきりなしである。PC、携帯の貸与だが常に連絡が気になってしまい、休んだ気...
給与制度:
新卒、中途関係なく初任給は良いと思う。
副店長、店長にもよほど遅くても2年程で昇級できるはずである。
だがそれに伴う業務量も計り知れず...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
味は美味しい
最近はおしゃれな店舗も増え、若者も人気がでるのでは。
デリカも充実している。店舗も拡大中。品数も多い。量は少ないかもし...
給与制度:
コロナ禍もあり、アルバイトの給料がなかなか上がらず退職直前で時給が少し上がった。
店舗にもよると思うが、仕事量とお給料は見合わないと...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
1年毎に技術に応じての昇給と
努めた年数に応じて50円くらい時給が上がります。微々たるものですがないよりはマシだと思っていました。契...
勤務時間・休日休暇:
会社の社風通りに働いたら、私の価値観でのワークライフバランスが保たれませんでした。年間休日105日、年2回の5連休はまだ...