平均年収
433 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
交通費は上限3万円で貰えるが、給料はそこまで高くなく、基本的には東京都の最低賃金くらいだと思う。アルバイトやパートに昇給の機会はな...
企業カルチャー・社風:
かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、出身業界もバラバラなのでいろんな人がいる。悪く言うと、みんな...
給与制度:
昇給はほとんど無いです。賞与は1あるかないか。
みなし労働の為、どれだけ残業しても残業代は出ない。一応、規則によると申請すれば出るら...
成長・キャリア開発:
研修は暗記ばかりで重要なことはさらっと話を聞くだけ。レッスンの研修なども1日目に少しやるだけ。のちに役立つこともあるが、...
事業の強み:
在宅医療の先駆けとして競合他社がまだ少ない点があげられます。また、少子高齢化進み今後の在宅医療の需要が伸びていくと見込まれている...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が約29歳と若く、またまだ成長途中の企業であると感じます。それ故に、社内制度や働く環境等が現場の社員により順次...
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべての部署をグループごとにローテーションで経験しました。もちろ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
シティホテルは週ごとに勤務時間帯が変わったのでまだ良かったのですが、リゾートホテルは短いスパンで変わったので、...
事業の強み:
エンジニア不足が叫ばられる昨今において、良質なエンジニアを派遣するための事業として発足した当社。
しかし、3ヶ月の研修をしたからと...
成長・キャリア開発:
まず入社3ヶ月でSalesforceの認定アドミニストレーターと、認定Platformアプリケーションビルダーの資格を取...
給与制度:
月収は同い年と比べるとかなりいいです。
ただ資格手当や役職手当が他の代理店より少ないです。
逆にその2つを取ってしまったあとはほぼ給料...
給与制度:
固定残業代(20時間)が既に組み込まれており20時間を超過した分に関してはもちろん出るものの月末に20時間を既に超えていたりギリギ...
給与制度:
ボーナスはないですが、給料を上げたいと考えた時に毎月アピールできます。その際にしっかりと業界での自分のスキル感による相場も実際のプ...
企業カルチャー・社風:
昔気質の方はほとんどいないので、代表ともきさくに話せます。女性も多いのですが、ハラスメント対策にかなり厳しい社風なので...
事業の弱み:
セールを行わないため、在庫が圧迫している状況である。「アイテムサーベイ」などと喧伝して最近はTVなどでも取り上げられているが、ア...
オフィス環境:
執務室の半分は在庫で占められており、その分机を置けるスペースも少ない。座席の間が非常に狭く、人が一人やっと通過できる程度の通路...
給与制度:
しっかりやっていれば月収は増えていきます。
HP上ではエンジニアの仕事の内容が書かれていますが、入社時にはエンジニアの研修とクリエイ...
企業カルチャー・社風:
挑戦と革新という社風なため、どんなときでも新しいものを取り入れている印象があった。何かを得る為に常に行動する必要がある...
給与制度:
昇給は年功序列の風潮が根強いが、徐々改善している。
近年では外部からの評価制度を取り入れて客観性を持たせるようにしている。
賞与は業績...
給与制度:
基本的には良くも悪くも日本の年功序列企業である。
そのため安定的には上がっていくが、管理職になるまで給料はあまり高くない。
ただボーナ...
女性の働きやすさ:
基本的にフルリモート勤務(在宅勤務)の会社です。
世界のどこからでも勤務できる、というところがキャッチーで、実際海外在住でお...
企業カルチャー・社風:
完全在宅勤務のため、社内でのコミュニケーションはオンラインコミュニケーションツールを通じて文字で伝えるか、ビデオ通話と...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無限にあります。社員数が少ないのもありますが、何か新しいことをしたいとなれば上官に相談をしてそのまま代表...
企業カルチャー・社風:
派閥が分かれており、目上の上司に意見が言いやすいとも言えず、人間関係は風通しが良いとは言えない。
華美な服装・髪型も極端...
給与制度:
1ヶ月に一回全体会議にて表彰式がある。表彰されたチームには金一封(アマゾンギフト券)の贈呈がある。報酬・役職査定タイミングの頻度が...
福利厚生:
ベンチャー企業では珍しくないのかもしれませんが、ボトムアップで決まっていく制度やカルチャーも多い会社です。個人的に嬉しいのは、有料...
給与制度:
月給としては業界の中でも高い方。ただし賞与はほぼない。平均すると他社とは大体同じぐらい。
決算賞与という項目はあるが、もらえても額面...
企業カルチャー・社風:
あまえいガツガツとした雰囲気はなく、ゆったりしていると思う。
コロナ前までは、月に1回の帰社日に会社の状況や売上の数字が...
給与制度:
給与はインセンティブ制度になります。賞与なし。基本給にプラス、成約へと繋がった売り上げを会社で決められた計算式を当てはめ出た分とな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番・遅番のシフト制に分かれています。10時~20時までの8時間。(地方のクリニックは統一されています。)
残業...
企業カルチャー・社風:
上述したとおり、年功序列の風土も残っており、日本固有の会社を学ぶことが出来る。
そんな中で、若い社員たちが今の時代にあっ...
事業の強み:
親会社が大きな会社で、さまざまなネットワークを持っており、事業の幅を広げる事は世界規模で出来るので、様々な可能性を持っている。資...
企業カルチャー・社風:
事業開発や営業の担当だけではなく、エンジニアも経営のKPIの数字を見ることができるので、事業の透明性は高いと思います。...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、誰に対しても平等に与えられていると思います。
またそもそもですが、自分がどんなことに挑戦したいかといったキ...
企業カルチャー・社風:
各グループに上司が1〜2名おるので、質疑応答はしやすい環境だった。
組織体制・コミュニケーション:
各グループに上司が1〜...
企業カルチャー・社風:
新卒に関して言うと、研修等はないので自分で学んでいくことが大事になる。いきなり現場ということもあるので穏やかに成長して...
勤務時間・休日休暇:
配属されている部署で勤務時間は差があります。
やはり営業部は売上を抱えているので遅くまで残っている日程が多い傾向です。
休日...
勤務時間・休日休暇:
クライアントからの依頼の量によって残業しなければなりません。しかし自分の裁量によっては勤務時間内に終わらせることが出来る...
給与制度:
ずいぶん前の事ですが、制作職だったので残業代含めて年収400万ほどになりました。
営業は残業代が出ないので不満の声がありました。評価...
事業の強み:
ウェブ媒体が主流な中、頑なに紙媒体にこだわり続けている。就活イベントも原価が高いこと、集客面などから乱発できず、また集客力も落ち...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないかもしれません。馬の合わない人には情報共有が遅かったりしていように思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
普段から話す距離にある上司とは風通しはよいように思いました。しかし、他場所との交流はあまり多くはなかったです。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第で仕事を進められます。また新しいことに挑戦する事が好きな会社だと感じます。
しかし目に見える新しい事...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーですので、やる気がある方は社員になれると思いますし、沢山チャンスはあると思います。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
給与に関しては、高いか低いかはさておき、特に問題ないかと思います。残業代はしっかり払ってもらえます。また、給料に3万円ほどの手当て...
事業の強み:
社長が大手広告代理店とのつながりが非常に強いため、仕事が途切れることはなく、
ナショナルクライアント案件に携われるかと思います。
事...
給与制度:
昇給は1年で5000円ほど、賞与も年間で2ヶ月ほどいただけました。
手当については、資格を取得すると一律いくらと決まった金額がもらえ...
勤務時間・休日休暇:
15分単位で残業代がつくため、14分では残業がつかない。
現場によって9時18時のところもあれば、9時17時のところもある...
福利厚生:
福利厚生はオフィス内に通常より安く買える自動販売機がある程度で住宅補助や退職金等はない。
オフィス環境:
オフィスの立地と建物は悪くな...
勤務時間・休日休暇:
非常に働きやすく、基本的になんでも柔軟に対応してもらえる。
休暇についても取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワー...
給与制度:
昇給は年1回あり、賞与も1年目から出ます。各種手当も豊富で、例えば個人の保険費用を支援してくれるシステムがあります。イメージとして...
福利厚生:
退職時の退職金とは別で会社から支給されるお金もあり、ユニークです。社員寮も千葉県の柏市にあり、1万円(2023年5月現在)で入寮で...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日、休日出勤することはないため休みの日は気持ちを落ち着かせて満喫することができます。
また、ほぼ定時退社が...
働きがい:
大きく分けて3点ございます。
まず1つ目は、お客様が喜んでくださり感謝の言葉を頂いた時です。
お菓子を悩んでいるお客様に予算やご用途な...
福利厚生:
福利厚生はとても手厚いかと思います。子供手当などに加えてインセンティブ制度などたくさんの制度を取っており働く前からしっかりと説明し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署への転属希望(例 携帯販売員→アニメ事業部)などの提案は受けてくれるが全て「タイミングによる」で一蹴さ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間を考えるとかなりのもの
があります
日曜、土曜は原則休み
主に昼作業、夜作業の2つがあり
最初に会社に入る際に...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30が昼間作業定時。20:30~5:30が夜間定時。これ以外の時間に作業があると時間外になる。休暇は基本...