平均年収
526 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
社員全員「さん」をつけて呼びます。社長も社長と呼ぶのではなく名字にさん付けで呼びます。毎月2回くらい社長からビデオメッ...
給与制度:
昇給、賞与年2回・インセンティブ制度はノルマが無いため切り捨てもなく、全員やった分だけ還元されるため、ゼロの方はいません。また、キ...
事業の強み:
老舗かつ業界シェアトップの実績だと思います。安定した基盤があるからこそ、社員が安心して働くことができると実感しています。ワンフロ...
成長・キャリア開発:
一般職によって自分の成長を目に見えて感じる機会は少ないと思います。各部署によっても成長を実感する点は違いますが、総じて感...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはものすごく取りやすい良い企業だと思う。
先輩方も有給も使用し、後輩達にも取りやすい環境を作成してくだ...
給与制度:
毎年4月に昇給人事なども行っており賞与も業績によって年2回支給される
手当も親会社のケンコーポレーションの宅建支援など親会社の恩恵を...
福利厚生:
女性社員は制服貸与でしたが、数年前にオフィスカジュアルに移行しました。厳しい決まりはなく、過ごしやすい服装で働けます。
会社のロゴが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時(12~13時が昼休憩)が基本で平均的な企業だと思いますが、年間休日は多めです。
お盆時期と年末年...
勤務時間・休日休暇:
セール期間中の準備や棚卸、接客が長引いたり…と仕方のない場合を除くと、基本的に残業はない。むしろ定時退社を促されていたの...
企業カルチャー・社風:
毎日、本社と店舗合同でオンライン朝礼があった。内容は売上報告や連絡事項などだったが、最近の嬉しかった事を毎日数人発表し...
事業の強み:
強み
同業大手が取り扱わない、特殊環境対応製品の製造
事業の弱み:
弱み
LEDだけでは、10年20年後の展望は暗い
事業展望:
LED照明...
事業の強み:
競合のない特殊な商品を扱っているので、価格競争にはなりません。そこは強みと言えるでしょう。
商品の特性上、既存顧客を大事にして拡販...
成長・キャリア開発:直行、直帰、出張が多いので、サッカー、フットサルが大好きで経験者である事、以前に、セルフマネージメント力が求められる営業...
働きがい:競合他ブランドが多い発展途上の市場です。営業力と企画力次第でブランドの立ち位置が決まる現状にありますので、会社やブランドの成長を実...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・仕事量:
8:30~17:30が定時となっています。営業はみなし残業が1時間ありますので、18:30まで伸びても残業代は発生しません...
モデル年収:
35歳まで毎年5.000円年齢給があがります。それ以降は職能給という、仕事に対しての能力で判断され給与に反映されてくる。また役職...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
休憩時間では、男性営業社員は部署メンバーと外食しに行かれたり、女性社員はリフレッシュルームという休憩スペースで昼食を取...
事業の強み:
「創造と革新の精神を持って社員の生きがいと豊かな暮らしを追求するとともに社会の発展に貢献する」という経営理念。今日より明日、明日...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪く無いかなという感じです。人によりますが、上司に対しても意見や要望は比較的言いやすいと感じます。ただ仕事内容...
事業の強み:
ストック収入(アスクル)とスポット収入(オフィス)のバランスが素晴らしく、仕事で支え合う事は相性の問題で難しいが売り上げでは間違...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
中堅層がいないため
苦労することが多いがその分若手でも好きにやらせてくれるのはやりがいが欲しい人や仕事好きにはいい環境な...
企業カルチャー・社風:
新しい事を提案する事は可能だが、現状を変えたくない人達が一定数おり、達成するには非常に困難な面がある事も多い
古くからI...
平均年収
479 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
住宅手当や通勤手当など福利厚生に関しては大企業のグループ会社なこともあって手厚い。
グループでの財形貯蓄などもあり貯金をするなら利用...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので自身での勤務時間調整である。
しかし、残業時間に関して厳しい所があり月20時間超えて会社内での残業...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
安全保護具の製造は新規参入障壁が比較的高いため、競合が少ない。
また、ヘルメットでは業界トップシェアでブランド力もあるため、販売が...
勤務時間・休日休暇:
上長によって多少の違いはあるが、基本的に残業は少なく休暇も取りやすかった。
多様な働き方支援:
副業はできる。
フレックスなど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職であっても、インセンティブなどは特にないため、モチベーションを保てるような給料ではない。ある程度の役職がつくと年俸制になるが...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが所属部署の人間関係が良好のため必要な休暇が比較的取りやすい環境です。半休遅刻早退など特にお子さんや高齢者...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
残業をしない日を作ろうとすれば早めに帰ることもできます。
休日は仕事を持ち帰らないので休めます
多様な働き方支援:
午前午後の...
女性の働きやすさ:
女性に甘い気がします。
女性社員のみ制服で出社でしたが、途中からオフィスカジュアルになりました
また、女性のみ食堂があり、役職...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスを求めることは基本的にできません。なぜなら、フルタイムで働きながら、店舗の閉店後に作業や立ち合いがあ...
勤務時間・休日休暇:
顧客にもよりますが、忙しい顧客を担当していた時は、土日のどちらか仕事をしてました。
徹夜明けでも、年末など忙しい時は通常出...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
業界内では比較的規模が大きい会社にあたるので、仕入れ先・得意先との仕事は取り組んでいきやすいように感じる。
業界内での再編があり、...
勤務時間・休日休暇:
仕事は基本的にはルート営業。顔見知りのお客さんを相手にするので相性が悪くなければよい関係を築ける。ただ、商品のラインナッ...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
業務内容が給料と見合っていない。とにかく体力勝負なところがあり、残業代を当てにしないと生活が苦しいため、皆必死で働いている。その反...
給与制度:
基本給が低いかわりに、残業代は実績に応じて支給される。賞与は世間の平均イメージからするとボリュームが少なく感じられる。現場も間接も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時は有給休暇が取得しずらないなど厳しかった。
昔ながらの社風・カルチャーが残っていた。
社員同士は仲が良かったと思う。
組...
福利厚生:
独身寮があったと思いますが、今は解約されて特に住宅補助的なものは無いと思います。通勤手当は通常通りあります。
オフィス環境:
駅から少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
無駄な残業は確かに不要ですし、社員のワークライフバランスを考えてもくれてのことと思いますが、「このままでは締め切りのある仕事...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司とは人によりますが話しやすい環境ではあると思います
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:この時代にチームでなく個人商店での業務です。連帯感もなく各自が黙々と案件をこなしている状況になります。上司と言う立場の人は居ません...
仕事内容:自分のやり方で仕事は進めてられますが失敗しても自分自身の責任になります。失敗したら会社では面倒は見てくれません。自分の売上から差し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間については自分のさじ加減で調整はできると思う。
案件やトラブルなどがあれば客先に対応するため遅くなることもある。
た...
勤務時間・休日休暇:
管理部署はワークライフバランスは取りやすいと思います。ただし、営業部署は一概に言えません。土曜出社が会社カレンダーによっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客の訪問や頻度、新規開拓するかは自分で決めれる。
成熟した企業のため新規開拓先はほどんどないが、自分の時間管理次第では...
事業の強み:
100年以上の社歴があるので、長い歴史に裏付けされた取引先との信頼関係がある。
既存事業での営業基盤は確固たるものがある。
事業の弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は不安定だった。幹部社員の入れ替わりが激しく、人それぞれ業務上の方針や進め方が異なっており、また経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社が変革期を迎える中での入社だったので入社後にも多くの変化があり、また成長フェーズに入ったことで、ビジネススピードや規模なども...
給与制度:
販売スタッフは基本給と販売実績に応じて支払われるインセンティブ制度があります。
インセンティブは個人の成果に対して支払われるものと、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規授業はたくさん増えると思います。療育関係に力を入れています。あとは、Z会グループになったと思うので、働きやすくなっているので...
企業カルチャー・社風:
社長の行ったとおりに業務を行いました。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人たちは良い人が多かったです。とくに人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
通信販売という特性上、常に注文が入ってくるため長期休みは取りづらいです。
祝日も仕事が確実に休めるわけではありません。
多様...
働きがい:
日々ニュースや世の中の同行などを観察しヒットしそうな商品をチェック、模索している傾向があり業務内容が売上、会社の利益に直結しやすく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本しないようにという方針のため早く帰る事ができます。業務の進捗によりますが。残業が必要になりそうな場合はあらかじ...
給与制度:
残業代は細かく計算され必ず出ます。残業が多い・想定外の残業の報告がないと指摘が入ります。
評価制度:
評価精度は特に何かあるという風に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
イノベックスは2020年に2つの会社が1つになった会社(日本ウ...
事業の強み:
グループ工場生産商品、他社製品を扱えるので、販売の域は大きい。グループ工場と直接話せるので、自分の企画を立案し、トライアンドエラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
楽譜が不調の中、楽器本体(特に管楽器)は地道に売り上げを伸ばしているので、楽器本体に関しては生産さえ間に合ってくれれば今後も安泰...
給与制度:
新卒では専門卒・短大卒・四大卒で基本給が異なります。中途採用は、前職の給与がベースになります。賞与は年1回黒字のときに出ます。住宅...