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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多くなり、風通しは良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しは良い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 線路保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設技術係

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:所属箇所による。若年層が多い箇所であれば風通しは比較的良い
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはまあ良い組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は本社の仕事では必要になってきますが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい空気になるが
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員が的確に業務を教えてくれるので、知識が何も
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:変わる気がない。今までのやり方、考えを変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:昔あった、脱線事故や車両火災などの影響もあって安全は第
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企業文化・社風・組織体制:職場にもよると思いますが、基本的に現業は飲み会が多いです。所... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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