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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺され、挑戦する機会は少ないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:旧国鉄の流れをくむ保守的な体質です。それを問題視する人も少
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対しての取り組みが凄いです。あと上司に相談するこ
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に国や道の動向に従うため、独自になにかしていくという
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昭和の会社自立経営は絶対にできない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総合企画本部 経営企画部/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:会社全体の社風として、とても礼儀正しく紳士的。自分は契約社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業鉄道事業である特性からピラミッド型組織組織
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:部署により異なるダイ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社(運輸)

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:旧国鉄の流れを組む保守的な企業体質。安全を最優先する企業風
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