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株式会社ナガワのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨している。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に有給は取りにくいです。根廻し必要で
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回答者: 男性/ 設計積算課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なく、上司との話しやすさも営業所や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:結婚や妊娠を気に、辞めていく。働きやすいか、働きにくいかと聞か
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:女性、男性共に研修が年に二回ほどある。所長になると会議などで毎月ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:中途採用の方で成り立っている印象。中途採用は、人数を増やすための募
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:転勤すれば住宅補助ありオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:持株会があります。オフィス環境:プ
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:良く言えば緩くて良いときもあり、教えられていないことを後で詰められる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:営業所によって大きく異なる。本社と同じビル、同フロアにある
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当はある働きがい
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:無事に納品を終え、お客様からの感謝の言葉が一番嬉しかったです。同じお客
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でもプレハブを売ったり、工場へ製作依頼するの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:大手ではありますが、ハウスの需要がいつかなくなるのでは。と不安に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には増員のためとかいてありましたが、入って聞
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格所得:援助・手当共に多いです。研修:1ヶ月ほど、専門的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:オフィスは常に綺麗にしていないいけないため、綺麗に保たれている。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:実質9.75時間以上の残業を勤怠入力すると社内にて晒される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
会社の安定性:とにかく自己資本比率が高い。ユニットハウスのレンタル事業の売り上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:タイムカードもなく、しっかりとした勤務時間を管理できていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:電話の量がとにかく多いため、電話対応で業務時間が終わる。そのため、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男性はずっと外にでているため、営業所の運営実務は女性に任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひたすら新規開拓営業させられる。代理店も持たされ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務担当の女性を付けられるので日中は外で営業に
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しすぎると全社員にメールで晒されるが、規定時間内に収めると奨励金が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票を見て魅力的だと思ったが、実際は信じてはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:配車の都合上やむを得ないのですが、稀にお客様や代理店からのクレームを受
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:育成が弱い分の自ら学ぶ姿勢で建築に、関しては得るものはあるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:ベテランの女性社員が多くいる。営業所では日中営業が不在の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:建設ラッシュや倉庫の増設が多くなっているため、プレハブのニーズも増
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:当分建築業界は売り上げの見込みがあるので収入面で困ることはまずないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:上司により違うが休日出勤を営業所全体でさせたがる人も居るため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:新卒であれば住宅補助があると思うが中途入社にそれはありません。通勤手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:とにかく男女問わず入れ替わりが激しい。若い人が入ってきてもすぐに退
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的に、低いです。転職お考えには、充分注意して選んだほうがよいです。
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