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株式会社ナガワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナガワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを371件掲載中。ライトハウスは、株式会社ナガワへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:
役員の一言で業務の方向性が変わる
失敗のフォローが無く、挑戦意見する社員が少ないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
以前は組織間の交流もあったが現状は隣の営業所すら会話した事が無い社員が多い

ダイバーシティ・多様性:
女性営業も最近活動しているが
教育体制が整っていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:とりあえず元気よくしておけば問題ないが明るく振る舞ってない

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:前社長、現会長の時は、末端の社員の意見は上に通りませんでし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:古風です。上の言うことは曲げられません。変な制作、社員の誰

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:役職が年齢を重ねた方が多いので、会社自体古い感じはありまし

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。仕事が終わっても上司が帰らないと帰れないみたいな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:完全に縦割りといった組織体制です。営業部の場合、営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの会社で、経営陣の圧倒的リーダーシップ

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回答者：男性/ 設計積算課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なく、上司との話しやすさも営業所や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:営業所によって大きく異なる。本社と同じビル、同フロアにある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会:事業所によるところが多いと思います。実力主義

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しいよってベテランと新人の年齢差も開き

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:管理職以外でも年に3、4回ほど休日に新幹線などで出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:転職社員が一年で所長になることもある。未経験転職者でも2〜

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:明るく元気に前向きにという理念を代表が大事にしておりその社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとするところは応援していただけるイメージがありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:一族経営の昔ながらの会社というイメージがピッタリ。朝礼での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりととれる。もし、お昼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業理念の浸透：社訓を初めて見た時に驚いた。昭和のような３つの社訓を大声で全員で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：挨拶や整理整頓など社会人としてできて当たり前のことを求

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：挨拶や、態度を何よりも大切にしているため、当たり前のこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：明るく元気に前向きにをモットーにハキハキした体育会系の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休日出勤当たり前。営業会議は休日に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：当たり前な事かもしれないが、挨拶や態度は大切にされてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にない。夜遅くまでサービス残業を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年12月30日

組織体制・コミュニケーション:各営業所、大人数ではないため、コミュニケーションが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：男女とわず、部署をとわず、疑問点をききやすいし意見をい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:ずっと主力商品の内容は昔と特に変わらず各営業の裁量でプレハ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流はいろいろと相談するのであると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：割と風通しは良いと思います。メリハリつけて仕事するので

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会社名	株式会社ナガワ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://group.nagawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング　２２Ｆ

従業員数	447名
連結従業員数	485名
設立年	1980年
資本金	2855百万円
代表者	髙橋修
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	575万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(639件)

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