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株式会社ナガワのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:当たり前な事かもしれないが、挨拶や態度は大切にされてい
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にない。大きな仕事を受注すると一瞬だけ満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:展示場に来られたお客様への接客、見積もりを出してそのままご契約頂くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:展示場併設のため、非常にきれい。備品は営業所の裁量で注文できるため
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいです。同行も依頼すればしてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業ですので、直行直帰が出来る点は助かりました。そのぶん、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:提案をするのは企業だけでなく、一般の方もあります。それぞれの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:住宅手当や引っ越し支度金などの制度があるため、地方から出てくる社員にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:社内のシステム強化や、報告業務の効率化、人材不足(特に本部)等ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:有給休暇は営業所の所長により取りやすさがかわる。基本的にカレン
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都市部は忙しく日々仕事に追われる。求められる事が非現実的で雑務が増え、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:暇な営業所は定時に上がれて、しかもノー残業奨励金がもらえるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。育休・産休後の復職率は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には展示会以外では土日祝日休み、夏休みや正月休み等、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:新卒よりも中途入社者の方が圧倒的に多い。営業や事務職が未経験でも、
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の営業所で働く女性は、事務職の割には給与が高い方だと思う。年間の売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:事業所による。人間関係が良い営業所はそれぞれのプライベートを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休は基本的にとれない。ほとんどが結婚、出産のタイミングで辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:男尊女卑はありませんでした。女性社員の管理
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:産休、育休は制度としてありますが利用出来る人と出来
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日祝休みの事務職としては平均としては高いが、業務量の多さを考えると少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は制度としてはあるがほぼ取得して
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:事務員も定期的な研修がありました。(例えばユニットハウスの構造につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:プレハブ建設でユニットハウスほどの利益率を確保していくことはでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:業務の幅が広いため、オールマイティーさが不可欠。また、前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:社内教育はわりとありました。社外から講師招いての教育は、為になりました
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の弱み:経営陣はイェスマンしかおらず、おかしいと思っても
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
教育・研修:新卒採用者に対しては3ヶ月の研修が用意されている。また業務に関係のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:代理店の注文を捌き、合間に官公庁、優良企業、ゼネコンに営業をかける仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】事務員も時にアイデアを出し合います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部は当時はいませんでした。って言うか、そこまでの能
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていないし、社員を育成す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本お休みです。仕事が終わらず休日出勤、などとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:何人もいるので事務員は休みが取りやすいです。育休、産休は取りに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:災害にもコロナにも需要があるため無くなりずら
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