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株式会社ナガワの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:上司により違うが休日出勤を営業所全体でさせたがる人も居るため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:とにかく男女問わず入れ替わりが激しい。若い人が入ってきてもすぐに退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:社内のシステム強化や、報告業務の効率化、人材不足(特に本部)等ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:暇な営業所は定時に上がれて、しかもノー残業奨励金がもらえるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には展示会以外では土日祝日休み、夏休みや正月休み等、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:新卒よりも中途入社者の方が圧倒的に多い。営業や事務職が未経験でも、
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の営業所で働く女性は、事務職の割には給与が高い方だと思う。年間の売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:事業所による。人間関係が良い営業所はそれぞれのプライベートを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休は基本的にとれない。ほとんどが結婚、出産のタイミングで辞め
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日祝休みの事務職としては平均としては高いが、業務量の多さを考えると少
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
教育・研修:新卒採用者に対しては3ヶ月の研修が用意されている。また業務に関係のあ
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体は低く、地域手当や役職手当で支給額を増やしているため、ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度は全くない。前例が無いため、とのこと。女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:暇なときは早く帰れたり、比較的自由に過ごせたりすることがある
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方から見ると初任給からとても良い金額を貰える。ボーナス、昇給もそれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:少人数体制のため、仕事の出来ない人が居る当然他の人に負担がかかる割合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性の幸せは結婚や出産だという価値観をもっている
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口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーのため18時退社しなければいけない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:店舗が新しい営業所等は綺麗なオフィスで働ける。備品等は女性社員が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
福利厚生:以前は借上げ社宅だったが現在は個人契約で住宅手当がでる仕組みなった。住
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や整理整頓など社会人としてできて当たり前のことを求
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:実際の勤務時間と出勤簿は大分差があり、役職者にもなると、まず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や、態度を何よりも大切にしているため、当たり前のこ
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:地方の営業所や展示場は、自社のハウスを使用しており全くビルの中の営
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口コミ投稿日:2019年04月24日
雇用の安定性:退職者がとても多い。毎月全国各地で入社者が多くいるが、その分退職者
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気に前向きにをモットーにハキハキした体育会系の
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:展示場だと、繁忙期は交替で土日も出勤したりすることがある。土
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたら、代休を取得しなければならないし、難しい場合
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3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:大きな都市にある営業所はキレイなオフィスビルに入っていることが多く
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口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:自社のユニットハウス、つまりプレハブが営業所となるため、揺れやすか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性の異動は通える範囲内なことと、土日出勤しても女性の代休は取
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
教育・研修:中途入社者に対しての研修が少ない。基本的に退職者の補充で採用されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:ハウス以外にもハウスと一緒に使うもののレンタルも行っている。一つの案件
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休は基本的に取れない。多くの人が結婚、出産を機に辞めていく。
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:マニュアルもない、しっかりとした指導もない中、中途採用後すぐに業務を
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