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株式会社近藤商会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社近藤商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、株式会社近藤商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:
社長と社員の考え方の差が大きい。かなり体育会系、というか軍隊。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい。上に上がれば上がるほど役員間でのコミュニケーションが密になり、自分の時間が取れない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンなので、社長との関係次第。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会は多いダイバーシティ・多様性:女性活

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの風潮は強く、上の命令は絶対。しかし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】トップダウンの完全な縦社会であるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】函館では知らない人はいない程の老舗企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：企業の理念はあるが、言っていることとやっている事が違いすぎるため

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大阪府大阪市西区立売堀１丁目９－２８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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商社・その他商社

回答者：男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業

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アルファグループ株式会社

3.4

東京都渋谷区東１丁目２６－２０東京建物東渋谷ビル　１４Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:それぞれの担当の案件がありますが、基本的に周りの方々が協力し... 続きを見る

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株式会社寺子屋

3.0

京都府京都市右京区

商社・その他商社

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:従業員は家族等うたっているがそのように感じたことはない。また... 続きを見る

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3.1

東京都品川区大崎２丁目１－１Ｔｈｉｎｋ　Ｐａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ　１８Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと周りとのコミュニケーションを取れ... 続きを見る

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株式会社光新星

2.6

大阪府大東市諸福５丁目１３－１２

商社・その他商社

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

企業カルチャー・社風:面白い人が沢山いた。プライベートも共有する社風はメリットもデ... 続きを見る

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会社名	株式会社近藤商会
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.kond.co.jp/
所在地	北海道函館市

従業員数	68名
設立年	1947年
資本金	20百万円
代表者	相川良夫
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー組織体制・コミュニケーション:基本会社とはOutlookメールやTEAMSなどでのコミュニ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある。... (続きを見る)

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