回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与が基本給の金額以下。人事評価は制度として取り入れられてはいるが、評価項目がマインド寄りな部分が多い上、人事評価自体が賞与と連動していない。(売上目標がついていない新人と金額が同じ、もしくは人によってはそれ以下であったこともある)。また昇給が3年を超えるとない。役職者になれば役職手当がもらえるが、役職も何を基準に昇進するのかが明確でなく、上司の主観的な判断による。