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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部 工事課/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:現場によるので、当たりハズレにより、勤務時間や休暇に影響する
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:新潟の企業としては、新入社員の教育、研修はしっかり行っている方だと思
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は、現場と実家の距離によって出るかどうかの可否が決まります。寮
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部 工事課/ 担当課長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新潟本社なので、新潟での勤務ばかりかと思っていた
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業が一定分しかもらえず、みなし。賞与は年々少しでもあがっているが、残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木事業本部

1.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲の善し悪しがはっきりしており、上司の仲の良さに
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回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社は完全週休2日をうたっていましたが、実際現場
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ばかり。会社に泊まることもある。上の人間は現
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:港湾工事を得意としており、グループ会社は船舶も所有している。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:制度ができてから継ぎはぎで修正されてきたので時代に合わない面がある評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:退職金には401Kが導入されていていいと思います。社員寮はありますが単
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回答者: 男性/ 港湾工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部 土木部 工事課/ 担当課長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性の多くは、事務職であり本社勤務、支店勤務であれば職場環境は
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:施工している工事が完成したときはやりがいを感じる。大規模な工事だとより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:盆と正月以外はまともに休めない。現場によって、土日が休みにな
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当はほとんどありません。ただ、上司への理解
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:新潟県内でいうと大企業なので、福利厚生がしっかりしている印
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:独身者には、帰省旅費が少ない。 労働組合そのものが存在しない。あるいみ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木事業本部

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:現場職の住宅補助は、各現場において社宅が用意され会社負担100%で社宅
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回タイミングがあります。交通費が距離に応じたものが支給され
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得の際は手当をもらえた。外部研修に参加している部署もあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場で勤務すると、サラリーマンという感覚が薄れる。下手すると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木事業本部

1.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制と入社時は伝えられたが、それは内勤
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回答者: 男性/ 土木事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:寮は充実しているオフィス環境:本社は住宅地
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:現場さえマネジメントできれば、遅刻や早退医者、歯医者に行って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20人くらいいた同期入社。半
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:出張手当があるオフィス環境:現場なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:港湾工事に強くよく受注する。とくに信濃川の浚渫工事ではこの会社が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:建設業の宿命盆と正月だけ休みであとは全部働け。。。これは昭和時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私の入社していたころは、女性=事務員社
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業が多い現場だと残業代で若い時から稼げるが、時間を給料にしているだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社員の中では新潟県内で福田組に次いでNo.2という自負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:建設業の宿命長期間労働が慢性化午後9時に本社から電話が掛かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している人がいないので不明。今後は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社に必要な資格を取ったのになにもイン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】少なくても上司や役員には女性はいなかっ
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