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回答者別の社員口コミ(日本精機株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:グローバルカンパニーと言われていますが、やっぱり地方の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:今まではGW、お盆、年末年始の長期休暇が魅力的でしたが、日本
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーで出勤日が決まっているので、休暇等の計画を立て
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口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:本社と工場は歴史があるため、建物が古く、昭和な作りで、綺麗とは言え
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口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:本社と工場にはグループ会社が経営している食堂があり、お昼休みに温か
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口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:有給休暇、フレックス制度とも、存在していますが、使い方は職場に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:有給休暇は勤続年数に応じて、与えられます。フレックス制度を導入
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口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:英語はどの部署でも必要になるので、研修を受けれるのはいいと思いますが
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口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新入社員は入社後に、一般的なビジネスマナーの研修のほかに、英語と簿記
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口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:世間一般の影響を受けて、HRが女性活躍推進を推進していま
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口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:人事が主催する社内研修は、講師によって、内容に大きく差が出ます。まる
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口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:新卒での入社後は一般的な新入社員研修のほか、英語と簿記の研修がありま
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:40代以上の女性のほとんどが男性社員のサポート業務や職場
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:社員の男女比率は圧倒的に男性が多いです。ここ数年は、新卒
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口コミ投稿日:2019年03月18日

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口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレード別に目標設定し、成果に基づき、評価が下されます。半期毎に上司と
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の活躍・女性管理職:現時点で、女性マネージャーは一人もいないので、人事がリー
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口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:フレックス制がありますが、職場や上司によっては認めない(喜ばし
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口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:フレックス制があるので、子供の迎えや、自分の通院などで、時間を
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口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始に長期の連休がある分、祝日が出勤日になり
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口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。4月から3月までの年間カレンダーが、
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口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:職場によっては、産休、育休の間、代わりの補充がありません。自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実していますので、出産を理由に辞める人はいま
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口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:本社の建物はすべて古いです。和式トイレはまだまだ健在です。上述のテ
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口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:設計部門にはお金をかけているので、テクニカルセンターと実験棟の建物
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