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日本精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円230~870万円70

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲230~870万円
回答者数70

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢36.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
426万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
467万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(358件)

日本精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:
県外から就職する人には7年縛りはあるものの入寮資格と家賃補助制度がある。
ただ、家賃補助を貰うためには必ず入寮しなければならないルールがあり退寮するには結婚するか入寮希望者が寮の空き部屋数以上になり強制退寮する必要がある。
それ以外の理由で退寮すると家賃補助は貰えなくなる。

オフィス環境:
通勤時間が都会に比べて短いのはいい。
ただ、田舎で土地が沢山あるはずなのにオフィスが狭い、人手不足なのに狭い。

日本精機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤してる人はいるがほとんどの人はそんなことはない。
月の残業時間は平均40時間程度
忙しい人とそうでない人の差は激しい。

有給は取りやすい環境。
顧客がくるタイミングにぶつけるとかそういうことさえなければ嫌な顔はされないのではないか。
少なくても有給を断られてる人を見たことない。

お子さんがいらっしゃる女性は基本的に定時で帰れて比較的働きやすい印象。

多様な働き方支援:
副業は禁止

コロナ禍はよくリモートワークをしていたが
現在は理由がなければ基本的にダメ。

子供を見てなくてはいけないからという理由は許可されてた。

日本精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
自分の部署は様々の部署や海外拠点までやり取りを行うため、コミュニケーション力を改善できる環境です。海外拠点とのやり取りはもちろん英語を使ったりする場合もあるため、英語力を磨きたい方にはお勧めです。

ダイバーシティ・多様性:
男性60%、女性40%という感じ

日本精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:
福利厚生が充実しているため、産休育休が取りやすい環境。産休育休後にバリキャリの道に進むロールモデルはまだいないと思う。海外出向(昇進しやすい)の選択がある年代が30前後であるため、子供のことを考えると、仕事と家庭の両立がスーパーウーマンでない限り厳しい。(どこの会社も一緒だと思うが)

日本精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
外国語の研修は希望性ではあるが充実している。
資格取得に際した手当は無いが、取得した暁には給与にて還元される。ただ対象の資格は取得難易度が高いものが多い印象。

働きがい:
独立系のため、顧客のバラエティに富んでおり、それぞれの考え方や業務の進め方など、多くの知見を得ることができる。若手の段階から即戦力として扱ってもらえるだけでなく、自分の裁量で多くの経験を積むことができる。部署内の風通しも良く、相談や協業など、チームとして設計開発を進めることができる。

日本精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバル展開している会社、女性でもバリバリ仕事をこなしキャリアアップできる会社だと思っていたが、
新しいことを始めない、正しい評価もできない上層部に少し幻滅している。
働く人も、働かない人もほぼ同じ評価な為、モチベが下がる。

日本精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:
ヘッドアップディスプレイの世界シェアの高さ。製品を納めている先の会社の名前が日本精機のヘッドアップディスプレイの品質の高さを表していると思う。高級車に加えて、大衆車でのヘッドアップディスプレイのシェアを今後取っていくことができれば、日本精機のヘッドアップディスプレイ事業の強みをさらに強化していけると思う。

事業展望:
機械式のメーターが主力だったのに対して世の中は液晶のメーターへの移行に進んでいる。この会社の規模だと複数の機種のソフト開発に人員をアサインする余裕はなく、仕事を受注しても対応する人がいないという状況になるのではないか。優秀なソフトウエア人材をいかに獲得していけるかが、本業の自動車メーターでの事業の将来を左右するのではないかと思う。

日本精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:
グレード制を採用している。毎年年度目標の設定があり、年度末の達成度と上司評価からグレードUPの申請有無が決まる。但し、昇格には同じグレードの経験年数が決まっており、連続で上がることは基本無い。
近年までTOEIC点数が足切りだったため上がらない人が多くいたが、それらの人にグレード以上の業務を要求されることが多く、不満が上がっていたためか、TOEICによる評価はなくなった。但し、TOEIC点数による給与への加算はある。
ただグレードの増加で上昇する基本給は少し。上げるには役職に就くしかない。