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株式会社第四北越銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:本部勤務だが、上司との面談時に今までと違うことがしたいと伝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:各地に寮、社宅があり家賃負担額は非常に少ないが、古い寮が多い。最近は寮
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:ほとんど残業をしないため月に貰える給料ほぼ基本給と変わらない。しかしボ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得が人事評価の評価項目になる場合がある。常に何かしらの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得時は所定の手当(受験料分程度)が支払われる。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:男女問わず働いている人は多いが、転勤が伴うため女性は結婚や子育
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、エリア限定して勤務することが可能。ただし給料がかなり
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性も多く働いているため、皆理解があり働きやすい
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度なるものはあるが、対象となる人が限られ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形、持株会あり。住宅補助や寮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:法人個人問わず、様々なお客様と出会い、大切なお金の話をして成約してもら
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っていると思う。産休育休制度が整ってお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:上場企業なので、管理職登用の数字的な部分は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職が付かないと給料は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生面では県内随
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:福利厚生はとても良い
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:寮は古い建物ば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:引っ越しを伴う転勤があった場合でも、引っ越し費用や家賃等は全て自己負担
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は個人の成績と支店の成績を加味される。個人で目標達成しても、支店が
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行は企業を支えたりするというイメージだけで入社
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:休暇はだいたい月一回のペースで有給が取れるが、他の職員や顧客と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の弱み:県内金融機関としては大きいので問題ないかと思う。地銀なので将来はわか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、推進していて、男性女性関係なく昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
オフィス環境:支店によって違う古い店舗だと照明が暗かったりトイレが和式だったりす
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:最近は資格取得に力を入れていると思います。特にIT系の資格は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは営業店による。大きな店であれば休めるが少人数
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格に応じて手当もあるが受験料と参考書代を考えれば元をとれる
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性でも支店長まで昇進している人がいる。産休育休もしっかり取れ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併がほぼ吸収合併だったこと。同等の関係ではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:福利厚生については、寮があるが、古い建物もあったりと設備はまちまち。通
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:毎月本部で研修を実施しており、営業スキルや業務スキルを上げる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職採用であったが実際入社すると営業ノルマが多
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇進のためにはいい評価を続けてとらないと推薦し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新潟県内の中では良い方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は臨時給与としての性質が高い。評価制度:年功序列。自分より仕事をし
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