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日東ベスト株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
冷凍食品や加工食品、学校の給食に出るデザートなどを中心に作っている会社なので、結構幅広い年代の方たちに知られていると思います。

事業の弱み:
どこの工場も働いてる人数が少ないと思います。なので残業休日出勤は当たり前になっていますし若い方もほんとに少ないです。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:私は電車で通勤していましたが電車の定期代は会社から全額出していただいて
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅手当ある。借りたマンションやアパートの築年数によって手当が変わって
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしている。社員持株会もある。寮はなし。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:県内では良い方なのかもしれないが、良いとは言えない。残業か、夜勤をしな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
ダイバーシティ・多様性:結構女性が多い会社です。若い方が少ないので年齢層が結構高
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料はほんとに少ないです。一人暮らししてる方は光熱費や家賃などでほとん
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は結構当たり前な感じでした。でも休みは取りたい
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
多様な働き方支援:工場勤務の人は基本的にリモートワークは不可能である。間接部門や
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:野球部などがある。ダイバーシティ・多様性:パートや
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく、仕事ばかりになってしまう。多様な働き方支援:会
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得の補助など。働きがい:お客様に美味しいと言って貰えた
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:福利厚生は整備されているオフィス環境:建物が古い
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与の変動が大きい評価制度:仕事ができる人
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが少ない。休
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどのため、女性が活
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場ごとに忙
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:衛生管理が徹底され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:生産側と合わせるために、年間休日は114日第一土曜日、第五土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも共通して言えるが
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割には給料が安かった。 能力・仕事内容に応じた給料ではなかった。 給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育児休業・介護制度が充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:食品系の企業なので、安定している。時代の流れや廃り流行りに敏感に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:安定している会社だと感じます。食品を扱う企業で、廃り流行りに敏感に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:成長していると感じる。時代の流れについていく力もあるし、企業理念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:貢献していると思いました。私の働いている時代は、社会に対して貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:定着していると思いました。企業理念がはっきりしていて、働きやすい環
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