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株式会社日立国際電気エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社日立国際電気エンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社日立国際電気エンジニアリングの職種別口コミ（2件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日立国際電気エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：通常上司が管理していた業務を自分に任され、クライアントと密に連絡をとり、無事にプロジェクトを完了させた時に自分の能力の成長を感じた。店舗の店長を必死になってこなしていたはずが、ハッと気づいたら兼任で近隣10店舗の統括部長を普通にこなしていた時に成長を実感しました。
社内の誰にも聞けない新分野や新規企画のものを一から調べ、新たなものを形作った時、自分が先輩に聞くのではなく、先輩が自分に確認をすることが出てくる。その積み重ねが、自分の成長だと実感する。
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株式会社日立国際電気エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：「大手の子会社は、資金力はあるが古い体質を受け継いで、革新的なサービスを生み出せない場合もある。一方で、独立系は自由な経営はできるが、資金力に不安がある場合、経営者の手腕が重要になります。いずれにせよ、会社のサイトを隅々まで読むことが基本。大手系列の場合は特に、新しいサービスを積極的に展開しているか確認してください」
独立系に重要な経営力は、「経営者の職務経歴から推察可能。今の事業と関連する業界や市場の経験があることがポイント」と帝国データバンクの山縣聡氏はいう。会社のサイトで調べるほか、面接で確認したい
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