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株式会社秋田銀行のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。努力して成績を上げて周りよりも早く出世し
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:支店、部署の雰囲気にもよるが基本は上下関係の厳しい縦社会。
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住まいは基本、赴任先に指定された社宅、寮、アパートなどによる。退職金は
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:寮は古いが格安で住める。若い社員にとっては不満に感じるものもいる。オフ
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回答者: 男性/ 地方銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:業種柄、保守的組織体制・コミュニケーション:部署(所属長)
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大雑把に表現すると年功序列である。勤続年数と資格取得数による点数が加算
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 融資係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:特に普通と思います。お互いに気遣う社風はあると思いますので
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 融資係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度、社員寮、持株会、距離に応じた通勤手当、健康診断や日帰り人間
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 融資係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時退行日で、17時に全員帰るようになっています
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 融資係/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:経験したことのない金融機関での業務ですので、いろいろな業務を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:銀行自体改革が求められている時代だと思うので、どんどん挑戦
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 秋田県内の企業と比較すると高水準であり、公務員と比較しても良好である
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:年に1度、連続休暇あり(土日含めて9連休または10連休)。年
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:県内でのシェアが高いが、近年の低金利の環境下で新たな収益の確保が課題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた支店では、規模が小さい店だったので、役席、一般
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:住宅補助や退職金制度など福利厚生はしっかりしています。そこはさすが銀行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月26日
勤務時間・休日休暇: 金融業全般にいえることだが、配属された支店や部署にもよって
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:社員持株会は任意に出来ますが、売却することをなかなか気軽には出来ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月26日
勤務時間・休日休暇: 四半期に1日取れる有給休暇(シーズン休暇と呼ばれる)と5営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:高い目標はありますが、支店全体で目標に向かって取り組むので、上司や先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいです。特殊な部署でない限り残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長性・将来性: 人口減少率および少子高齢化がワーストである秋田県が営業基盤であ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無いですが、地域の祭事への参加は必須ですので、
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度がしっかりしているので、安心して定年まで働くことができる評価制
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは給与はそこそこです。秋田県内で考えるといい。年功序列で役職が
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:秋田の銀行といえば秋田銀行。ブランドイメージが強みだと思う。事業の弱
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。育児休業は最長1年取得できる。取得
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社前とのギャップ:良い点は、特段感じなかった。ただ、地域について詳しくなれるこ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は原則不可。秋田の性質上、農業が盛んである為、実家の手伝い
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:20代のうちは手取り少なく、生活に苦労することあり。金融ではよくあると
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地域価値共創部/ 主査

1.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:特徴は特になく、全国各地の地方銀行同等と考える。評価制度:明確な基準は
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップが不可能ではないが、風土として現
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:お客様応対、電話応対、金融関係の知識が身につく。FPや中小企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。現在はほぼ100%に近く育児休暇を取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの歴史のある社風です。企業の柔軟性や風
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