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株式会社秋田銀行のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日は体調不良等の理由以外では取りにくい。他社の人と話をして
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており女性も働きやすいと感じる。入行当初よ
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与、手当てはしっかりしている。しかし昇格は上司次第。評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:全くない。産休・育休を取ると部署・営業店の人員が純減するのでや
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住宅補助や退職金などの基本的な福利厚生はしっかりしている。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人口の現象、少子高齢化が問題。それは顧客にも顕著
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:第一地銀であり、すぐに会社が潰れるという心配はないと考える。事業の弱
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:営業が出来る人が評価されやすいと思う。既存の顧客をある程度
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:配属された支店によって大きく環境が異なる。高圧的な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:金融の勉強は仕事を通じて出来ます。お客様ともコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 28万円
給与制度:給与、賞与、残業手当はきちんともらえる。評価制度:実績によって給与にも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:福利厚生は、ものすごくよい。オフィス環境:立地としては、秋田県の各市町
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:金融機関なのでカレンダー通り多様な働き方支援:定時。リモート
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地域価値共創部/ 主査

1.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:特徴は特になく、全国各地の地方銀行同等と考える。オフィス環境:支店の統
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れており、ここ数年でかなり管理職につく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:子供が体調を崩した時などには、休暇、早退してる人もいるため、融
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】希望する、もしくは支店の成績が
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:webによる自己啓発、通信講座等。補助金もでる。働きがい:地
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:仕事の難易度は高いと思うので常に勉強が必要だと思う。勉強会も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助は充実している。自分は独身だったが家族用の社宅が空いており、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常にもとめられてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが上司の顔色をうかがうところあり。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ 支店長代理

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:仕事は増えていく一方で、人員や残業時間は減る一方です。多様な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:世帯持ちであれば住宅は補助がそれなりに出ており、個人の持ち出しは5千円
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地域価値共創部/ 主査

1.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入行前は定期預金の獲得や集金業務等の仕事のみを想
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい環境にあるが、上司によって左右されると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。だが支店によって差があるため、
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばいくらでも挑戦できるし、やる気のある人も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではあるが、状況によっては休日出勤もある。休日
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地域価値共創部/ 主査

1.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格支援手当は充実している。働きがい:お客様の夢を融資により
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修制度は最近ほとんど無い。働きがい:退職し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】本部への報告書は全てwor
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は概ね取りやすいが、部署による。多様な働き方支援:固定概
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:お客様のライフプランに合った商品を提案することで、感謝の言葉をいただけ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金、財形、持株オフィス環境:支社による。決して広くはないと思うが狭
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