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株式会社足利銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、基本的に受験し合格した場合のみ受験料
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の声をもらった時。地域密着の金融機関のた
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取れます。資格により、会社側が負担してくれます
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得への圧が強い。取得できなければ実費。研修はまずまず充
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:社会人としての基礎スキルはしっかり身に付きます。入社
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:資格試験をたくさん受けなければならない。合格すればかかった受
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取るように言われ、資格を取ると奨励金が出される
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資金証券部/ 代理

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る。研修は公募と指名制があり、自ら学べる
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:社会人としてのいろはを学べる。働きがい:地域の人の役に立てる
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取得するように言われます。資格取得後には奨励な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男女問わず積極的な人が活躍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるのはお客様から感謝されたときでありそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】一応今後のキャリアデザイン等のことも、半期に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいと感じたことはない。身近な人に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修については新人の時から社会人マナーやお客様志向を徹底的に
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務サポート部/ 一般行員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:半年に一回くらいのペースで何かの資格を受験する決まりがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:研修等は入行時からカリキュラムに組み込まれており、強制のためしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:入行時はOJTやメンター制度があり、良い先輩が担当してくれれば仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
教育・研修:定期的に行われている研修には希望すれば参加することができる。取得した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:社員教育は身だしなみなどに厳しい。お客様からみた見た目はかなり会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができた。今後使えるかどうかはわからな
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回答者: 女性/ 一般行員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格を取らされるので必然的に資格取得勉強をしなくてはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多い。個人目標は張られているが、各グ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。本部が意見を取りまとめ、審査をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。事務提案制度があり、無駄な処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めている。月間スケジュールに沿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。異例なことや、わからないことなど何かあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。支店長、次長、代理、係長と主に仕事をしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。異例な事務があると本部に照会をし、処
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週1回、役席が集まって会議をしている。各グループの進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。 お金を扱う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格試験や通信教育の募集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】正確性と数字に強く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。 毎日同じ事務処理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。その中でできない部分を上
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