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株式会社栃木銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすく、子育てしながらでも働ける環境が整ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は家庭・仕事との両立とともに勉強を頑張らないと
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。有給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:産休、育休があるため女性でも働きやすいと思う。また子供が小学生
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:子供の用事で有給を取ったり、早退する女性も多くいたため、その点
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は必ず取得できる。役職の付いた女性は多い。支店長もいる
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休は必ず取得できるし、結婚祝い金等も出るため休みやすいとは思
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:大きい支店であれば産休・育休、時短勤務など何人かいる場合もある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:子育て中のママさんが育休したり、時短勤
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性も制服が廃止されすーつ
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回答者: 女性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭では産休・育休・時短勤務などが活用できます。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休は出産予定日6週間前~なので大きなお腹で勤めるのは辛いかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい職場だと思います。近年は多くの女性職員が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:子育て役職者のロールモデルはまだ少ないと感じます。育休復
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回答者: 女性/ 窓口テラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:働きにくいとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:最近は、産休育休後に復帰する方が増えてきました。会社とし
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思うが、子どもが小さい頃だと正社員で働くの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ確実に取得できると思う。取りにくいという雰囲気で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性の管理職が多いので、現場はまだまだ女性が弱い立場にあると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休や育休もあり、残業も比較的少ないので、家庭との両立には良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:今はどうかわからないが、毎日の残業は当たり前だった。子供がいよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも女性が多いので、話しやすく比較的アットホームな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇はありました。しかし、自分が勤務していた時結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性だからといって、早く帰れたり、休みやすかったりしなかったで
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