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富士フイルムオプティクス株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:9人)

富士フイルムオプティクス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士フイルムオプティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エン ライトハウスは、富士フイルムオプティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士フイルムオプティクス株式会社の口コミ(29件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:【職場の環境について】精密機器組み立て工場ということから常時エアコンで24℃程度に温度管理されているので、作業する人間にとっても快適な環境となっている。5Sについても徹底しており、安全衛生委員会の定期的なチェックがあり、指摘部分は改善をしなければならない。組み立て作業のみということや、毎朝の朝礼後に10分程度の掃除を実施しているので綺麗な環境だった。
口コミ投稿日:2017年05月20日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
元は田舎の会社なので、朝は早いです。その分、退社時間も早いため定時で帰宅すれば時間の余裕はかなりあります。年間休日数も120日を超え、さらに有給休暇も取得できるので年間の休日数はかなり多いです。
また、特別休暇制度(転勤・冠婚葬祭等)もある為、さらに休みは取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な環境は整っている為、やろうと思えば可能です。しかし、実際にリモートワークを行っているのは埼玉県の工場ぐらいではないかと思います。その他の工場はコロナの感染疑いがある等の場合でないとリモートワークは行えません。
制度としてはフレックス勤務や時間有休等があるので、早く帰ることが可能です。数時間だけ早く帰りたいとき等はかなり便利です。
副業は不可です。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:あくまで自分が所属する製造グループでの話であるが、個人が原因の仕事のミスによる発生したクレーム対応などでも、個人を責めずに上長やグループで速やかに助け合いをして対応する雰囲気があった。
仕事が薄い場合は、別のグループへの応援などの配慮もしてもらえたので、手空きになるということが無くやりがいがあった。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:光ディスク部門の光学デバイスの仕事では、試作から量産まで客先とやりとりしながら進めるので出張も多かったので、実際に使用している業界の仕組みがわかり、とても勉強になったところです。
また自分の開発した部品が製品になるまでの一連の業務も経験ができ、ヒット商品になったことです。
テレビレンズの仕事では、担当機種が人気ドラマなどに使用されていたということです。
今は別の会社に再就職しましたが、これらの経験が活かせていることです。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:新規製造アイテムへの展開を進めない限り、会社の成長は無く、縮小及び撤退というシナリオが出来上がっている。利益の出ない事業は切り捨てるのが富士フイルムのやり方であり、これは経営者の考え方次第であるのでどうしようもない。
従って、この局面が変わらなければ早めに希望退職したほうが良いかと思います。
自分は希望退職しましたが、希望退職ではなく、他の利益の見込める事業部門のための増員という対応をしてもいいのではないかと思います。
しかし、もっと条件の良い会社に再就職できたので希望退職して正解でした。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
学歴によって収入が異なります。基本給はあまり高くない気がしますが、賞与は年間で4.5カ月分支給です。

評価制度:
年功序列型の会社です。昇給スピードは資格によって異なり、高卒等は低い資格からのスタートとなるので昇格も遅くなります。大きい会社特有の制度がしっかりしているので、仕方ないのかもしれませんが…会社自体は中小企業でそこまで大きくはないのかもしれませんが、親会社が大きく、子会社は親会社の制度をそのまま流用しています。
人事制度の関係上、給料が一気に上がるということはほとんどないのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって、また上司によって、休む時の反応がだいぶ違うらしい。
基本的に「どうしても外せない用事」で無い限り、休めないと言う人が大半だったと思う(そんなの気にしなければいいだけなのだが)
また、佐野市という田舎にあるにもかかわらず、富士フイルムの制度に右へ習えになり、ナント!「お盆休みがない」都会は都会、田舎は田舎仕様にしてもらわなければ困る。皆自分の有休を使って休んでいた。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:しっかりした評価制度があるとは言いがたいです。評価面談を規定に基づいて行う仕組みがないので各職場の管理職しだいで、まちまちです。フィードバック制度がありますが形骸化していて、きちんと運用されていません。自己評価も上司が参考にする程度で、あくまで上司が部下を評価する制度です。上司の考え方一つで評価が決まってしまうので、どんな上司にめぐり合うかの運次第で評価が決まってしまいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正月、お盆、ゴールデンウィークを除くと土日祝日は休日でした。
除いた部分は会社側の計画で決定されました。
例)天皇誕生日は出勤にして後半の飛び石を埋める等。

休日出勤手当は高額で最大日当相当額の1.5倍でした。

役職
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制だったのは非常に良かった。
しかい、コアタイムが10時-15時だったので、ほぼ、その制度を有効活用できなかった。
(銀行や郵便局などの所用があるときのみ、使用した感じ)
残業については基本的にすべて払われます
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:3年おきに希望退職を実施していること。
以前は年齢45歳以上が対象だったが、直近は年齢30歳以上が対象となる。
既存事業の増収増益は見込めず、新規事業への参入も可能性は低いので、暫くの間は人減らしの方向が続くと思う。
よって、
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:協力工場からの製造移管業務などでは、長期出張で現地研修を行い、スキルを完璧な状態にしてから製造開始ができたことです。
教える側の人も、人柄の良い人ばかりで、また丁寧に教えてくれました。
その他、仕事に関係のある展示会や勉強会など
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:自分の担当する業務では、作業手順書が用意されており、初心者でも対応できるような仕組み作りがされていたが、特定の製造グループにおいては、意図的に用意されておらず、別の人間を育てないことを徹底していた。自分の仕事を取られないようにし
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:「富士フイルム」というブランドとしては、近年は化粧品や衣料品にも手を出し、成功しているようなので、この辺は社会に後見していると思われる。良い点はそれくらいしか見当たらない。逆に言うと関係しない部署への風当たりは酷いなんても
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:給与面は県内ではどこにも負けない高水準を誇る。
各諸手当てについても文句なし。
富士フイルムの傘下になり、ブランド力が増した。
ライン作業ではないため、仕事のペースは個人単位で設定しやすい。よって有給休暇も取りやすい。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与水準は高く、同じ地域・規模の会社の中では最高の水準ではないかと思います。残業もそこそこあり、手当ても充実しているので、収入面では何の不満もありません。
福利厚生も充実しています。体制が少々古く、年功序列ではありますが、その辺を
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度について、
半日とか、トータル時間でフレックス制度をつかえれば、もっと有効活用できただろう。この内容は会社側に何度も提案したが無反応だった。
午前も午後も休憩時間がないので、思いっきり一休みすることはできな
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休を使わずに溢れた分については「ストック休暇」としてためることができて(上限アリ)長い病欠の時やボランティア制度など色々な場面で利用できるようになっていた。因みに給料も多少もらえる。
また、年々、飛び休が減り、連休が多
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】労働組合ができる前は、独自の組織でレクリエーション企画を開催していたこと。ソフトボール大会やボーリング大会があり、多数の社員が参加していた。私はディズニーリゾートツアーの幹事をやりましたが、とても大変でした
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:親会社の富士フイルムが大きい為、福利厚生はいい方ではないかと思います。退職金制度もあり、退職のタイミングによってはそこそこの金額がもらえます。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:大手「富士フイルム」なので、その辺の大学を出た人よりも給料は良いし、休みも多い。CMでもちょくちょく見るし、部署移動はあっても、そう簡単につぶれることは無い。(希望退職や海外転勤はあるが)
その点が良いと思う。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:「大企業」という「安心感」と福利厚生の良さ。
親会社に右へ習えなので、自然と都会と同じかそれに近い待遇(給料や連休など)になっていった。
地域密着型タイプなので、おばちゃんが多い。
また、呑気で優しい人も多い。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:個人目標を年に2回設定することになっており、上司と相談の上決める。また、通信教育制度やボランティア休暇などもあり、整っているほうだと思う。基本的によっぽどのことが無い限り、給料や評価が下がることは無い。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】職場異動してしまうと、以前の職場の人との交流がなくなってしまうこと。部署間の見えない壁が存在し、まるで別会社がいくつもあるようである。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい職場が精神的に合わない場合は、別の職場に配置転換などしてもらえる。年齢にもよるが、会社を辞めないように配慮していたのでしょう。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:必要と思われる数千万円の設備の購入も許可してもらえたこと。仕事のペースは自分で思い通りに設定できたこと。達成感があったので、とてもやりがいがあった。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:止むおえなく残業が続くこともあります。しかし、閑散期は定時が続きます。どうしても製造業というのは波があるので、発売日や年末年始などにも忙しさは左右されますし、残業は仕方の無いことだと思います。それにしても、残業や振替出勤
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生には満足しています。これまで何も不安や不満はありませんでしたし、不自由も感じませんでした。その点では、ちゃんとした会社だと思います。以前、扶養についての相談をしたところ、総務の方が真摯に対応して下さり、納得のいく結果になり
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:効率よく作業を進めて、定時内で目標を達成させるためにも、派遣ばかりが多いという現状は どうしたものかと思う。せめて臨時社員を長く雇い、それぞれの分野のスペシャリストを育てていくのが会社の為だとおもうのですが。

富士フイルムオプティクス株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)

富士フイルムオプティクス株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2005年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
2005年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ダイハツ工業株式会社
コネクティッド事業の企画開発 ◆軽自動車の13年連続トップシェアメーカー◆有給平均取得日数17.1日 正社員
月給21万2000円以上+残業代全額+賞与(昨年度実績5.3ヶ月分) 本社|大阪府池田市ダイハツ町1-1 ◎転居を伴う転勤はありません。
東京エレクトロン九州株式会社
半導体プロセス開発 ◆社員定着率99%◆年収例:880万円(35歳)◆ 正社員
月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回+各種手当 本社/熊本県合志市福原1-1
日本サーモスタット株式会社
設計開発 ◎年間休日124日/残業月15時間程度/福利厚生充実 正社員
月給18万2100円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ◆本社/東京都清瀬市中里6-59-2 ※転勤なし
協栄電子株式会社
営業事務(電子部品の受発注業務) ★完休2日/年間休日120日以上!★会社の営業成績を支えます 正社員
月給20万円以上+賞与年2回+賞与決算1回(昨年度実績4~6ヶ月分) 本社/東京都文京区湯島、狛江営業所/東京都狛江市中和泉 ※希望考慮 ★転居を伴う転勤なし
日本マグネティックス株式会社
製造スタッフ ★未経験スタート大歓迎!|賞与+決算賞与6ヶ月分|土日祝休みの完全週休2日制 正社員
月給18万~30万円+賞与(昨年度実績6ヶ月 ※決算賞与含む)+各種手当 ■本社・工場/福岡県太宰府市北谷ソイラ716-2★U・Iターン歓迎(家賃補助あり)★マイカー通勤OK

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名富士フイルムオプティクス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://ffop.fujifilm.co.jp/index.html
所在地 茨城県常陸大宮市東野4112
※ 一部、四季報データ参照
富士フイルムオプティクス株式会社
3.3
(回答:9人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(196人)/口コミ(3254件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(399人)/口コミ(2788件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(368人)/口コミ(2542件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(306人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1430件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(210人)/口コミ(1391件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(186人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(164人)/口コミ(999件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(122人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:45始業×17:30定時が基本昼休憩は1時間勤怠管理は2... (続きを見る)

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