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浅間商事株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

浅間商事株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。浅間商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エン ライトハウスは、浅間商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

浅間商事株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

417万円 (平均年齢 32.7歳)

回答者の年収範囲

350~550万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 :417万円 (平均年齢 32.7歳)
回答者の年収範囲 :350~550万円
回答者数 :3 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
オフィス環境:2018年に本社がリニューアルしたので、きれいな環境で仕事ができます。休憩時間はカフェスペースでお茶もできます。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2018年時点の情報
オフィス環境:個々の収納スペースや机椅子周りが窮屈に感じることがあります。エアコンの真下とかだと直接風がきます。全体的に狭いです。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。皆普通に取得している雰囲気。休日出勤はほぼなし、長期休暇は6~8月の好きな時期に取れる夏季休暇と冬期休暇。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は今のところまだいない。最近は、優秀な女性社員が増えてきているのでこれからリーダーやマネジャーなど女性の管理職が増えてくるといいのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:最近女性が増えてきました。服装も基本自由で、勤務中の休憩や仕事の進め方など任せてもらえる範囲が多いのでやりやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:ITや複合機の知識はほぼなく中途採用で入社したが、メーカーの研修や資格取得、先輩たちの同行などで1年後には多くの仕事を任せてもらえるようになれた。自力で学ばなければいけないことも多いがやりがいはある。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
教育・研修:資格取得時の受験料や合格お祝い金の制度がある。IT系の資格取得やメーカー系の資格取得は熱心にやっている人が多い。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
事業での社会貢献:ITに詳しくない小さな会社のお客様にITを使ってもらうのをサポートするようなことをしているのでやりがいがある。お客様にお茶やお菓子や果物を頂いたり、頼りにしてるねありがとうなど感謝の言葉をかけてもらえるととてもうれしい。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:もともとはコピー機ばかり売る会社だったようだが、最近はIT商材としてセキュリティやクラウド商材にも力を入れ出している。新しい商品知識を付けていくのは大変だがお客様に説明した時に喜んでもらえる楽しさはある。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:重要商品を販売した際やデモをした際などに賞金が出ます。販売まで行かなくてもデモや情報収集等プロセスでも賞金をもらえるのはいいです。また、年間予算を達成した場合には賞与とは別にやりがい賞与というものが出ます。
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:最近成長支援制度というものが導入された。上司と話をしたらり活動を振り返ったりする機会は増えたが、少し面倒な面もある。
口コミ投稿日:2019年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育が不十分なため中途採用で経験者でもかなり苦労すると思います。
現場実践主義みたいなもので即戦力期待が高いためだと思われます。
スキルアップも十分な支援を得られていないかと思います。
なかなか成長したとの実感は難しいのでは
口コミ投稿日:2015年11月19日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2015年時点の情報
働きがい:給与カット後の社員に対しての考慮が欠けているような気がする。
会社の業績もある程度回復してきているが一番苦労した時期の社員に対しての待遇が変わらない。
以前より賞金等は増えたが給与で還元されていないため勤続年数が経っても増えた感じがしない。
口コミ投稿日:2015年11月19日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:昇給並びに賞与時の査定も基準等がわからず不明瞭です。
人事評価をどのように行っているのかわかりません。
そういった評価を誰がしてとか成績だけで判断されているのか。
どういった点で見ているのかが不明です。
特に提示されていないので
口コミ投稿日:2015年11月19日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2016年時点の情報
雇用の安定性:基本的に会社の経営が安定しており安心感がある。
雇用も正社員でアルバイトもいない。
中途採用者が多く他業種からの転職でも能力を発揮できる機会がある。
常に資格取得にも会社で積極的で取得時にも補助もでるためスキルアップも望める。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2015年時点の情報
教育・研修:どちらかというと外部に任せている感じがします。
コンサルタントが入り以前と少し状況は違いますが少しの補助で大半が自腹での資格取得など親元から離れた一人暮らしには厳しいと思います。
社員教育に関しても見直した方が良いと思います。
口コミ投稿日:2015年11月19日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若手の社員が少ない。
給与面が悪いため10代や20代での一人暮らしでは生計を立てるのが難しい。
コンサルタントが入ってから会社内がガラリと変わり販売中心になってしまった。
新入社員に対する教育が弱く人材育成ができていない。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:比較的に有給とかは取りやすい。
社員数も少ないため横の繋がり易さはある。
協力しやすい。
中途採用が多く即戦力。
報償金がある。
地域密着で古くからのお客様も多い。
仕事の進め方によっては早く残業無しで帰ることができる。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:基本的に土日の出勤を休日出勤や残業手当てではなく代休になることが多く選択できない。
健康保険組合の福利厚生施設のため抽選や年3泊までの補助しかなくなかなか利用できていない。
社内への案内もないため知らない場合もある。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:比較的有給を取りやすい。
特別休暇もある。
自社内には福利厚生で使える施設がないため健康保険組合での福利厚生がある。
健康診断で人間ドックで補助金がある。
雇用保険や厚生年金。
夏期休暇や年末年始の休暇や慶弔休暇等
口コミ投稿日:2016年11月21日

浅間商事株式会社の回答者別口コミ (3人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.72019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.82018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.32015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名浅間商事株式会社
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.asama-shoji.co.jp
所在地 東京都台東区上野7丁目15-70第一浅間ビル
※ 一部、四季報データ参照