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アジア航測株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個人やグループ請負の色が濃く、良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅手当は勤務地によっても違うがそれなりについている。本社の勤務であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界・業種的にも流動性が高く、基本的にできる人はより条件の良いとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
会社の安定性:給与面については、毎年昇給している実感があります。三年以上継続して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】分野ごとの技術者がいるが、利益を上げ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:自力学習には勤務時間や業務を都合つけてくれます。働きがい:企
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度としては、昇給が年に一回、賞与が年二回(夏、冬)とあります。手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりサポートは期待出来ない。かなり個個
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の調整はしやすいが、土日勤務も全然ある多様な働き方支
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:公共性の高い業務を行なっているため、社会貢献ができていると感じられると
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:基本的な方針は部や課で共有している一方で、業務の進め方や個
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:結構ルーズなところがあります。多様な働き方支援:在宅は示され
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:3次元空間情報という比較的ニーズの高まってきている技術を学ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格に関して、手当て他があるため資格
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格については、一定の手当や会社としての支援もある。働きがい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性のパートさんが多く、パートさんたちの技術力に支えられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】よくわからない。全体的には極めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分がやりたいと思った仕事が実現できる会社だと思いました。個人の裁量に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。昔から収入面(給与体系)では男女の格差
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では中の上ではないでしょうか。出張手当などのしっかりつきます。賞与
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
多様な働き方支援:ほぼリモートワークです。部署によってはシフト制のように、週何回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクやPC環境がいつも新しく最新のものがそろっていた。一人のスペース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されない風土。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公官庁を相手としているため安定性は極めてあります。ただし年々公共事
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
多様な働き方支援:リモートワークに対して懐疑的な管理職が多く、在宅をするのには正
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口コミ投稿日:2018年04月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると年俸制になり、年俸ベースも公表されている。他業種と比較す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内外調整  乗り越えたというよりは一種のこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】業界のなかでは老舗で知名度がある。同
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動が比較的容易だと思っていたが、実際には異
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設コンサルタントであるため、おおよそ予想はつい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】余計なことはしない方がいいので、チ
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:公共受注、既存事業事業の弱み:測量という
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:ほぼ役所。基本的にコンサル優位なので、優位に仕事をするため
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:充実していると思います。オフィス環境:かな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:確定拠出年金、通勤手当、持株会オフィス環
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