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日鉄物産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 非開示/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:徐々に働きやすい環境が整備されてき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休は取りやすいが、独身女性に皺寄せが行ってい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:特別扱いされたくない女性総合職にとってはマイナスかもしれないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしていて、お子さんのいる女性社員も長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、取りやすいと聞いているし、会社も積極的に取
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:一般職は割と休暇が取りやすかった。休みを取る社員も多く、取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい。産休育休を二回連続で立て続けに取る社員も割
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回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:一般職は育児休業から復帰して長年働き定年を迎えている人もいるの
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は見られませんが、産休・育休や時短勤務は、とても多く
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:事務職は女性が殆どなので、働きやすい雰囲気だと思う。お子さんが
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:数年前までは総合職の女性社員には風当たりが強いようで大体辞めて
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。急な体調不良であってもフォローして頂けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性がとても多く色々な職種でそれぞれの担当を持ち責任をもって働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度は積極的に取り入れていていて、使用され
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2.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性特有の月一度の催しに特別休暇が取れる。産休も取れる為、働... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。業種柄な面もあるが、管理部門で昇給はしてい... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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女性の働きやすさ:働きやすさはあるが、男性と比較して昇進していくのは難しいかも... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪営業部/ チームリーダー
女性の働きやすさ:本社に関して言えば、立地や待遇面、仕事量も少なく環境はいいと... 続きを見る

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