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クリナップ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:ショールーム職は女性がメインの会社と思います。管理職になられる
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:お盆と年末年始は1週間程度の連休がある。年間休日も少なくはない
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:未婚女性や平日休みでかまわないという方は働きやすいと感じる。結
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性は子供が生まれるまでは働きやすいと思う。拘束時間が長く、接
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:社員はみんな優しい人が多い。産休育休も取れる。ただ、育休から復
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回答者: 女性/ 内勤営業・ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム勤務/ ショールームアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーは、ほぼ女性。営
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったよ
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、ショールーム職は体力がかなりいる職種。子育
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:休みはしっかりあるので、3連休も取りやすい。リーダー的なポジシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えてますが、増やさないといけないために登用
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:ショールーム職は女性しかいないため、主に女性同士で働く環境。産
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なく管理職の方もいないです。業務量や結婚、出産な
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率向上を目標にしていますが、まだまだこれからとい
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の職場であるため、時短勤務などは融通がきく。シフト制あるが
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:長くは働けない
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:ショールームの女性がいい方ばかりでとても働きやすい。ブラザーシ
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:開発という職種上、子育てをしながらというのは非常に難しいと感じ
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回答者: 女性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:営業職に関しては働きづらさを感じます。やはり男性社会で、未だに
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育休はとれますが、取ったあと戻ってくる方はほ
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回答者: 女性/ SRアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SRアドバイザー/ SRアドバイザー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:産休・育休はあったが、同僚に理解のある人はまだ少ないように思え
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回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:シフト制のため、土日祝は出勤マストであり既婚者や子持ちの方など
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回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:今は変わっているかもしれないが、管理職やそもそも本社採用の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ数名しかいません。活躍を推進してるという割には、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:上下関係が激しく時折ここはクラブかと思うくらい客をたてている先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:勤務地にもよりますが、ショールームは基本は女性が多い為、相談も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:時短や育休産休取得者も多いです。またたまーに男性で育休を取得す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:スタッフ数が少ない。育休復帰後、時短勤務をするなと人事の面談で
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は2〜3人いたかもしれない。産育休は取りやすい環境。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる女性もいらっしゃいましたが、それはあくまで内勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:仕事量が変わらないため、時短勤務の人の残った仕事を後輩がやるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休や育休はとれる。取った後、退職することも可能。時短勤務も可
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:正直、女性は配属先のショールームによると思います。休暇の取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:昭和な男社会な感じがする。営業はとにかくお酒を飲まされ、深夜ま
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいなくはないが非常に少ない。そして未婚、子なしで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性陣が比較的優しかったので、恵まれていたと思います。ミスをし
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