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クリナップ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:
ショールーム職は女性がメインの会社と思います。
管理職になられる方はまだまだ少ないですが、以前よりは増えていると感じます。
基本が平日休みのため、土日に予定を創ることが増えそうな方やある方は不満を感じると思います。
配属先によりますが、土日休みは取りにくいことの方がまだ多いです。

回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:お盆と年末年始は1週間程度の連休がある。年間休日も少なくはない
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回答者: 女性/ CADスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取れると思いますし、それで戻ってくる方もいらっしゃい
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:未婚女性や平日休みでかまわないという方は働きやすいと感じる。結
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性は子供が生まれるまでは働きやすいと思う。拘束時間が長く、接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:部署や配属先によると思います。人手不足の場所もあれば、休みが取
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:社員はみんな優しい人が多い。産休育休も取れる。ただ、育休から復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:建築業界の一部として、現場管理等も頻繁に行う為、女性には多少ハ
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回答者: 女性/ 内勤営業・ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム勤務/ ショールームアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーは、ほぼ女性。営
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったよ
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、ショールーム職は体力がかなりいる職種。子育
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:休みはしっかりあるので、3連休も取りやすい。リーダー的なポジシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えてますが、増やさないといけないために登用
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:ショールーム職は女性しかいないため、主に女性同士で働く環境。産
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は課題としており、今後増やしていこうとしている
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の営業は少なく管理職の方もいないです。業務量や結婚、出産な
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率向上を目標にしていますが、まだまだこれからとい
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の職場であるため、時短勤務などは融通がきく。シフト制あるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:建築業界の一部として、現場管理等も頻繁に行う為、女性には多少ハ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、給料
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:長くは働けない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が働き続けやすい環境かどうかで言えば働き続けにくい環境です
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:ショールームの女性がいい方ばかりでとても働きやすい。ブラザーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:営業は働きづらいと思います。お客さんが昔なごらの人が多いため営
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:私が在籍していた界隈では、女性の管理職は存在しませんでした。営
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回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:育休を1年取られる方も多いのでそこはいいのだと思います。しかし
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:開発という職種上、子育てをしながらというのは非常に難しいと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:ルート営業だと、基本的に工務店の相手をすることになるので女性に
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回答者: 女性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:営業職に関しては働きづらさを感じます。やはり男性社会で、未だに
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育休はとれますが、取ったあと戻ってくる方はほ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:数年前と比べ、どの部署にも女性が配属されており新卒中途採用とも
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回答者: 女性/ SRアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SRアドバイザー/ SRアドバイザー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:産休・育休はあったが、同僚に理解のある人はまだ少ないように思え
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性は育休を取ったりできるので働きやすく
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回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:シフト制のため、土日祝は出勤マストであり既婚者や子持ちの方など
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回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:いい意味で昭和な会社なので、女性には優しい人が多いが、待遇面で
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