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株式会社大塚商会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる方はちらほらいる。自分の部署の女性陣は優秀な方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:営業職でしたが、圧倒的に男性が多いです。私の所属していた場所は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:配属される部署や支店にもよるが、営業はかなり男性社会のため、そ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女子はとても働きやすい。部署によるがそこまで残業もなく、産休育
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:自分の所属していた部署以外はどういった体制かわからないですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性部隊の拡大に力を入れており、営業職、事務職でも役職がついて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:これは職種によって大きく異なると思われる。事務職であれば、出産
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:職場がほとんど女性のため、女性特有の日などお休みも可能です。ま
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休から戻られる方も多く、時短でも働きやすいと思います。また女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性営業は全体の1割足らずでまだまだ少ない。体育会系男社会。た
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回答者: 女性/ 本社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性営業は必ずアカウントという既客販売に近い営業になります。飛
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないと感じます。そもそも、産休育休を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:業務や本部のコーポレート部隊は働きやすそう。営業の女性は、会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性営業は全体の1割しかいない。上層部が昭和の考えの男性なので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社だと思う。女性のライフイベン
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回答者: 女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ たよれーるコンタクトセンタースマイルサポート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:現場のエンジニアほど自由に休暇は取れない。コールセンター系だと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:スタッフ職はいいと思うが営業や技術だと仕事のやりくりが大変そう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:人事でいろいろ施策はしているようだが、男性の比率が多くロールモ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職にあったことない休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:若い女性社員の意見が通りやすい。新しいチャレ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:育休等制度はきちんとしているので、復職される
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってくる人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性営業が少ないで、仕組み上産休育休は取れるが部門や上司によっ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:かなり働きやすかったです。女性の方も多く、休暇も取りやすいです
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:スタッフ職では女性の管理職が多いです。営業、エンジニアでの女性
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休明けに戻ってくる方も多くいるが、とても子育てしながら働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性が管理職になることも増えてきたように思う。育休産休を取得す
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:スタッフ職は女性が多く、仕事を長く続けてる人が多い女性営業はス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:スタッフ職は男女関係なくはたらけているが、ほかの職種については
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ たのめーる/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の営業社員は比較的若く、独身が多い。働きながら育児ができる
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休をとってる方が多く、時短勤務の方もいました。ただ、仕事量が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:営業は正直、結婚や出産などを経て戻ってきた人が身近にいないので
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:子供がいる方はかなり働きやすいと思います。逆に子供がいない方は
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:若い女性が辞めることが多いので、関東の方から続けてもらえるよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ たのめーる事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:結婚してる方や子供がいながら営業を続けている人もいる。産休や育
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