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キヤノン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】会社の施設(ジム、体育館)でスポーツを通して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年間の社内カレンダーにより、土曜出勤することがある。また、ゴ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:基本的に日本で最も早い段階でフレックスタイム制を導入し、導入企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:職場や時期にもよるかもしれないが、基本的に本社管理部門にあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:身体障害者だけにでも許可してあげても良いと思うものの、未だに在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:昔あったフレックスタイム制はとっくになくなり、今は全社員が一斉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、今は多くの職場で残業や休日出勤をしないよう、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。その他、毎年5日間のフリーバカン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:仮に休日出勤をしたとしても、代休を取るか休日出勤手当を頂くか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】人事部以外のイベントは少なく、もう少し事業部内
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本社管理部門にあっては、殆どの職場が残業禁止職場と指定されて
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】納涼祭、もちつき大会などの各種イベントを人事部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業しづらい中で、仕事のボリュームが多い為、決まった休憩時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:勤務時間は完全に仕事だけを行い、勤務時間が終われば完全に自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:全く何も言うことはないと思われる。休日出勤も残業も一切ない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境にある。産休や疾病休暇についても理解の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:週休二日制度導入の先進企業。その他の休暇取得についても取りや
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:世間で話題になったサービス残業や賃金不払いなど発生しようがない
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回答者: 男性/ 出荷業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思う。最大有給休暇が40日、傷病休暇4
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口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:業務の適正化を図ってきたため、残業をするような状況にある部署
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:賃金不払い撲滅+経費削減の取り組みの結果、終業時刻がきたら30
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口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:会社全体の活動として働き方改革が浸透しており、残業はやむを得
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:親の急病~介護の過程で、様々な形態の休暇(全日、半日、時間休暇
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3.9
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして夏季の間は30分早い始業で、30分
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口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを推奨しているので、早く帰ることは出来る
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3.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:毎日がノー残業デーであるため、帰宅が30分以上遅れるとシステ
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3.6
口コミ投稿日:2016年11月27日
勤務時間・休日休暇:年間休暇が125日あり、計画休暇として9日連続とれる。また勤
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口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを推奨しているので 、休みは積極的にとって
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3.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:兎にも角にも毎日がノー残業デーであるため、一刻も早い帰宅を求
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口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、半面、土日の休日出勤は厳しく規制されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が禁止であるため、全体的に業務にゆとりがあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいです。前日の申請でも上司の許可があれば
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3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:経費削減もあり一般社員は時間外勤務をするには許可が必要である
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3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:業務に差し支えない限り希望すればいつでも休暇は取得が可能であ
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4.1
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業規制が激しく、残業してでもやるべきことが非常にやりにくい
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