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回答者別の社員口コミ(株式会社サンリッツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産オペレーター/生産部/なし 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産オペレーター/生産部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:他社よりも耐久性に勝る製品をつくっているため、需要はあり今後も成長し
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に人員が少なく業務に追われているため安全第一とうたっ
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:交代勤務は3班3交代、4班2交代と工程によって違う生産状況に
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給 高評価が2年以上続けば昇給していくが、ほとんど現状維持賞与 業績
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本のモノづくりが世界に評価されていたためモノづ
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているが、評価は低いので
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金、住宅手当、扶養手当等一般的な会社の福利厚生オフィス環境:休憩室
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株式会社サンリッツの回答者別口コミ (9人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月29日
  • 生産部 / なし / 生産オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 研究開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 製品開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
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